根據報考人員的總成績，按對應職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績由高分到低分排序。招錄體檢工作由市公務員主管部門統一組織。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《省委組織部等4部門關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發〔2013〕186號）執行。
對體檢合格人員按有關規定組織實施考察工作，對報考法院、檢察院、司法系統的人員，還要按有關規定進行政審。考察（政審）工作，市級機關由招錄機關負責組織實施；縣（市、區）級機關和鄉鎮（街道）機關由該縣（市、區）公務員主管部門會同招錄機關負責組織實施，也可委托招錄機關組織實施；省以下垂直管理機構由所屬市級主管機關負責組織實施。
八、公示
考察（政審）合格者，由錄用審批機關在有關網站公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監督。
九、錄用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，由招錄機關按照規定將擬錄用人員材料報公務員主管部門審批，經批準發給錄取通知書，辦理有關錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
在體檢、考察（政審）、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
2017年應屆畢業生，領取錄用通知書時，須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件。被錄用的人員與相關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事、勞動等關系，由本人按有關規定自行負責處理。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用，個人自主擇業。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）精神和省有關規定，為保持干部隊伍相對穩定，我省新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。
十、其他事項
（一）報考法官助理、檢察官助理職位的條件、考錄程序和方法、錄用后管理及待遇等同時執行《江蘇省2017年考試錄用法官助理檢察官助理簡章》的規定。
（二）本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。
（三）未盡事宜根據省2017年考試錄用公務員（參公管理單位工作人員）有關規定執行。
十一、紀律與監督
考錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅考錄紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：揚州市紀委（監察局）0514-87866966，揚州市委組織部0514-87963950, 揚州市監察局駐市人力資源和社會保障局監察室0514-80978252。
十二、本簡章和省以下垂直管理系統考錄工作受托事項，由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋
政策咨詢電話：0514-87810966 0514-80978061
考務咨詢電話：0514-80829370
中共揚州市委組織部
揚州市人力資源和社會保障局
2017年1月9日