招考單位負責資格復審。在2014年12月上旬，根據考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復審），最后一名成績相同的，可一并進入資格復審名單。資格復審人員名單及有關事項在南充人事考試網上（http://www.ncpta.gov.cn/）通知。考生應按通知要求攜帶《2014年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份（貼上照片）、筆試準考證、第二代居民身份證、畢業證、學位證（明確學位要求的職位）、戶籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書、手續的原件及復印件，在規定時間內到指定的地點進行資格復審。其中：
1. 2014年高校應屆畢業生出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明）；
2. 新就業的企事業單位的高校畢業生，試用期（見習期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位同意其報考的手續；
3. 公安機關、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按干部管理權限由人事主管部門出具同意報考的手續；
4. 未滿5年最低服務年限的在職公務員，須按干部管理權限由人事主管部門出具同意報考的手續；
5. 港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登陸中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序；
6. 國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。
未在規定的時間內到指定地點進行資格復審的視為自動放棄。資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，經市公務員主管部門核準，在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。
（三）面試
經資格復審合格的人員，憑本人身份證、準考證和面試通知書參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2014年12月11日至14日。面試有關具體事項在南充人事考試網上（http://www.ncpta.gov.cn/）另行公告。
（四）體能測評
報考森林公安機關職位的所有面試人員須進行體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局〔2012〕1號）執行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評不合格的，不予進入下一考錄環節。
體能測評的有關具體事項另行通知。
（五）考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
各職位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績也相同的，先后以《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢、考察的人選。
實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位擬進入體檢人員，考試總成績不得低于本次公招本市達到面試比例職位的擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
體檢由市公務員主管部門組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。森林公安機關職位考生體檢，按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門審核同意，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。
按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得報考公務員的處理。
（二）考察
招錄機關對體檢合格人員的德才表現進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經市公務員主管部門同意，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。
（三）公示
招錄單位確定擬錄用人員，在南充人事考試網上（http://www.ncpta.gov.cn/）進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期限為7天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
六、錄用審批及試用期
（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招考單位報市公務員主管部門辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案。
（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經單位考核，合格的正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。
（三）按照省委辦公廳《關于印發＜關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見＞的通知》（川委辦〔2014〕30號），新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年（含試用期）。
七、紀律與監督
本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規定進行，設立考錄紀檢監察監督小組，并歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《關于印發〈公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發〔2009〕126號)等有關規定進行嚴肅處理。
八、本公告由南充市人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項提示：
1. 招考過程中有關調整、補充、提示等事項，由市公務員主管部門在南充人事考試網上（http://www.ncpta.gov.cn/）上公告或通知，不再以其他方式通知，請考生隨時關注。
2. 根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
3.請考生在網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在報名參考的全過程中保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
4.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
5.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0817-2810437
監 督 電 話：0817- 2819359
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附件：2014年下半年南充市公開考試錄用公務員（參照公務員法管理的工作人員）職位情況表.rar
2014年8月23日