2016年浦發銀行拉薩分行招聘啟事
上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經營。
2015年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行品牌500強”排名，浦發銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”排名，浦發銀行位列第57位，居上榜中資企業第12位、上榜中資銀行第7位；同月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
拉薩分行是總行突破區域性限制，走出長江流域設立的第一家分行。自1996年4月開業以來，秉承“篤守誠信、創造卓越”的經營理念，以客戶為中心，為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心的服務，努力踐行“新思維、心服務”，為把自身建設成為具有核心競爭優勢的現代化金融服務企業而努力。
根據業務發展需要，現面向拉薩市公開招聘，誠邀優秀人士加盟上海浦東發展銀行股份有限公司拉薩分行。
一、基本條件
遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；
誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；
符合我行親屬回避的要求。
二、報名及聯系方式
1、登錄我行網站，點擊“今日浦發”中的“浦發招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：lsfhzp@spdb.com.cn
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“×××（姓名）—應聘××××（崗位）”，簡歷為word格式。面試環節根據簡歷篩選情況隨時安排，我行將以郵件的方式通知。
招聘信息以我行網站發布為準，非經授權的其他網站或媒體轉載此招聘信息我行將不予負責。同時，我行會對應聘人資料嚴格保密。謝絕來訪，敬請諒解。
2、報名時間截至2016年9月7日，報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺。
三、招聘崗位列表
|
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
|
拉薩分行 |
公司業務營銷部總經理 |
1 |
拉薩 |
|
公司客戶經理 |
1 | ||
|
金融市場部客戶經理 |
1 | ||
|
零售客戶經理 |
1 |
四、崗位職責和應聘要求
（一）公司業務營銷部總經理
崗位職責：制定部門年度經營計劃、工作計劃并組織實施，達成年度任務目標；帶領營銷團隊開展公司或個人市場營銷工作，推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力；開展行業分析與市場研究，收集行業及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動本部門完成年度目標任務；牽頭部門整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系；負責部門資產質量的管理、監測和控制；檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理；制定部門內部考核辦法，實施績效考核管理；推進專業隊伍管理，組織部門員工參加從業人員業務知識、工作技能和綜合素質培訓，推動各類崗位資格考試等。
應聘條件： 40周歲及以下，全日制本科及以上學歷，6年及以上銀行從業經歷；具有擔任商業銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經理工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理，具有良好的市場拓展、風險管理、合規經營、客戶營銷與服務技能，具有較強的團隊領導能力和豐富的客戶資源者優先；業績、能力特別優秀者，可適當放寬條件。
（二）公司客戶經理
崗位職責：根據上級行（部門）或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失等。有很強的客戶資源，給分行能夠帶來效益等。
應聘條件： 35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，2年以上工作經歷；熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務，熟悉商業銀行信貸操作規程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源；業績、能力特別優秀者，可適當放寬條件。
（三）金融市場部客戶經理
崗位職責：協助制訂并組織實施針對證券、期貨、公募基金行業客戶的業務發展規劃和年度工作計劃安排；組織實施分行相配套產品組合的統一對外銷售工作；根據市場需求及政策變化，開展資產負債、產品代銷、產品托管、投資顧問、創新業務等各類業務合作，會同產品部門提出創新產品開發需求或建議；協助制訂并組織實施針對國有銀行、股份制銀行分行、城農商行等中資銀行同業客戶的業務發展規劃和年度工作計劃；協調推動面向要素市場交易所相關營銷服務工作。開展中資銀行行業的市場分析及政策研究，制定合作策略；負責中資銀行同業客戶關系管理、市場營銷策劃，組織全行開展中資銀行同業業務營銷以及風險評級、授信申報等相關工作。有很強的客戶資源，給分行能夠帶來效益等。
應聘條件： 35周歲及以下；全日制本科及以上學歷，金融、管理、投資、工程、經濟、財務、會計、信息管理、數學等相關專業；3年以上銀行客戶營銷崗位工作經驗，有金融機構總部工作經驗者優先；有領先的金融市場營銷、策劃、銷售、項目融資、業務產品開發和創新能力；有豐富的客戶資源，給分行能夠帶來效益的；具有較強書面表達及溝通協調能力；業績、能力特別優秀者，可適當放寬條件。
（四）零售客戶經理
崗位職責：根據上級行（部門）或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息；根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失等。
應聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，2年以上商業銀行零售銀行業務工作經歷；了解市場情況，熟悉零售銀行信貸產品與小微業務，具有較強的市場與渠道開拓、客戶拓展和風險管理能力，具有較強的責任心和溝通協調能力；業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。