長壽區2014年第四季度公開遴選公務員公告
為進一步優化我區公務員隊伍結構，根據《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發〔2012〕24號）有關規定，經市公務員局同意，擬公開遴選重慶市長壽區公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。現將有關事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
本次共有6個單位遴選18人，具體職位見《重慶市長壽區2014年第四季度公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位一覽表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選對象范圍和條件
（一）遴選對象范圍
各級機關已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。具體遴選范圍為：長壽經濟技術開發區管委會、長壽區城鄉建委、長壽區財政局、長壽區招商局、長壽區交通局面向全國范圍遴選；長壽區公安局面向全國公安機關（專業公安機關除外）遴選。
（二）資格條件
1.政治素質好，品行端正；
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高；
3.年齡、學歷、學位、專業等要求詳見《遴選職位表》；
4.具有3年以上基層工作經歷；
5.歷年年度考核均為稱職以上等次；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合機關工作人員回避的有關規定。
基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區縣、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.試用期內的公務員;
2.受處分期間的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.在現單位工作未滿2年的；
6.法律、法規規定的其他情形。
基層工作經歷、現單位工作時間、年齡等截止時間均為2014年12月31日。
三、報名程序
（一）職位查詢
各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2014年下半年修訂）》（附件2）執行。
（二）網上報名
遴選網上報名時間為2014年11月20日9:00至12月3日24:00。符合報考條件的人員按照規定格式、內容和要求填寫《重慶市長壽區公開遴選公務員報名推薦表》（附件3），上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，20kb以下），提交報考申請，發送到指定的郵箱（詳見《遴選職位表》）。每名報考者限報一個崗位，多報無效。報考者要如實準確填寫報考信息的各項內容，凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格。
（三）資格初審
1.遴選機關根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的兩日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應說明理由。遴選機關應及時下載并打印通過資格審查人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。
2.報考人員在提交報名信息后的兩日內登錄報名郵箱查詢是否通過資格初審。如因信息填報錯誤未審核通過的，可在規定時間內重新填報。
（四）資格復審
報考者請于2014年12月5日（星期五）上午9:00-12:00，下午14:00-17:00時到長壽區人力資源考評中心（長壽區桃花新城長壽區委黨校內）進行資格復審。資格復審所需材料為：本人身份證、畢業證書、學位證書、公務員（參照公務員法管理單位工作人員、人民警察）登記材料、工作年限、任職文件、優秀公務員證書、表彰獎勵及年度考核等報名所需的材料（以上材料均系原件，同時提供復印件1份），《單位同意報考的證明》（附件4），近期1寸同底免冠彩色照片2張。經資格復審合格者，當場發放準考證。
（五）開考比例
一個職位遴選名額與報考該崗位人數需達到1：3的開考比例，達不到開考比例的，由遴選單位和區人力社保局研究決定是否放寬開考比例。若取消該職位遴選計劃，報考該職位人員符合報考其他遴選機關職位條件的，經區人力社保局審核同意，可改報其他職位。
四、考試
遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間：2014年12月6日（星期六）上午8：30-12：00。
2.筆試地點：長壽區委黨校教學樓
3.筆試科目：《綜合知識測試》重點測試報考者從事機關管理工作應具備的政治思想理論水平、政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質。考試范圍包括：黨和國家的重要路線、方針、政策，行政法律法規、公共行政，公務員法、黨政機關公文寫作、十八大及當前國際國內時事政治等方面的內容。《綜合知識測試》分值100分。
報考長壽經濟技術開發區管委會和長壽區公安局職位需加試《職位業務水平測試》，分值100分。
對年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年年度考核（即2011-2013年）榮立三等功的加3分（有兩個以上三等功的不重復加分）；對近三年年度考核（即2011-2013年）有優秀等次，每獲優秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復累計。
4.筆試成績計算方法
⑴報考長壽經濟技術開發區管委會和長壽區公安局筆試成績=《綜合知識測試》×50%+《職位業務水平測試》×50%+加分項目分值。
⑵報考其他單位筆試成績=《綜合知識測試》+加分項目分值。
（二）面試
1.面試時間：2014年12月7日（星期天）上午9：00。參加面試的考生須于當日上午8：00前憑身份證、準考證到長壽區委黨校教學樓候考室報到，逾期未報到的按自動棄權處理。
2.面試地點：長壽區委黨校教學樓。
3.面試方式：待定。
4.面試比例：面試人選按1:3的比例，根據同一遴選崗位報考人員的筆試成績，從高分到低分依次確定。若遴選職位名額與參加筆試人數小于1:3的，由遴選單位和區人力社保局研究決定是否放寬面試比例。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。面試最低合格分數線60分，低于60分的不能進入下一遴選程序。
（三）考試總成績
總成績計算公式=筆試成績×50%+面試成績×50%
五、體檢和考察
（一）體檢
按考試總成績從高到低次序，按1:2比例差額確定體檢人員。若總成績出現并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢，體檢合格后進行差額考察）。體檢時間：2014年12月8日（星期一）。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
遴選人員或者遴選單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。
（二）考察
筆試、面試成績不帶入差額考察環節。體檢合格人員按1:2比例差額確定考察人選。考察工作由長壽區人力社保局會同用人單位及其主管部門共同組織實施。遴選單位要認真制定量化考察標準和工作方案，并報長壽區人力社保局批準后實施。遴選單位要將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通。考察重點為德、能、勤、績、廉。考察結果量化計分，按分值等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現缺額的，由遴選單位商長壽區人力社保局決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
六、公示和辦理轉任手續
各遴選單位綜合報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優確定擬遴選人員，并分別在長壽政府門戶網、原單位和遴選單位公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續（報考長壽經濟技術開發區管委會職位，試用期為1個月，試用期滿考核合格后辦理轉任手續，考核不合格者退回原單位）。
七、監督與咨詢
各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。
本公告由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。
遴選政策咨詢：重慶市長壽區人力資源和社會保障局電話：023-40661621
遴選事項咨詢：由各遴選機關負責解釋，咨詢電話詳見《遴選職位表》。
附件：1.重慶市長壽區2014年第四季度公開遴選公務員職位一覽表.rar