考試包括公共科目筆試、面試和專業(yè)科目考試。
（一）公共科目筆試
1．筆試類別
筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
考試范圍見報名網(wǎng)站公布的《江蘇省2016年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
2．筆試時間安排
筆試時間：2016年3月12日。具體安排如下：
上午09∶00－11∶00行政職業(yè)能力測驗
下午14∶00－16∶30申論
報考人員應攜帶準考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
（二）資格復審、面試與專業(yè)科目考試
1．面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省公務員主管部門研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。市公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
報考法院司法警察職位和公安、監(jiān)獄機關人民警察職位的，在公共科目筆試合格人員中，按照各職位計劃錄用人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定參加體能測評和體檢人員。體能測評、體檢時間安排在面試前進行。體能測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行；體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體能測評、體檢均合格的，按1：3的比例從筆試成績高分到低分確定參加面試的人選；因體能測評和體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按筆試成績從高分到低分一次性遞補。
2．資格復審
面試前，對擬參加面試的人選進行資格復審。復審時，報考人員應提供報考職位要求的相關資料（具體詳見《無錫市2016年考試錄用公務員報考指南》第十五條）。其中，普通高校2016年應屆畢業(yè)生需提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生，還需提供推薦表復印件）等；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；我市生源的2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供身份證、學歷證書（學位證書）、戶籍證明、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（或畢業(yè)生報到證）；社會人員需提供本人身份證、戶籍證明、學歷證書（學位證書）等，非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生須在報名截止日前取得畢業(yè)證書（學位證書）；報考要求具有“基層工作經(jīng)歷”職位的人員還需提供相應的證明材料；職位要求提供的資格證書及其他相關材料需在報名截止日前取得。上述證明材料均要出示原件并提供復印件。
經(jīng)復審，有關材料主要信息不實或不全者，取消面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。
對法院司法警察職位和公安、監(jiān)獄機關人民警察職位面試人選進行資格復審時，如不具備報考資格或材料不全者，取消面試資格，并在報考同一職位的體測、體檢合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。
3．面試和專業(yè)科目考試
面試工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局要求組織實施，面試時間另行通知。面試成績不設合格線，但未形成競爭的職位，報考人員面試成績須達到60分為合格。面試成績當場通知報考人員。
專業(yè)科目的考試時間、地點等相關事項由招錄單位另行通知。
總成績按百分制計算，具體方法為：公共科目筆試成績、面試成績各占50%；進行專業(yè)科目考試的，原則上公共科目筆試成績占50%、專業(yè)科目考試成績占15%、面試成績占35%（公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算）。筆試成績、面試成績、專業(yè)科目考試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（三）體檢和考察
根據(jù)報考人員的總成績，按各職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察（政審）人選（如總成績相同，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序），按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》組織體檢。體檢前，有工作單位的人員需提供單位同意報考證明，其他社會人員需提供人事檔案代理機構(gòu)的相關證明，2014屆、2015屆我市未就業(yè)畢業(yè)生、2016年應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院及人民警察的人員按有關規(guī)定進行政審。
（四）公示及錄用
經(jīng)考試、體檢（體能測評）、考察（政審）都合格的，由市公務員主管部門對擬錄用人員名單進行公示。擬錄用人員的公示期為7天。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
由于體檢、考察（政審）不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，均按該職位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。
被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。
錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級。考核不合格或違反新錄用公務員試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。
根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》（中辦發(fā)〔2014〕14號）精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期）。
五、紀律與監(jiān)督
報考人員必須認真、仔細閱讀相關招考信息，確保填報的個人信息真實、準確、完整，凡因信息資料填寫等問題，被取消考試或錄用資格的，由本人承擔與此相關的責任。在考錄過程中，報考人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合職位條件或考錄政策規(guī)定的，公務員主管部門將取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試錄用公務員的工作，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
考錄政策咨詢：
中共無錫市委組織部0510-81820839
無錫市人力資源和社會保障局0510-81822581
考務技術咨詢：
無錫市人事考試中心0510-82823315
六、本簡章由中共無錫市委組織部、無錫市人力資源和社會保障局負責解釋
附件：1.無錫市2016年考試錄用公務員職位表
2.無錫市2016年考試錄用公務員報考指南
中共無錫市委組織部
無錫市人力資源和社會保障局
2016年1月5日