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["2025年苏州市农产品发展有限公司及下属子公司公开招聘岗位简介表"]
["序号","招聘部门","招聘岗位","招聘人数","工作地点","学历要求","专业要求","预算年薪\n（万元）","岗位要求","岗位职责"]
[1,"苏州市农产品发展有限公司市场服务部","项目负责人",2,"苏州市","本科及以上","专业不限","8-12万","1.40周岁以下，1年以上农贸市场、商业综合体或门店营运管理经验；\n2.熟练使用办公软件； \n3.有较强的沟通协调能力，服务意识和责任心，热爱菜篮子事业；\n4.具备良好的项目管理能力和团队协作能力，能够有效推进项目实施。","1.全面负责项目运营管理工作，负责项目管理制度的宣贯执行，协助区域负责人进行管理流程的规范建立；\n2.协助区域负责人进行市场、政策的调研工作，负责落实项目发展规划；           \n3.负责落实项目关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务开发等相关工作；\n4.负责项目行政、宣传、档案、后勤保障等相关工作的组织和指导。\n5.完成领导交办的其他工作任务。"]
[2,"苏州市农产品发展有限公司商务发展部","招商经理",3,"苏州市","本科及以上","专业不限","10-15万","1.40周岁以下，2年以上市场招商或相关领域工作经验，熟悉市场化招商流程与工具；\n2.具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，熟悉市场调研方法；\n3.具备优秀的沟通协调能力.创新思维与问题解决能力；\n4.熟悉线上线下招商渠道，掌握社交媒体营销技巧；\n5.熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。","1.制定并执行招商策略和计划，达成商业目标；主动对接外拓网点，促成合作；主导项目新建或改造，负责业态布局规划。   \n2.确定目标客户群，开展市场拓展活动；组织商业谈判，签订合同。维护现有客户关系，提升客户满意度；收集客户反馈，调整招商策略。           \n3.管理招商项目，确保高效推进；参与租赁空间规划。\n4.完成领导交办的其他工作任务。"]
[3,"苏州市新福地农产品市场发展有限公司商务发展部","商务专员",3,"常熟","本科及以上","市场营销、商业管理等相关专业","8-12万","1.40周岁以下，2年以上市场营销或相关领域工作经验，熟悉市场化招商流程与工具；\n2.具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，熟悉市场调研方法；\n3.具备优秀的沟通协调能力.创新思维与问题解决能力；\n4.熟悉线上线下招商渠道，掌握社交媒体营销技巧；\n5.熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。","1.协助制定招商计划，明确招商目标、策略和步骤。                                    \n2.参与和组织各类招商活动，吸引潜在合作伙伴；负责拓展和维护招商渠道，与各类招商平台、中介机构等建立良好合作关系。                  \n3.主动寻找并筛选符合公司要求的客户，进行初步接触和沟通；对有意向的客户进行深入跟进，了解客户需求，提供定制化招商方案。  \n4.与客户进行商务谈判，达成合作意向后，负责起草和签订招商合同；为客户提供入驻后的相关服务，如协助办理手续、提供政策咨询等。                                         \n5.负责产品供应链建设，包括供应商、经销商的开发与评估、采购计划的制定与执行等。                                        \n6.建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户反馈，提高客户满意度。\n7.完成领导交办的其他工作任务。\n"]
[4,"苏州市新福地农产品市场发展有限公司信息技术部","电子信息专员",1,"常熟","本科及以上","计算机科学、软件工程、电子信息工程等相关专业","8-10万","1.35周岁以下，2年以上电子信息或相关领域工作经验，有农批市场数字化.智能化建设经验者优先；\n2.熟悉常见的信息化管理软件.硬件及系统架构，具备扎实的计算机专业知识；\n3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力，能够有效推进项目实施；\n4.具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立分析和解决技术难题；\n5.具备良好的沟通能力，能够与其他部门紧密合作；\n6.熟练使用各种办公软件，具备一定的文档编写能力。","1.负责市场的数字化、智能化建设规划与实施，推动市场向智慧化转型。                                                       \n2.负责市场信息管理系统，包括数据采集、存储、分析及展示等功能。3.整合市场内各业务板块的信息化需求，协调内外部资源，推动项目落地。                                                     \n4.优化市场信息化平台，提升用户体验和运营效率。              \n5.监控市场信息化系统的运行状况，及时处理系统故障，确保系统稳定运行。                                                   \n6.跟踪市场数字化、智能化技术发展趋势，为公司提供技术创新建议。\n7.参与制定市场信息化相关的标准和规范，提升整体信息化水平。\n8.完成领导交办的其他工作任务。"]
[5,"苏州市新福地农产品市场发展有限公司党政办公室","人力资源专员",1,"常熟","本科及以上","文秘、人力资源管理、企业管理等相关专业","7-9万","1.30周岁以下，2年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；\n2.熟悉国家及地方劳动法律法规；\n3.具备较强的沟通协调能力.分析解决问题能力；\n4.具备良好的职业素养，保密意识强，工作认真负责；\n5.熟练使用办公软件，具备一定的写作能力。","1.负责公司人力资源规划，制定招聘计划，完善招聘流程。       \n2.执行招聘活动，筛选简历，组织面试，跟进招聘进度。          \n3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理。                    \n4.搭建员工培训体系，组织员工培训活动，提高员工综合素质。    \n5.负责员工薪酬福利管理，制定薪酬体系，完善绩效考核方案。   \n6.梳理公司人力资源政策，优化人力资源管理制度。               \n7.负责员工关系管理，处理员工纠纷，营造和谐劳动关系。\n8.完成领导交办的其他工作任务。"]

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