根據報考人員的總成績，按各職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察（政審）人選。總成績相同，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績由高分到低分排序。體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》組織進行。體檢前，有工作單位的人員需提供單位同意報考證明，其他社會人員需提供人事檔案代理機構的相關證明，2015-2016屆畢業后尚未就業的畢業生、2017年應屆畢業生需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。對體檢合格人員按有關規定組織考察，對報考司法警察和監獄、強制隔離戒毒機關人民警察職位的人員按有關規定進行政審。
（四）公示及錄用
招錄機關從考試成績、體檢（體能測評）、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由市公務員主管部門對擬錄用人員名單進行公示（省以下垂直管理機構擬錄用人選由錄用機關報省公務員主管部門進行公示）。擬錄用人員公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
在體檢、考察（政審）、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級；考核不合格或違反公務員錄用或試用期管理相關規定的，取消錄用。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩定，我市新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。
法院系統、檢察院系統法官助理、檢察官助理職位錄用后管理及待遇等相關要求，按《江蘇省2017年考試錄用法官助理、檢察官助理簡章》規定執行。
五、紀律與監督
報考人員必須認真、仔細閱讀相關招考信息，確保填報的個人信息真實、準確、完整，凡因信息資料填寫等問題，被取消考試或錄用資格的，由本人承擔與此相關的責任。在考錄過程中，報考人員一經發現有不符合職位條件或考錄政策規定的，公務員主管部門將取消其進入下一環節的資格。
考試錄用公務員的工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
考錄政策咨詢：
中共無錫市委組織部 （0510）81820839
無錫市人力資源和社會保障局 （0510）81824373
考務技術咨詢：
無錫市人事考試中心 （0510）82823315
咨詢時間：上午9∶00－12∶00、下午13∶00－17∶00
六、本簡章由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋
中 共 無 錫 市 委 組 織 部
無錫市人力資源和社會保障局
2017年1月10日