2015年北京銀行天津分行招聘啟事
北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立19年來，北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現引資、上市、跨區域、綜合化等戰略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南及南昌等10大中心城市設立240多家分支機構，發起設立北京延慶、浙江文成及吉林農安村鎮銀行，成立香港和荷蘭阿姆斯特丹代表處，發起設立國內首家消費金融公司——北銀消費金融公司，首批試點合資設立中荷人壽保險公司，第三批首家設立銀行系基金公司——中加基金公司，開辟和探索了中小銀行創新發展的經典模式。
天津分行成立于2006年11月8日，是北京銀行跨區域設立的第一家外阜分支機構。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發展，服務中小企業和市民百姓，為天津市經濟建設、濱海新區開發開放、新農村建設和中小客戶提供了有力的金融支持，贏得了社會各界的廣泛贊譽和真誠信賴。
為滿足機構拓展和業務發展需要，現面向社會公開誠聘英才。
天津分行信息技術崗
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
3 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述：
負責分行核心系統及應用軟件的設計、開發、測試，以及后期的開發維護工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，計算機或計算機相關專業;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.精通數據庫應用，熟悉常用關系型數據庫(ORACLE、SQLSERVER、DB2等)的開發和設計，有較強的開發、測試文檔編寫能力;
5.工作積極主動，具有強烈的責任心，善于團隊合作。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
天津分行授信評審崗
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
5 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述：
負責分行公司授信業務的審查工作，并出具審查意見;承擔區域經濟、行業調研分析，進行相關行業政策擬定以及分行資產業務分析等工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，金融、經濟或相關專業;
3.5年(含)以上信貸專業工作經驗，3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉國家金融政策、法規及銀行信貸業務操作流程;
5.具有較強的業務分析能力、溝通能力和文字表達能力。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
天津分行同業票據部團隊負責人
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
5 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據分行業務發展規劃和目標計劃，制定本市場部同業業務經營目標，確定營銷方向和策略;推動業務營銷與客戶維護工作，完成本市場部同業各項業務指標;負責本市場部相關業務的日常管理工作。
二、任職條件：
1.年齡40周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，金融、經濟或相關專業;
3.5年(含)以上同業相關工作經歷，3年(含)以上銀行本崗工作經歷，具有團隊管理經驗者優先考慮;
4.具有較強的業務推動和市場營銷能力;
5.熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
天津分行同業票據部營銷經理
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
3 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據分行業務發展規劃和目標計劃，制定和修改相關同業業務制度，進行同業業務營銷和客戶維護。
二、任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷，金融、經濟或相關專業;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉銀行產品及業務操作流程;
5.具有較強的營銷拓展能力;
6.有票據審驗經驗者優先考慮。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
天津分行中小企業部產品經理
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
3 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述：
根據分行中小企業業務發展規劃和目標計劃，負責分行中小企業業務渠道開發與品牌推廣，中小企業客戶日常維護與營銷工作;負責了解最新市場需求和同業動態，對現有產品進行組合創新或研發新產品業務模式，為一線營銷人員提供產品及技術支持。
二、任職條件：
1.年齡35周歲(含)以下;
2.大學本科(含)以上學歷;
3.3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.熟悉銀行公司業務產品業務操作流程，有一定的寫作水平;熟悉銀行信貸政策及監管部門的有關金融政策法規，具備基本風險把握和判斷能力;
5.具有較強的業務能力、市場開拓能力及溝通協調能力。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
天津分行私人銀行中心投資顧問
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
3 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述：
負責根據私人銀行客戶需求，協助私人銀行客戶經理為其提供量身定制投融資及顧問咨詢服務方案;通過各種內外部培訓向私人銀行客戶經理提供時效性的市場信息，定期編制專題研究報告;為總分行產品研討會、客戶主題沙龍等營銷活動提供專業支持。
二、任職條件：
1.年齡30-40周歲(能力突出者可以適當放寬);
2.財經類本科(含)以上學歷;
3.8年(含)以上金融相關工作經驗，3年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.具有一定的宏觀經濟或股票、證券、外匯等各類投資市場研究水平，熟悉信托、銀行理財、證券、基金等各類金融產品，了解高端客戶的需求特征;
5.具備較強的溝通協調能力、客戶營銷能力、文字處理能力。
6.有維護與營銷高端客戶經驗者優先;具備國際金融理財規劃師(AFP、CFP)，私人銀行家(CPB)，美國特許金融分析師(CFA)等相關專業證書者優先。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“3年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象。
天津分行-支行行長(籌)
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
10 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述
根據分行總體發展目標和戰略要求，全面負責支行經營管理工作;推動支行各條線業務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
二、任職條件
1.年齡40周歲(含)以下(能力突出者可以適當放寬);
2.大學本科(含)以上學歷;
3.10年(含)以上銀行相關工作經驗，5年(含)以上銀行本崗工作經歷;
4.具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力;
5.熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規。
三、應聘要求
1.必須符合任職條件中“5年(含)以上銀行本崗工作經歷”要求;
2.具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
3.品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
4.不屬于北京銀行規定的親屬回避對象
天津分行-支行公司客戶經理
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
10 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述
根據分行公司業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，擴大包括集團客戶、中小企業、小微客戶等客戶群和市場份額，確保分行公司業務各項業務指標的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、大學本科(含)以上學歷;
3、3年(含)以上銀行相關工作經驗;
4、熟悉銀行公司業務產品及業務操作流程;
5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
天津分行-支行零售客戶經理
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職位性質： |
全職 |
工作經驗： |
10 |
招聘人數： |
若干 |
工作地點： |
天津 |
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最低學歷： |
本科 |
常用外語： |
不限 |
簡歷要求： |
中文 |
薪資待遇： |
與業績掛鉤 |
一、崗位描述
根據分行零售業務發展規劃和目標計劃，負責營銷本外幣業務產品，拓展儲蓄業務或個貸業務等，擴大客戶群和市場份額，確保分行零售業務各項業務指標的完成。
二、任職條件
1、年齡35周歲(含)以下;
2、大學本科(含)以上學歷;
3、3年(含)以上銀行相關工作經驗;
4、熟悉銀行零售業務產品及業務操作流程;
5、具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協調能力。
三、應聘要求
1、具備較強的事業心、良好的個人修養和職業操守;身心健康，能適應崗位工作要求;
2、品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄;
3、不屬于北京銀行規定的親屬回避對象;
4、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求。
四、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
五、截止時間：2015年4月13日