1．2017年考錄體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。
2．監獄、戒毒管理機關的人民警察和法院、檢察院司法警察職位，在面試前安排體能測評和體檢，參加比例由市公務員主管部門會同有關部門研究確定。體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。
3．體能測評和體檢由市公務員主管部門組織實施，時間、地點另行通知。
4．對體檢合格人員按有關規定進行考察（報考法院、檢察院系統和人民警察的，按有關規定進行政審）。
八、公示和錄用
從考試成績、體檢（體能測評）、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州人力資源和社會保障網進行公示，接受社會和考生監督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
面試后環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時，按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
經批準錄用的人員，由省或市公務員主管部門發放《錄用通知書》。其中，2017年全日制普通高校應屆畢業生，須于規定時間內憑畢業證書（學位證書）原件領取《錄用通知書》。被錄用人員憑《通知書》到所在院校（單位）辦理人事關系的派遣（轉移）手續，與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。報考者一旦被錄用，須按《通知書》規定的時間及時報到。
新錄用的人員試用期一年。試用期滿后，經考核合格，予以任職定級；考核不合格的，經批準取消其錄用資格。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩定，我省新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。
九、關于違紀違規報考人員處理
1．報考人員有違紀違規和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。
2．在本次招考中，報考人員有違紀違規行為的，根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部第30號令），分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）錄用等相應處理。其中，違紀違規情節嚴重和特別嚴重的，由市以上公務員主管部門進行認定和處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規的報考人員，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門或公務員考試機構將視情況向報考人員所在單位（學校）進行通報。
3．《刑法修正案（九）》第二百八十四條規定：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的，依照第一款的規定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。
報考人員和其他人員有上述情形并構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
4．在閱卷過程中發現報考人員之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予該科目（場次）考試成績無效的處理。報考人員之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情況按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》第七條、第八條的規定處理。
十、其他要求和說明
在招錄各環節中，考生應保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等，在規定的時間期限內未到達的，視為自動放棄。
體檢后按需聯系考生，合格的將不再電話通知。考察（政審）系組織行為，招錄機關將主動聯系考生。體檢后請考生注意瀏覽官方網站（www.jsszhrss.gov.cn）的信息，耐心等待。
招錄相關要求詳見《蘇州市2017年考試錄用公務員報考指南》。
十一、紀律和監督
公開考試錄用公務員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招錄紀律，嚴格秉公辦事，嚴把公務員“進口”渠道，杜絕公務員錄用上的不正之風，一經發現立即予以查處。整個考錄工作接受市紀檢監察部門和社會監督，監督舉報電話：（0512）65210095。
十二、本簡章由中共蘇州市委組織部、蘇州市人力資源和社會保障局負責解釋；省垂直管理系統所屬機構考錄事項由省行政主管部門負責解釋。
中共蘇州市委組織部
蘇州市人力資源和社會保障局
2017年1月10日