南京銀行杭州分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市（股票交易代碼：601009）。同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現有員工5000多人。
南京銀行在做大做強傳統優(yōu)勢業(yè)務的同時，不斷發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照基本齊全的優(yōu)勢和新興特色業(yè)務的技術專長，在市場上保持中小企業(yè)業(yè)務和金融市場、投資銀行、金融同業(yè)、資產管理等業(yè)務的領先優(yōu)勢；投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司；順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業(yè)務；攜手國內80余家中小金融機構發(fā)起設立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行資產規(guī)模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經營、特色化轉型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進。
南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。2011年，南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中，榮獲“最佳城市商業(yè)銀行”，并且在資產規(guī)模1000億元以上的城市商業(yè)銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。
南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發(fā)展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。
杭州分行成立五年，秉承總行經營管理理念要求，高舉“業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)新”兩面旗幟，堅持以客戶為中心，大力拓展各類業(yè)務，逐步鍛造了一支年輕、專業(yè)、團結、進取的伙伴團隊，樹立了服務實體經濟、城市居民和回饋股東、社會的良好品牌。現因業(yè)務發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
應聘人員基本條件：
1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心、團隊協作精神；
3、具有兩年以上商業(yè)銀行相關崗位的從業(yè)經歷（投行與同業(yè)部崗位除外），熟悉當地市場；
4、支行、部門負責人年齡要求40周歲以下，綜合柜員崗年齡要求30周歲以下，其他崗位年齡要求35周歲以下；
5、大學本科（含）以上學歷；
6、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
具有豐富的業(yè)務資源或突出的文體等特長者，可優(yōu)先或破格錄用。
招聘崗位：
一、分行本部
(地點:下城區(qū)鳳起路與延安路交叉口)
（一）業(yè)務拓展部門負責人（3名）
（二）投行與同業(yè)部負責人（1名），投行業(yè)務崗、同業(yè)業(yè)務崗（各2名）
（三）公司客戶經理（若干名）
（四）公司客戶經理（業(yè)務區(qū)域為富陽）（2名）
二、未來科技城支行（籌）
(擬設地點:余杭區(qū)文一西路)
（一）小企業(yè)金融部和個人金融部負責人(2名)
（二）公司客戶經理（5名）
（三）個人客戶經理和理財經理（3名）
（四）綜合柜員（5名）
三、義蓬支行
(地點:蕭山區(qū)義蓬街道義府大街)
客戶經理（3名）
四、城區(qū)支行
（一）大堂經理（2名）
（二）理財經理（2名）
崗位具體要求：
1、分行業(yè)務拓展部門負責人
（1）2年以上商業(yè)銀行經營管理工作經歷；
（2）熟悉金融業(yè)政策法規(guī)，熟悉金融業(yè)務，具有較強的協調和管理能力；
（3）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協作精神。
2、分行投行與同業(yè)部負責人
（1）2年以上商業(yè)銀行金融同業(yè)經營管理工作經歷；
（2）熟悉浙江同業(yè)市場，熟悉投行和同業(yè)各類產品及流程；
（3）具有較強的創(chuàng)新精神、渠道開拓能力和協調管理能力。
3、投行業(yè)務崗
（1）3年以上商業(yè)銀行、基金或證券等金融市場相關從業(yè)經歷；
（2）熟悉投行業(yè)務品種及投行市場的發(fā)展狀況，能對業(yè)務發(fā)展趨勢進行分析并提供價值性發(fā)展策略；
（3）具備較強的創(chuàng)新意識、風險識別能力和溝通協調能力。
4、同業(yè)業(yè)務崗
（1）3年以上商業(yè)銀行、基金或證券等金融市場相關從業(yè)經歷；
（2）熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)和相關業(yè)務操作流程以及同業(yè)業(yè)務市場發(fā)展狀況；
（3）具備較強的創(chuàng)新意識、風險識別能力和溝通協調能力。
5、支行小企業(yè)金融部負責人
（1）4年以上銀行工作經歷，具有一定的團隊管理工作經驗；
（2）熟悉金融業(yè)政策法規(guī)，熟悉小企業(yè)金融業(yè)務，具有較強的協調和管理能力；
（3）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協作精神。
6、支行個人金融部負責人
（1）4年以上銀行工作經歷，具有一定的團隊管理工作經驗；
（2）熟悉金融業(yè)政策法規(guī)，熟悉個人金融業(yè)務，具有較強的協調和管理能力；
（3）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協作精神。
7、公司客戶經理（分行本部、未來科技城支行（籌）、義蓬支行）
（1）2年以上銀行工作經歷；
（2）性格外向，主動營銷意識強，對公司金融業(yè)務具有較強的理解和操作水平；
（3）具有較強的進取心、執(zhí)行力和組織合作意識。
8、個人客戶經理
（1）2年以上銀行工作經歷；
（2）性格外向，主動營銷意識強，對個人金融業(yè)務知識有一定了解；
（3）具有較強的進取心、執(zhí)行力和組織合作意識。
9、理財經理（城區(qū)支行、未來科技城支行（籌））
（1）2年以上銀行工作經歷；
（2）從事柜面工作一年及以上，性格外向，主動營銷意識強，對理財業(yè)務知識有一定了解；
（3）優(yōu)先考慮持有《保險代理從業(yè)人員基本資格證書》、《證券基金從業(yè)資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》、《銀行從業(yè)資格考試個人理財業(yè)務從業(yè)資格證書》，或已取得AFP執(zhí)業(yè)資格證說或CFAlevelI證書的人員。
10、大堂經理
（1）2年以上銀行工作經歷；
（2）從事柜面工作1年及以上，了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟悉掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（3）具有較強的主動營銷意識和技巧，善于捕捉客戶需求信息。
11、綜合柜員
（1）2年以上銀行柜臺工作經驗；
（2）熟悉基本的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；
（3）形象良好，具有較強的親和力和溝通應變能力，良好的團隊意識和服務意識。
應聘方法（任選其一）：
一、在線報名：登錄南京銀行網站（http://www.njcb.com.cn/），點擊網頁上方“招聘信息”欄，進入南京銀行在線招聘系統主頁在線報名。
二、郵政郵寄：登錄南京銀行網站下載《南京銀行杭州分行應聘報名表》并填寫完整，郵寄至杭州市鳳起路432號605室，郵編310006，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”。
其他事項：
1、應聘者需對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密;
2、經初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視為申請未通過，謝絕來電來訪；
3、此招聘啟事報名截止日期：2015年4月30日。被錄用者作為本行正式員工，我行將提供具有業(yè)內競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境及機遇。