常熟農商銀行揚州（擬籌）分行員工招聘啟事
江蘇常熟農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農商銀行”）總部設在素有“江南魚米之鄉”美譽的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機構。2001年11月28日，由常熟市農村信用合作聯社改制而來，是全國首批組建的股份制農村金融機構。
改制十多年來，常熟農商銀行全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮法人銀行的體制機制優勢，大膽改革創新，靈活穩健經營，在努力發揮常熟地方金融主力軍作用的同時，積極致力于探索多元化的跨區發展之路，在全國農村中小金融機構中首家成功引進戰略投資者；首家走出注冊地開展跨區經營；首批啟動IPO上市工作，并已通過證監會審批。目前，常熟農商銀行在全國共有營業網點139家，其中常熟本地107家，異地32家，同時開設了20家“興福”系村鎮銀行，并參股6家農村金融機構。
常熟農商銀行牢記農村金融改革賦予的使命，堅持服務“三農”、服務小微企業的市場定位，積極探索差異化、特色化發展之路，支持了一大批個體工商戶創業、發展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010年度全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位、《金融時報》金龍獎“年度最佳小微金融服務農商行”，2011-2014年連續四年獲得江蘇省銀行業金融機構小企業金融服務工作先進單位，2015年全國小微企業金融服務先進單位。
截至2015年末，總資產、總存款、總貸款分別為1210億元、775億元、532億元。據英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第577位。
在未來的征途上，常熟農商銀行將繼續以“中國農村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩健行遠，努力朝著具有鮮明特色的區域性公眾銀行奮勇邁進。
由于我行揚州分行籌建需要，現面向社會公開誠聘各類人員。
一、招聘崗位及人數
|
部門 |
崗位及人數 |
|
辦公室（3-4名） |
負責人1名、辦公室科員2-3名 |
|
財務運營部（2-3名） |
負責人1名、財務運營部科員1-2名 |
|
風險管理部（1-2名） |
風險管理部科員1-2名 |
|
業務發展部（12-14名） |
業務發展（一、二、三、四）部負責人4名、公司客戶經理8-10名 |
二、工作地點：揚州
三、基本條件及應聘方式
（一）基本條件
1、能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
3、戶籍不限，具有揚州地區常住戶口或居住證者優先;
4、部門負責人崗位要求年齡在45周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在40周歲(含)以下;
5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;
6、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
7、不屬于我行規定的親屬回避對象；
8、條件特別優秀者相關要求可適當放寬。
(二)應聘方式
應聘者登陸常熟農商銀行官方網站(www.csrcbank.com)，點擊 “人才招聘”欄，下載并填寫《常熟農商銀行應聘報名表》（見附件），且將上表及本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、教育部網上學歷電子注冊備案表、專業技術資格證書及相關任職證明材料等復印件及近期全身生活照一張一并送至：揚州市邗江區文匯西路181號常熟農商銀行邗江支行二樓風險管理部。
本次招聘采取現場報名方式，簡歷投遞截止時間：2016年5月31日。
初審合格后，我行將電話通知本人進行考試；通過考試并經體檢合格后，辦理錄用手續。二個月內未收到通知，視為未通過。應聘材料代為保密，恕不退還。
每個招聘崗位的崗位職責和任職條件詳見附件。
（三）咨詢電話：0514-82981666 朱女士
附件：常熟農商銀行工作人員應聘報名表.doc
常熟農商銀行
二○一六年四月二十九日
附：招聘崗位的崗位職責和任職條件
一、辦公室
負責人(1名)
崗位職責：
根據總行辦公室的管理要求，負責分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機構發展、安全保衛、行政后勤及制度稽核檢查等管理工作；
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上相關工作經歷，熟悉日常管理運作及本地情況;
2、具有良好的語言表達能力及寫作功底;
3、具有較強的組織管理及溝通協調能力。
辦公室科員（2-3名)
崗位職責：
負責分行辦公室日常事務（公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源等）的相關工作；
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上的相關工作經驗；
2、具有較強的語言表達、溝通協調及文字寫作能力；
3、有商業銀行相關工作經歷者優先。
二、財務運營部
負責人(1名)
崗位職責：
根據總行計劃財務部、運營管理部的管理要求，負責分行的財務管理工作（流動性管理、統計管理、財務費用管理、稅收管理）、運營管理工作（現金及憑證管理、現場檢查、人員培訓與輔導、需求整合）。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行財務管理體系和本地財稅、會計政策法規;
3、具有較強的綜合分析、組織協調和管理推動能力。
財務運營部科員(1-2名)
崗位職責：
負責分行財務運營部日常事務（流動性管理、統計管理、財務費用管理、現金及憑證管理、現場檢查等）的相關工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行財務、運營相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行本外幣會計、財務管理政策、制度及流程；
4、具有較強的組織管理和溝通協調能力；
5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
三、風險管理部
風險管理部科員（1-2名）
崗位職責：
負責分行風險管理部日常事務（各類貸款的貸前調查、貸后管理、信用風險的識別、評估和監測等）的相關工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，2年及以上商業銀行授信、審批相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行授信產品、流程及要求;
3、具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力；
4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的。
四、業務發展部
業務發展（一、二、三、四）部負責人（4名)
崗位職責：
根據總行公司和零售業務的管理要求，負責分行公司業務條線管理、零售業務條線管理（明確業務發展及管理的意圖，落實存貸業務計劃，合理配置資源，實施客戶經理人員管理，進行績效考評等）及公司業務、零售業務、國際業務的拓展工作。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，5年及以上商業銀行公司業務經營管理相關工作經歷;
2、熟悉商業銀行公司業務本外幣產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經歷;
3、具有較強的組織管理、溝通協調、市場開拓與創新能力。
對公客戶經理（8-10名）
崗位職責：
負責分行客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責對貸款客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理，完成部門下達的各項經營指標。
任職條件：
1、國民教育本科及以上學歷，具有2年及以上商業銀行從業經驗；
2、具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力；
3、有業務資源或商業銀行客戶經理從業經歷者優先。
4、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報告為準）不適宜金融系統工作的；