2017年湖南省公務(wù)員考試錄用公告（9671名）(3)

（二）體能測評

　　1．人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查合格對象在面試前需進行體能測評。

　　2．體能測評由招錄機關(guān)負責，省、市州公務(wù)員主管部門會同同級紀檢監(jiān)察部門指導監(jiān)督。

　　3．體能測評項目和標準。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。監(jiān)獄、戒毒單位醫(yī)學類人民警察按《湖南省監(jiān)獄、戒毒單位醫(yī)學類人民警察職位體能測評項目和標準》執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項目和標準》執(zhí)行。

　　4．體能測評只能進行一次。不按規(guī)定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。

　　5．體能測評對象遞補。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。

　　六、面試

　　1．面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2．面試地點分別設(shè)在省直和市州。

　　3．面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實施。

　　4．面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

　　招考職位面試對象等于或少于招錄計劃數(shù)的，相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

　　招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

　　七、成績合成和排名

　　（一）成績合成

　　一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%

　　法官助理、檢察官助理筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+法律專業(yè)知識×40%

　　公安機關(guān)人民警察職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×40%+招警專業(yè)科目×20%

　　公安機關(guān)人民警察特殊職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+專業(yè)技能測試×40%

　　省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗×25%+申論×25%+外語專業(yè)知識×50%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　�。ǘ�）成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目成績進行排名。

　　八、體檢和考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。報考法院、檢察院以市州為單位統(tǒng)一設(shè)置的職位的人員，在面試后、體檢前進行工作單位選擇，由參加面試人員按綜合成績從高分到低分的順序，依次選擇具體工作單位。每個具體工作單位的體檢對象，從選擇該單位的考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按該單位職位計劃1∶1的比例確定。

　　體檢在省、市州公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中報考法官助理、檢察官助理、司法助理員職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內(nèi)斜視。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（二）考察

　　體檢合格人員進入考察程序。

　　考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　九、公示與錄用

　　（一）確定擬錄用人員

　　招錄機關(guān)要按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　�。ǘ�）公示

　　按照管理權(quán)限，招錄機關(guān)對擬錄用人員在省、市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學歷學位與專業(yè)，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，還應在其所在的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別進行公示。

　�。ㄈ�）錄用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，新錄用公務(wù)員試用期一年。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。自暫緩結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，應終止錄用程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

　　面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進行遞補。

　　十、特別提示

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T請選擇公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。

　　（二）本次考試不指定考試輔導用書，各級公務(wù)員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　�。ㄈ�）加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。嚴格執(zhí)行《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《刑法》修正案（九）。對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限五年或長期的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。詳見《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法及刑法相關(guān)條款》（附件9）。

　�。ㄋ模�實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被中央機關(guān)、外省機關(guān)錄用為公務(wù)員的（從擬錄用公示起始日計算），應如實向招錄機關(guān)報告，并終止在我省參加考試的行為。對面試后放棄的人員，記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案庫；對已公示擬錄用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消錄用資格的人員，2年內(nèi)不得報考湖南省公務(wù)員。

　　十一、招考服務(wù)咨詢電話

　�。ㄒ唬┱�策咨詢電話：

　　省委組織部公務(wù)員管理辦公室（負責解答中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)、黨群系統(tǒng)參照管理機關(guān)單位考錄政策，選調(diào)生考錄政策，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員政策）0731-82689102

　　省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處（負責解答行政機關(guān)、行政系統(tǒng)參照管理單位考錄政策）0731-82219372

　�。ǘ�）報名考務(wù)咨詢電話：

　　省人事考試院考務(wù)一部0731-85063791、84688383

　　（三）技術(shù)服務(wù)咨詢電話：

　　省人事考試院信息技術(shù)部0731-85063794

　�。ㄋ模┦兄莨珓�(wù)員主管部門咨詢電話：

　　詳見《市州公務(wù)員主管部門咨詢電話表》（附件10）。

　　十二、本次招考政策由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局負責解釋。

　　附件：1．湖南省2017年公務(wù)員招考職位表（略）

　　2．湖南省2017年面向“大學生村官”等“四項目”

　　人員選拔選調(diào)生職位計劃及相關(guān)工作要求

　　3．湖南省2017年考試錄用法院、檢察院工作人員計

　　劃及相關(guān)工作要求

　　4．湖南省2017年公安機關(guān)招錄職位表（略）

　　5．2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄

　　6．誠信考試承諾書

　　7．公務(wù)員考務(wù)咨詢電話、確認網(wǎng)址、費用減免工作

　　聯(lián)系表

　　8．湖南省2017年公務(wù)員錄用考試大綱（含公安機關(guān)

　　招警科目考試大綱）

　　9．公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法及刑法相

　　關(guān)條款

　　10．市州公務(wù)員主管部門咨詢電話表

　　中 共 湖 南 省 委 組 織 部

　　湖南省人力資源和社會保障廳

　　湖 南 省 公 務(wù) 員 局

　　2017年3月10日

2017年湖南省公務(wù)員招考職位表