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{"sheet":"社招岗位表 ","index":0,"n_rows":36,"n_cols":12,"rows_kept":36,"merged":[[0,0,0,2],[1,0,1,11],[2,0,3,0],[2,1,3,1],[2,2,3,2],[2,3,3,3],[2,4,3,4],[2,5,2,10],[2,11,3,11],[4,1,31,1],[32,1,33,1]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["附件1"]
["合肥市梅山饭店有限公司2025年下半年社会招聘计划表"]
["序号","单位","岗位","数量","岗位职责","岗位要求",{"$nulls":5},"考核方式"]
[{"$nulls":5},"年龄","学历","专业","职称","工作经验","其他条件"]
[1,"梅山饭店本部","出纳综合岗",1,"1.办理日常现金及银行存款收付，配合酒店各营业点做好现金交封包工作。每日盘点现金、定期与银行对账，保障资金周转。​\n2.管理银行票据，确保票据使用规范、凭证合规。​\n3.登记现金和银行存款日记账，编制资金收支报表，配合会计核对账务。​\n4.执行资金安全制度，按流程处理大额收付，反馈资金异常并提出改进建议。​\n5.配合审计工作，提供相关资料。\n6.完成领导安排的其他工作。","35周岁及以下","本科及以上学历","会计学、财务管理等相关专业","初级会计及以上职称","具有2年及以上企业出纳从业经验","1.工作认真负责、热爱本职工作。\n2.对资金的收支情况敏感度较高。\n3.掌握国家财经法律法规和酒店财务制度，熟悉现金管理、银行结算等相关规定。\n4.有五星级酒店出纳从业经验者优先。","笔试、面试"]
[2,null,"应收会计岗",1,"1.建立并执行酒店信贷政策，审核挂账客户资信，控制AR额度。\n2.每日审核应收账余额及账龄报表。\n3.对接销售、前厅、财务，催收协议、团队、会议应收款，并配合酒店相关部门跟进坏账协调、法律诉讼等事宜。\n4.定期组织各相关部门召开信贷会，向管理层汇报挂账情况，督促相关部门追收账款；建立黑名单及信用档案，定期向管理层出具风险报告。\n5.配合财务部门月底对账工作，确保信贷分录与总账一致，月末关账零差异。\n6.完成领导安排的其他工作。","35周岁及以下","大专及以上学历","会计学、财务管理、审计学相关专业","/","具有2年及以上酒店应收或信贷经验","1.工作认真负责、热爱本职工作。\n2.熟悉西软、绿云、Opera、Sun、用友等系统。​​\n3.具备信贷政策、合同法、税法基础知识。\n4.有五星级酒店应收或者信贷相关从业经验者优先。","笔试、面试"]
[3,null,"审计管理岗",1,"1.统筹餐饮、客房、销售等板块审计，指导团队开展工作，合理分配及协调班组内工作，监督并提高审计质量。​\n2.定期组织全面或专项审计，排查酒店财务及经营管理中的问题与风险。​\n3.保证每日晨报的准确性，审核营业数据、成本单据等，分析风险并提出改进措施。​\n4.参与制定和完善酒店审计、财务及内控制度，提供制度保障。​\n5.根据审计问题及行业趋势，提出制度优化建议。​\n6.协同财务部门做好收入的账务处理和审计配合工作，并保管相关单据。 \n7.完成领导安排的其他工作。","35周岁及以下","本科及以上学历","会计学、财务管理、审计学等相关专业","初级会计及以上职称","具有3年及以上酒店审计主管及以上工作经验","1.熟悉酒店餐饮和客房的运营流程及财务管理制度。        2.精通会计、审计、财务管理等专业知识，熟悉国家财经法律法规、税收政策和酒店行业财务制度。熟练运用财务软件（如用友、金蝶）、酒店管理软件（如西软、绿云）和办公软件（如 Excel），能进行数据统计、分析和报表制作。\n3.有五星级酒店审计主管相关从业经验者优先。","笔试、面试"]
[4,null,"审计综合岗",2,"餐饮：\n1.核对账单与实际消费是否一致，确保收入核算准确。​\n2.审核餐饮成本相关单据，包括食材采购订单、验收单、入库单、出库单等，检查成本核算是否合理，有无虚报、浪费等情况，控制餐饮成本。​\n3.检查餐饮促销活动的执行情况，核实折扣、优惠券、团购等活动的账务处理是否合规，确保活动收入准确计入。​\n4.审查餐饮收银流程，包括现金、银行卡、移动支付等收款方式的记录，核对收银款项与账面金额，防止资金流失。​\n5.定期对餐饮库存进行抽查审计，核对库存数量与账面记录，检查食材的存储、领用是否符合规定，避免库存积压或短缺。​\n6.整理餐饮审计过程中发现的问题，形成审计报告，提出整改建议，并跟踪整改情况。\n7.完成领导安排的其他工作。\n客房：​\n1.审核客房入住、退房等相关记录，包括客户信息、入住时间、退房时间、房价等，确保客房收入计算准确，有无错计、漏计现象。​\n2.检查客房额外消费项目的记录，如迷你吧消费、洗衣服务、客房用品损坏赔偿等，核对消费记录与收费情况，保证收入完整。\n3.对客房部的成本费用进行审计，如客房用品采购、清洁费用等，检查费用支出是否合理，有无违规报销情况。​\n4.定期核对客房房态与账务记录，确保房态信息准确，避免因房态错误导致的收入损失。\n5.收集客房审计中的问题，编制审计报告，协助相关部门进行整改，并监督整改效果。\n6.完成领导安排的其他工作。","35周岁及以下","大专及以上学历","会计学、财务管理、审计学等相关专业","/","具有2年及以上酒店餐饮或客房审计相关工作经验","1.熟悉酒店餐饮和客房的运营流程及财务管理制度。         2.掌握会计、审计基础知识，熟悉国家财经法律法规及酒店行业相关财务政策。熟练运用财务软件（如用友、金蝶）、酒店管理软件（如西软、绿云）和办公软件（如 Excel），能进行数据统计、分析和报表制作。\n3.有五星级酒店审计相关从业经验者优先。","笔试、面试"]
[5,null,"餐饮总监",1,"1. 全面负责餐饮部门的管理工作，包括餐厅运营、厨房管理、菜单策划等。\n2. 制定餐饮部门的经营策略和年度计划，确保餐饮业务的盈利和发展。\n3. 监督餐饮服务质量和食品安全，确保客人的满意度。\n4. 与其他部门合作，共同提升酒店的整体形象和竞争力。\n5. 监督做好整个团队培训工作，提升服务水平。","45周岁及以下","大专及以上学历","酒店管理或相关专业优先\n",null,"具有5年及以上酒店餐饮管理工作经验；有3年及以上五星级酒店及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.善于沟通，抗压能力强，能全面把控餐饮前台和后台的综合管理协调能力。\n2.具有餐饮经营与战略规划能力、成本精细化管控能力、餐饮产品与服务创新能力、团队管理与人才培养能力、客户关系维护与危机处理能力。\n3.有较强的食品安全意识，能够确保餐饮服务的质量和安全。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","PPT面试"]
[6,null,"销售总监",1,"1.负责制定公司整体市场营销策略和年度营销计划，推动公司市场份额的扩大和品牌知名度的提升。\n2.带领团队开展市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，为公司决策提供依据。\n3.统筹品牌推广、广告宣传、公关活动等工作，提升品牌影响力和美誉度。\n4.管理和维护重要客户关系，促进业务合作与拓展。","45周岁及以下","大专及以上学历","市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先",null,"具有5年及以上酒店销售工作经验；有3年及以上五星级酒店及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.熟悉合肥地区酒店市场环境、客户群体及消费习惯。\n2.具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，熟悉行业市场动态和发展趋势。\n3.优秀的团队管理和领导能力，能够有效激励和指导团队成员。\n4.具有出色的沟通协调和商务谈判能力。\n5.对于自媒体运营及收益管理有较好的思路和经验，有相关收益管理培训经验者优先。\n6.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n7.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","PPT面试"]
[7,null,"行政总厨",1,"1.全面负责厨房的管理工作，包括菜品研发、厨房运营、厨师团队管理等。\n2.制定厨房的经营策略和年度计划，确保菜品的质量和创新。\n3.监督厨房的食品安全和卫生，提升宾客满意度。\n4.与餐饮部门其他岗位合作，共同提升餐饮服务质量。","50周岁及以下","大专及以上学历，条件优秀的，学历放宽到中专及高中学历","烹饪相关专业优先",null,"具有5年及以上厨房管理工作经验；有3年及以上五星级酒店及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.熟悉餐饮市场的菜品趋势和食材特点，具备丰富的专业知识。\n2.优秀的团队管理和领导能力，能够带领厨师团队取得良好业绩。\n3.有较强的食品安全意识，能够确保厨房的卫生和安全。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[8,null,"餐厅经理\n（中餐厅，\n全日制餐厅，\n宴会厅经理）",3,"1.全面负责各餐厅（中餐厅，全日制餐厅，宴会厅）的日常管理工作，包括餐厅运营、员工管理、菜品质量控制等。\n2.制定餐厅的服务标准和工作流程，监督员工的工作质量。\n3.参与菜单的策划和更新，确保菜品符合市场需求。\n4.处理客人的投诉和特殊要求，提升客人的满意度。\n5.带领团队做好培训工作，确保服务质量达到标准。","45周岁及以下","大专及以上学历","酒店管理、餐饮或相关专业优先",null,"具有3年及以上餐饮管理工作经验优先","1.熟悉餐厅的运营模式和服务标准，具备丰富的管理经验。\n2.优秀的团队管理和沟通能力，能够带领餐厅团队做好服务接待工作。\n3.较强的应变能力，能够妥善处理各类突发情况。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","PPT面试、实操"]
[9,null,"前厅经理（或副）",1,"1.全面负责前厅部的日常管理工作，包括接待服务、行李服务、问讯服务等。\n2.制定前厅部的服务标准和工作流程，监督员工的服务质量。\n3.管理前厅部的人员排班和培训，提高员工的专业素质和服务水平。\n4.处理客户的投诉和特殊要求，维护酒店的良好形象。","40周岁及以下","大专及以上学历","酒店管理、旅游管理或相关专业优先",null,"具有3年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.形象气质佳，热爱本职工作，有一定英语口语表达基础，能正常与外宾对话。\n2.优秀的团队管理和沟通能力，能够带领前厅团队提供优质服务。\n3.熟练使用前台操作系统，并有一定业务培训能力。\n4.较强的应变能力，能够妥善处理各类突发情况。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","PPT面试、实操"]
[10,null,"厨师长\n（西厨）",1,"1.全面负责西厨房的日常管理工作，确保菜品的质量和出菜速度。\n2.负责菜品的制作和质量控制，监督厨师团队的工作表现。\n3.参与菜单的策划和更新，提出专业的菜品建议。\n4.管理厨房的成本控制，包括食材采购、能源消耗等。\n5.严格把控食品安全和卫生要求。","45周岁及以下","中专及以上学历","烹饪相关专业优先",null,"具有5年及以上西餐厨房工作经验；有3年及以上西餐厨师长或副厨师长管理经验优先","1.熟悉西厨房整体制作流程级标准。\n2.具有较强的领导能力和组织协调能力，能够有效管理厨师团队。\n3.工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和敬业精神。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[11,null,"客房主管\n（楼层经理，\n楼层主管）",2,"1.楼层经理全面负责楼层和房务中心日常管理工作。 \n2.楼层主管配合楼层经理管理楼层各项事务，每日楼层工作任务分配，传达工作指令并及时督导。           \n3.组织班组每日例会，传达工作指令、布置工作任务。\n4.制定班组培训计划并负责培训考核工作。\n5.掌握客情，每日抽查客房，尤其是VIP房间，确保客房卫生品质。\n6.做好客房物资管理，完善各项资产台账，定期核算各类物品消耗，严格控制成本。                   \n7.处理客房区域的宾客投诉，主动收集宾客意见，并及时向上反馈。","45周岁及以下","大专及以上学历","酒店管理或相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.熟悉楼层服务流程和标准，具备丰富的管理经验。\n2.优秀的团队管理和沟通能力，能够带领楼层团队做好服务工作。\n3.较强的应变能力，能够妥善处理各类突发情况。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[12,null,"PA主管",1,"1.负责PA班组的日常管理，制定公区清洁维护计划，建立完善清洁标准流程并监督执行。\n2.负责本班组员工培训考核、评估与激励，提升团队能力与服务意识。​\n3.做好清洁用品成本、设备维护成本的合理管控。​\n4.每日检查公区日常清洁质量，不达标区域安排返工。​\n5.建立设施设备档案，制定巡检计划，及时发现并协调维修设备故障。​​\n6.严格执行酒店公区卫生清洁消毒标准，并注意各项卫生档案的建立备查。","50周岁及以下","中专及以上学历","酒店管理或物业相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店或高端物业同岗位经验优先","1.沟通能力佳、工作认真负责。\n2.熟悉地毯、石材、金属等不同材质保养方法。\n3.具备基础电脑操作能力（Word/Excel），能做排班表与物资盘点。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[13,null,"前台主管\n（前台经理，\n宾客关系经理）",2,"1.协助前厅部经理管理前台接待工作，确保接待服务的高效和优质。\n2.监督前台员工的工作表现，及时进行指导和纠正。\n3.处理前台的日常事务，如入住登记、退房结算、房间分配等。\n4.与其他部门保持密切沟通，协调解决客人的问题。\n5.处理客人的投诉和建议，及时反馈并跟进解决情况。\n6.负责维护重要宾客和常客的关系，定期回访客人，了解客人需求和意见。","35周岁及以下及","大专及以上学历","酒店管理、旅游管理或相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.形象气质佳，热爱本职工作，有一定英语口语表达基础，能正常与外宾对话。\n2.熟悉前台业务流程和操作规范，具备良好的服务意识。\n3.有一定的团队管理能力，能够带领前台员工做好接待工作。\n4.较强的沟通能力，能够及时有效处理宾客投诉帮助其解决问题。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[14,null,"餐厅主管\n（传菜主管、全日制餐厅主管、大堂吧主管）",5,"1.在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。\n2.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。\n3.做好餐厅客用设施和服务流程标准的监督管理工作。\n4.协助餐厅经理做好营业期间餐厅正常工作运作，员工培训及服务品质提升工作。","35周岁及以下及","大专及以上学历","酒店管理、餐饮或相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.善于沟通协调，团队管理及随机应变能力强。\n2.熟悉餐厅的服务流程和操作规范，具备良好的服务意识。\n3.有一定的团队管理能力，能够带领餐厅员工做好工作。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[15,null,"餐厅领班\n（高级接待员）",6,"1.负责为客人提供热情、专业的中西餐接待服务，包括迎宾、引领入座、收银等。\n2.熟练掌握收银系统的操作，准确快速地为客人办理结账手续。\n3.解答客人的餐饮咨询，提供菜单介绍和推荐。\n4.处理客人的特殊要求和投诉，确保客人满意。","35周岁及以下及","中专及以上学历","酒店管理、餐饮或相关专业优先",null,"具有1年及以上中餐接待或收银工作经验优先","1.熟悉中、全日制餐厅的服务流程和收银操作。\n2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客人提供优质服务。\n3.有较强的应变能力，能够应对各种突发情况。\n4.工作认真负责，注重细节。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[16,null,"客房领班",5,"1.对客房主管负责，保证本区域客房及公共区域的卫生、安全和设备完好。                                         \n2.负责下属员工的培训考核，确保服务标准与规范。                   \n3.全面检查所属区域客房清洁质量、设施设备及时报修，督促员工计划卫生的执行。\n4.管理好本区域各项资产、日常物料等，严格控制客用消耗品。","40周岁及以下","中专及以上学历","酒店管理或相关专业优先",null,"具有1年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.善于沟通协调，团队管理及随机应变能力强。\n2.熟悉客房服务流程和标准，具备较强的检查和督导能力。\n3.注重细节，能够确保客房的高品质服务。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[17,null,"PA领班",2,"1.带领 PA 技工团队执行公共区域的清洁任务，确保清洁质量。\n2.负责指导技工团队成员正确使用清洁工具和清洁剂。\n3.协助 PA 主管检查公共区域的清洁状况，及时发现和解决问题。\n4.参与公共区域清洁设备的日常维护和保养。","50周岁及以下","初中及以上学历","酒店管理或物业相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店或高端物业同岗位工作经验优先","1.熟悉掌握清洁工具和操作流程。\n2.具备一定的团队管理能力，能够带领 PA 技工团队做好工作。\n3.有较强的责任心和质量意识，确保公共区域的清洁效果。\n4.有一定的设备维护能力，能够参与设备保养工作。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试、实操"]
[18,null,"管事部主管",1,"1.负责管事部的卫生管理工作，制定卫生标准和工作流程，确保餐具、厨具等物品的清洁和消毒。\n2.管理管事部的人员排班和工作任务，监督员工的工作质量。\n3.检查卫生设施设备是否完好，及时安排维修和保养。\n4.处理管事部的突发卫生问题，如餐具破损等。","50周岁及以下","中专及以上学历","酒店管理、餐饮或相关专业优先",null,"具有2年及以上管事卫生管理工作经验；有1年及以上主管级管理经验优先","1.熟悉管事部的卫生流程和标准，具备丰富的管理经验。\n2.具备优秀的团队管理和沟通能力，能够带领管事部团队做好管理和服务工作。\n3.有较强的应变能力，能够及时处理各类卫生问题。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[19,null,"宾客服务中心主管",1,"1.负责宾客服务团队日常管理（人员排班、培训考核、绩效监督），确保团队为客人提供全方位、个性化服务。\n2.制定宾客服务计划和标准，监督服务质量的执行情况。\n3.处理客人的重大投诉和特殊需求，提升客人的满意度和忠诚度。\n4.与酒店其他部门合作，协调解决客人在住店期间的问题。","35周岁及以下","大专及以上学历","酒店管理、旅游管理或相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.形象气质佳，有一定英语口语表达基础，能正常与外宾对话。\n2.熟悉酒店各部门运营流程，有处理宾客投诉经验者优先。\n3.亲和力强，服务意识突出，能主动关注宾客需求并提供超出预期的服务。具备较强的应变能力和问题解决能力，在压力下保持冷静，高效协调资源解决复杂问题。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[20,null,"洗衣房经理（或副）",1,"1.全面负责酒店洗衣房及PA班组的日常运营管理工作。\n2.统筹宾客衣物、酒店布草洗涤，严控洗涤质量，满足布草供应。\n3.负责各项机器设备日常维护与保养，对接专业人员，确保设备正常运行。​\n4.负责各项物资的采购、盘点及合理使用，控制清洁成本，并最大限度降低能源成本。​\n5.负责员工的培训、考核与激励，提升员工的操作技能、安全意识和服务意识。​\n6.落实消防安全与安全生产，培训督导员工正确使用机器设备，杜绝安全事故的发生。","50周岁及以下","中专及以上学历","酒店管理或相关专业优先",null,"具有3年以上酒店或大型洗衣机构洗衣工作经验：有2年及以上管理经验优先","1.熟悉各类布草和衣物的洗涤工艺、设备操作及维护知识。\n2.精通洗衣房各类设备（洗衣机、烘干机、熨烫机等）的操作、维护及常见故障处理，熟悉不同面料的特性及对应的洗涤方法、洗涤剂使用规范，能有效把控洗涤质量。\n3.优秀的团队管理和成本控制能力，能够确保洗衣房的高效运行。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[21,null,"收益经理 （或副）\n（预订中心经理）",1,"1.负责预订中心的日常管理工作，包括人员排班、业务培训、工作流程优化等。\n2.制定预订中心的工作目标和计划，确保预订业务的高效运作。\n3.监督预订服务质量，处理客户投诉和疑难问题。\n4.分析预订数据，为公司业务决策提供支持。","40周岁及以下","大专及以上学历","市场营销、酒店管理等相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.熟悉预订业务流程和系统操作，具备良好的数据统计和分析能力。\n2.优秀的沟通协调和团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。\n3.较强的抗压能力，能够应对预订高峰期的工作压力。\n4.具有收益及预定中心管理均有经验优先。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[22,null,"高级销售经理\n（高级销售经理、\n宴会统筹经理）",4,"1.协助市场销售总监制定区域销售计划和策略，带领销售团队完成销售目标。\n2.积极开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。\n3.分析市场和客户需求，提供针对性的销售解决方案。\n4.收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供参考。","40周岁及以下","大专及以上学历","市场营销等相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.形象气质佳，抗压能力和市场洞察能力强。\n2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。\n3.高级销售经理具备独立开发、市场分析和维护客户的能力，达成销售目标的目的。\n4.宴会统筹经理需熟悉宴会会议服务流程和标准，具备丰富的宴会会议策划和执行经验，具备较强的应变能力和问题解决能力，能够应对宴会现场的突发情况。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[23,null,"大堂副理\n（高级宾客关系主任）",4,"1.做好宾客服务工作，确保为客人提供全方位、个性化的服务。\n2.制定宾客服务计划和标准，监督服务质量的执行情况。\n3.处理客人重大投诉、特殊需求（如 VIP 宾客专属服务），协调各部门解决复杂问题，提升客人满意度与忠诚度。\n4.与酒店其他部门合作，协调解决客人在住店期间的问题。","35周岁及以下及","大专及以上学历","酒店管理、旅游管理或相关专业优先",null,"具有2年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.形象气质佳，有一定英语口语表达基础，能正常与外宾对话\n2.熟悉酒店各部门运营流程，有处理宾客投诉经验者优先。\n3.亲和力强，服务意识突出，能主动关注宾客需求并提供超出预期的服务。具备较强的应变能力和问题解决能力，在压力下保持冷静，高效协调资源解决复杂问题。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[24,null,"餐饮预订、收银\n（高级接待员）",2,"1.接收顾客线上或到店用餐预定，根据客人喜好和需求推销饭店特色产品，并记录顾客姓名、联系方式、用餐时间、人数及特殊需求等。\n2.适时更新预定台账，临近用餐时间提醒顾客，避免预定遗漏或冲突，并建立客使档案。\n3.解答顾客关于菜品价格、优惠活动、预定规则等疑问。\n4.协助处理简单的顾客需求。\n5.核对检查顾客销售账单并准确收取金额，支持多种支付方式，确保收款金额与账单一致。\n6.准备核对系统收银账目及账单凭证，每日整理营收凭证，及时交接给财务部门，避免账目误差。","35周岁及以下及","大专及以上学历","酒店管理、旅游管理或相关专业优先",null,"具有餐饮预定，收银或餐饮工作经验优先","1.形象气质佳、擅长沟通协调。\n2.熟练使用各类办公室软件，会使用酒店系统优先。\n3.做事认真负责，责任心强，有一定销售和推销意识。\n4.有餐厅接待经验优先。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[25,null,"洗衣房领班",1,"1.带领洗衣房团队完成客人衣物和酒店布草的洗涤和大烫工作，确保出品质量。\n2.负责洗衣设备的日常操作和维护，及时发现和上报设备故障。\n3.监督团队成员的工作表现，指导他们正确使用洗涤剂和操作流程。\n4.协助洗衣房经理控制各项成本，合理使用洗涤剂和耗材，合理控制能源成本。","50周岁及以下","初中及以上学历","酒店管理或相关专业优先",null,"具有2年及以上洗涤或大烫工作经验优先","1.具备一定的团队管理能力，能够带领洗衣团队做好工作。\n2.有较强的责任心和质量意识，确保洗涤和大烫工作的高质量完成。\n3.有一定的成本控制意识，能够合理使用资源。\n4.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n5.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[26,null,"前台领班",4,"1.负责为客人提供专业.热情的接待服务，包括办理入住登记、退房手续等。\n2.解答客人的咨询，提供相关信息和建议。\n3.处理客人的特殊要求和投诉，确保客人满意。\n4.与其他部门密切协作，确保客人的需求得到及时满足。\n5.夜班岗需熟悉前台业务流程和操作规范，能够独立完成夜班接待工作，并做好夜班期间的各项报表和记录工作。","35周岁及以下及","大专及以上学历","酒店管理、旅游管理或相关专业优先",null,"具有1年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.形象气质佳，熟悉酒店各项服务和设施。\n2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客人提供优质服务\n3.有较强的应变能力，能够应对各种突发情况。\n4.工作认真负责，注重细节。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[27,null,"宴会预订、客房预订",3,"1.负责接听客户预订电话和处理在线预订请求，准确记录客户信息和需求。\n2.根据客户需求，提供相关产品和服务的信息，协助客户完成预订。\n3.及时更新预订系统，确保预订信息的准确性和及时性。\n4.处理客户的咨询和投诉，维护良好的客户关系。","40周岁及以下","大专及以上学历","酒店管理、旅游管理或餐饮相关管理专业优先",null,"具有1年及以上五星级及同档次酒店同岗位工作经验优先","1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问。\n2.熟悉预订系统操作，能够快速准确地处理预订业务。\n3.工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。\n4.有一定销售意识。\n5.根据公司运营实际需要，完成上级领导交代的任务。\n6.如特别优秀，以上岗位需求可适当放宽。","面试"]
[28,null,"录单员",1,"1.协助酒店各部门物资出入库管理工作：协助酒店各部门办理供应链系统中的物资出库流程，不得跨期。核对各部门物资的相关手续是否齐全，如有出入及时反馈，做好记录避免差错。\n2.协助财务部结转成本：每月根据当期酒店出库明细，协助办理后续成本结转事宜。\n3.系统单据的整体与装订工作：逐笔核对酒店各部门的出入单及相关附件，并按月装订成册。\n4.数据与报表工作：记录物资出入库、库存等数据，确保准确可追溯；定期编制库存报表，提供成本数据的支持并分析提出建议。​\n5.部门协作沟通：配合各部门领用工作，收集意见优化流程；协同财务部门做好账务处理和审计配合，保管相关单据。 \n6.完成领导安排的其他工作。","45周岁及以下","大专及以上学历","会计学、物流管理、酒店管理等相关专业","/","/","1.熟悉酒店物资的种类、特性和管理要求。\n2.了解酒店运营的基本流程，能够快速适应酒店仓库的工作环境和节奏。\n3.有五星级酒店成本管理或仓库管理从业经验者优先。","面试"]
[29,"合肥韩江春餐饮管理有限公司","韩江春财务经理",1,"1.负责贯彻落实集团各项管理制度和决策，并负责制度维护、负责制定和完善公司财务制度，并推动执行。\n2.根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制管理层需要的各类内部管理和分析财务报告，为管理层决策提供财务支持。\n3.负责预算编制，并监督预算和实际的执行情况；并定期分析现金流指标，确保现金流健康运行和合理运用。\n4.负责公司税务、审计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，按期缴纳各种税款，规范公司发票管理及纳税工作。\n5.领导交办的其他事项。","40周岁及以下","本科及以上学历","会计学、财务管理、审计学相关专业","中级会计及以上职称","具有5年及以上的财务工作经验，具备3年财务经理及以上财务管理经验","1.具有国有企业财务管理、合规、审计等工作经验者优先。                                               2.具有餐饮行业财务管理工作经验者优先。","笔试、面试"]
[30,null,"韩江春财务出纳",1,"1.现金与银行业务管理：负责单位的现金收付和银行结算，确保资金的安全与完整。出纳需严格遵守现金管理制度，定期核对现金和银行存款账目。\n2.资金支付管理：管理银行票据及财务印章，核对付款凭证相关签批手续是否完善，确保票据使用规范、凭证合规。​\n3.财务记录与报表编制：及时登记现金日记账和银行存款日记账，编制相关财务报表，向管理层提供资金使用情况。\n4.安全管理：妥善保管U盾及第三方结算账户，确保其安全性和完整性。\n5.领导交办的其他事项。","35周岁及以下","本科及以上学历","财务管理、会计学相关专业","中级会计及以上职称","具有2年及以上企业出纳从业经验","1.具有国有企业财务管理、合规、审计等工作经验者优先。\n2.具有餐饮行业财务管理工作经验者优先。","笔试、面试"]
[31,"合肥新梅山物业管理有限公司","新梅山物业综合行政部副经理",1,"1.负责综合行政部的全面工作，包括行政事务管理、人力资源规划、制度建设等方面。\n2.负责行政管理与体系建设。制定、完善公司制度、流程及服务标准；负责公司各类公文等文件的起草与审核；统筹会议与活动组织；管理公司印章、证照、档案、合同；对接沟通受托运营项目委托方。\n3.负责人力管理与体系建设。包括但不限于招聘与配置、培训与发展、绩效制定与管理、 薪酬福利、企业文化建设、员工关系；制定人力资源规划，优化组织架构与岗位设置；处理员工投诉与劳动纠纷；组织员工活动。\n4.后勤保障。负责行政采购、固定资产及办公等设施与设备的管理；应急事项的后勤保障。\n5.沟通协调与外联。有效沟通协调各部门工作，确保政令畅通；督导督办各项工作落实及反馈。\n6.编制年度行政费用预算，并严格执行过程管控。","40周岁及以下","本科及以上学历","行政管理、人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先",null,"具有3年及以上综合管理或相关管理岗位工作经验","1.熟悉物业或酒店运营流程。\n2.深入了解人力资源管理流程，掌握相关法律法规，确保公司人力资源管理工作合法合规。\n3.具备较强的统筹规划、组织协调、沟通应急能力，能够与不同层级团队成员有效沟通，协调各方资源。\n4.有物业、酒店或服务行业管理经验优先。","笔试、面试"]
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