興業銀行總行企業金融總部招聘啟事
興業銀行總行企業金融總部負責全行企業金融業務經營管理工作，由12個總行一級職能部門組成（包括投資銀行、貿易金融、現金管理、環境金融、小企業、機構業務、汽車金融、能源產業金融、冶金產業金融等）。為滿足業務發展需要，總行企業金融總部部分組成部門現面向行內外公開招聘若干員工，我們誠摯地歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的專業人才加入我們的團隊。
一、招聘人員基本條件
（一）列入國家211工程、重點財經類院校金融、經濟、會計等經濟管理類專業全日制本科及以上學歷；
（二）具有三年以上經濟金融相關工作經驗或相關行業工作經驗者優先；
（三）年齡35周歲以下，身體健康，品行端正，無不良違法違紀行為；
（四）具有較強的溝通協調、文字表達和團隊協作能力，熟練應用辦公軟件。
二、招聘崗位、職責及應聘條件
（一）企業金融營銷管理部
1、業務政策管理處業務政策管理崗（工作地點：北京）
崗位職責：負責產業調研、產業政策研究及營銷組織推動，制定重點產業發展策略并組織實施等。
應聘條件：（1）了解國家金融法律法規，熟悉產業動態，有較強的宏觀分析能力；（2）擅長挖掘區域產業特色，有獨立組織市場調研、形成分析報告的經驗；（3）具備良好的營銷組織推動能力。
2、市場開發處產品經理崗-資本市場客群管理方向（工作地點：北京）
崗位職責：負責上市公司、擬上市公司、新三板等資本市場客群的營銷拓展，建立相關產品管理和品牌管理體系等。
應聘條件：（1）了解資本市場相關運作規則，熟悉相關法律法規；（2）具備良好的營銷組織推動能力；（3）有相關證券、基金、信托等金融機構從業經歷者，優先考慮。
3、集團業務一處、二處客戶經理崗（其中集團業務一處工作地點為北京，集團業務二處工作地點為福州）
崗位職責：負責具體開展集團業務及營銷管理工作；負責重點骨干客戶業務推動工作；具體實施特定客戶群直營工作。
應聘條件：（1）熟悉集團業務，具有市場營銷經驗；（2）具備良好的客戶需求理解能力和營銷能力。
4、集團業務一處風險評審崗（工作地點：北京）
崗位職責：負責集團客戶及下屬公司主體信用風險的審核；負責開展集團客戶金融服務方案的評審；負責其他與集團客戶信用審查工作相關的事項。
應聘條件：(1)熟悉金融、經濟、法律、會計等方面專業知識，熟悉相關政策規定及銀行的風險管理政策，熟悉銀行信貸審查及風險管理，具備對市場、行業較強的理解和分析判斷能力； (2)具有三年以上銀行風險管理或授信審批工作經驗； (3)熟悉市場的客戶經理或集團業務產品經理優先。
（二）投資銀行部
1、存續期管理與資產服務處存續期風險管理崗（工作地點：北京）
崗位職責：組織對存續項目實施動態風險監測及預警，開展授信后評價；負責依據各類風險排查結果建立監測池實施差異化風險管理；負責存續項目的付息、兌付監控工作；負責督導分行實施投行各類業務存續項目的風險處置工作；負責對各類認定違約的資產牽頭組織采取相應處置措施。
應聘條件：（1）經濟學、金融學、會計學、統計學等相關專業，碩士及以上學歷；（2）具有商業銀行信用審查、信貸管理或風險管理三年以上從業經歷；熟悉相關政策規定及銀行風險管理政策，具備較強的風險識別、分析和管理能力；（3）具備良好的職業道德和邏輯思維能力，具有較好的協作意識，執行能力強，能承受工作壓力；（4）到崗時間3個月以內。
2、風險與合規管理處法律審查崗（工作地點：北京）
崗位職責：負責投資銀行業務法律風險、合規風險的跟蹤監測；負責投資銀行業務制度、操作流程、協議文本的合規性審核及法律審查。
應聘條件：（1）具備兩年以上銀行、信托、資產管理業務法律工作實務經驗，目前在信托公司法律崗或律師事務所銀行業務團隊就職者優先；（2）了解商業銀行投資銀行業務特點，熟悉信托業務者優先；（3）具備良好的職業道德和邏輯思維能力，具有較好的協作意識，執行能力強，能承受工作壓力。
3、資產證券化一處產品經理崗（工作地點：北京）
崗位職責：負責本行企業資產證券化業務組織推動、產品方案設計、創新產品研發及客戶營銷，負責產品制度編寫。
應聘條件：（1）金融、會計、經濟學相關專業碩士及以上學歷。本科畢業于211院�；蚝Ｍ庵盒＃怀钟蠧PA或CFA證書者優先；（2）具有兩年以上企業資產證券化業務、IPO業務、固定收益類產品設計經驗；（3）熟悉企業資產證券化相關法律、政策、財務、會計制度；（4）具備良好的職業道德和邏輯思維能力具有較好的書面表達能力及協作意識，執行能力強，能承受工作壓力。
4、財務顧問處二處產品經理崗（工作地點：北京）
崗位職責：負責投資銀行部并購、產業基金等股權投融資業務相關產品設計、業務推動、交易結構設計、合同談判等環節的法律相關工作。
應聘條件：（1）通過司法考試，至少具備二年以上在律師事務所、金融機構從事股權投資、并購等相關業務的法律工作經驗。（2）熟悉商業銀行業務特點，了解并購貸款、夾層融資等業務者優先；精通企業并購操作流程和操作要點，能夠針對復雜項目建立清晰合理的估值模型者優先。（3）具備良好的職業道德和邏輯思維能力，具有較好的協作意識，執行能力強，能承受工作壓力。
三、應聘須知
（一）有意應聘者請于2015年9月10日前將以下資料發送至xingyezhaopin@cib.com.cn，簡歷及郵件請按“應聘崗位-姓名-工作地點”方式命名，郵件大小不超過1.5M。應聘材料包括：
1、應聘申請表（每位應聘者僅限應聘一個崗位，格式詳見附件）；
2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等；
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；
4、近期全身數碼生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間。未被錄用人員的材料恕不退還。
（三）聯系方式：
聯系人：吳女士、莫女士，聯系電話：0591-88012458、88012446。