唐山勞動技師學院、市人社局信息管理中心
2017年選聘高層次人才的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，為滿足我局部分單位對高層次人才的需要，經上級批準，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業編制人員13名，現制定選聘方案如下：
一、單位基本情況
1.唐山市人力資源和社會保障局信息管理中心，是獨立核算的全額撥款事業單位，負責制定全市人力資源社會保障信息系統管理制度并組織實施，維護人社數據中心，保障網絡信息安全，確保人社業務系統安全平穩運行。
2.唐山勞動技師學院坐落在唐山市豐南區惠豐湖畔，是一所培養中高級技術人才及高端技能人才、開展相關技能培訓的學院。經省、市政府批準，河北唐山職業技能公共實訓中心落戶學院，可以承擔國際、國內技能大賽，培養高端技能人才，是河北設施最好、規模最大、功能最完善的高技能人才培養基地。
二、選聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在測評（考試）、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位（全日制普通類碩士研究生以上學歷）或專業技術等級資格（高級技師）、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件；
(二)崗位條件
崗位條件詳見《唐山市人力資源和社會保障局信息管理中心、唐山勞動技師學院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年10月11日。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
現役軍人、試用期和服務期內的公務員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、選聘程序
（一）發布信息
10月9日，在唐山事業單位招聘網（www.tssydwzpw.com）、唐山人才網（www.tsrcw.com）和唐山勞動技師學院網站（www.tsldgjjx.com）發布選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息（網址及郵箱、聯系人、聯系電話、傳真電話等相關信息）。
（二）報名
1.現場報名。10月11日至17日，在唐山勞動技師學院組織人事處現場收集應聘人員報名材料。
2.網上報名。10月11日至17日，在唐山人才網、唐山勞動技師學院校園網發布選聘公告、崗位條件表，指定專人解答問題，收集應聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報名材料。聯系電話：0315-8337088、0315-8337092；傳真：0315-8337031；電子郵箱：rsczl@126.com。
（三）資格審查
10月20日以前選聘單位依照發布的選聘條件對應聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應聘人員進入測評（考試）環節。
在整個選聘過程中，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（四）測評（考試）
本次選聘采取下述的辦法，由選聘單位和主管部門共同組織實施。
10月下旬完成測評（考試）。
1.信息管理中心專技崗位采取筆試的方式進行。
2.唐山勞動技師學院專技崗位采取試講或者技能操作的方法進行，選聘的具有研究生學歷的專技崗位人員進行試講、選聘的具有高級技師資格的專技崗位人員進行技能操作。
3.面試滿分為100分，成績低于60分者為不合格，取消聘用資格。
（五）體檢
測評（考試）結束后，按體檢人數與聘用人數１:１的比例，依據應聘人員成績從高分到低分確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現的崗位空缺按成績在同一崗位由高分到低分依次遞補。
（六）考核
11月上旬，對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：
1.對應屆畢業生的考核：查閱檔案、到擬聘用人員所在村（居）委會及其戶口所在地派出所或因升學等其他原因遷出地的村（居）委會及其戶口原所在地派出所了解情況，與擬聘用人員面談，并由村（居）委會及派出所分別出具關于擬聘用人員政歷及現實表現的文字證明（加蓋公章）。
2.對其他人員的考核：考核內容、程序、方式在市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關事業單位干部調配辦法》（冀辦發[2014]40）有關考察的要求執行。
考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，對遞補人選要進行考核。
（七）公示
考核完成后將考核結果和擬聘用人員信息報市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處，主管部門或單位網站進行公示，公示期不少于7個工作日。
（八）聘用
擬聘人選確定后，選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊報市人力資源和社會保障局辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
選聘工作各環節具體時間應聘人員可查詢單位網站。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯系，接受電話通知。
附件：唐山市人力資源和社會保障局信息管理中心、唐山勞動技師學院2017年公開選聘高層次人才崗位信息表.xls
唐山勞動技師學院市人社局信息管理中心
2017年10月9日