（一）面試
市公務員主管部門負責面試考務工作，面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。
職位招錄計劃數與資格復審合格人數達不到1:3比例的職位，按如下辦法處理：
1、對招錄計劃數為1，而資格復審合格人數少于3的職位，參加面試考生的面試成績須達到面試當日本考場面試實考考生平均分（含）以上的，方能按總成績從高到低排序，進入下一環節。未達到面試當日本考場面試實考考生平均分（含）以上的，不能進入下一環節。
2、對招錄計劃數大于1，而招錄計劃數與資格復審合格人數達不到1：3比例的職位。未達1：3比例的最后1名或2名考生（例：某職位計劃招錄3人，現有8人參加面試，則筆試成績排列在第7、第8名的考生即為未達1：3比例的最后2名考生）的面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（含）以上，方能按總成績從高到低排序，進入下一環節。未達到面試當日本考場面試實考考生平均分（含）以上的，不能進入下一環節。
未參加面試或未取得有效面試成績（含0分）的考生，取消進入下一環節資格。
面試時間和地點由市公務員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網”公務員招考欄另行通知。
（二）體能測評
參加面試的考生進入體能測評環節。
體能測評項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后即向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。
體能測評時間、地點在“貴陽市人力資源和社會保障網”公務員招考欄公布。
(三)總成績計算
考生總成績按百分制計算。
總成績=（筆試成績+少數民族加分）÷3×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，以《行政職業能力測驗》科目成績高者進入下一環節。
總成績將在“貴陽人力資源和社會保障網”公務員招考欄公布。
八、體檢
體檢由市公務員主管部門組織，必須在市公務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院和規定的時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，市公務員主管部門依據職責權限經研究同意后可進行檢查。
體檢根據職位招錄計劃數從體能測評合格人員中按總成績由高到低等額確定進入體檢對象；考生放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，事后不予受理，體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經市公務員主管部門同意后組織復檢，超過7日不再受理。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間在“貴陽人力資源和社會保障網”公務員招考欄進行公布。
九、考察
考察工作由市公務員主管部門統一組織，招錄單位具體負責實施。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察結論為不合格，經招錄單位報經市公務員主管部門審定，取消進入下一環節資格。
1、不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、2010年度以來機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的公務員（工作人員）；
3、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
4、在讀的全日制非2014屆畢業生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的；
6、曾被開除公職的；
7、在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位被辭退未滿5年的；
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
9、截止到2014年 9月30日未能提交招錄職位所需學歷、學位證書的；
10、不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；
11、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的；
12、法律、法規規定不得錄用為人民警察或經公務員主管部門研究確定不能錄用的。
十、公示和錄用審批
（一）公示
經筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務員主管部門在“貴陽人力資源和社會保障網”公務員招考欄向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
（二）錄用審批
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的，法院、檢察院錄用司法警察報同級主管部門審核；森林公安機關及直屬單位錄用人民警察報省林業廳審核。經審核后按管理權限報市公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續。
十一、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招錄工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）文件規定處理。
政策咨詢電話：
0851-7988909（中共貴陽市委組織部公務員管理處）
0851-7989189（貴陽市人力資源和社會保障局職位管理和考試錄用處）
網上報名、打印筆試準考證等技術咨詢電話：
0851-5759150（貴陽市考試指導中心）
監督電話：
0851-8129018 （中共貴陽市紀委派駐市人力資源社會保障局監察室）
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招錄各環節中，國家公務員主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
（四）本《招錄簡章》解釋權屬貴陽市公務員主管部門，未經允許嚴禁轉載。考生查詢《招錄簡章》請登錄“貴陽人事考試網”、“貴陽人力資源和社會保障網”；查詢報名信息請登陸“貴陽人事考試網”。
（五）在招錄過程中，市公務員主管部門發布的各項招錄信息（如減少或取消職位、資格復審、面試公告、體能測評公告、體檢公告等信息）都將在“貴陽人事考試網”或“貴陽人力資源和社會保障網”上進行公布，請考生密切注意。有關網站公布的各項招錄信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（六）考生須準確填寫聯系電話，并在整個招錄過程中保持暢通。如因考生錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系影響招錄工作的，后果由考生本人承擔。
（七）本次招錄錄用工作未盡事宜，由市公務員主管部門研究確定。
附件：
1、《貴陽市2014年法院、檢察院、公安（森林公安）統一面向社會公開招錄人民警察職位表》.rar
2、《貴陽市2014年法院、檢察院、公安（森林公安）統一面向社會公開招錄人民警察報名信息暨加分申請表》.rar
3、《貴陽市2014年法院、檢察院、公安（森林公安）統一面向社會公開招錄人民警察2014屆特困畢業生免除報名費申請表》.rar
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2014年2月28日
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