河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院公開招聘教師工作方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，2017年我校擬面向社會公開招聘50名教師�，F將相關事宜公布如下：
一、學校簡介
河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬�？茖哟蔚娜罩破胀ǜ呗氃盒！�2009年，省人民政府將鄭州信息科技職業學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構、兩塊牌子、統一領導、一體運作”的運行模式。
河南廣播電視大學是一所利用計算機網絡、衛星電視網絡、電信網絡有機結合的數字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現代遠程開放大學�，F已形成了以河南廣播電視大學為中心，22所市級電大為主干，100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉的遠程開放教育辦學系統。辦學至今，已為我省培養本、�？飘厴I生60余萬人，中專畢業生10余萬人，非學歷教育培訓結業360余萬人。目前，開放教育本、專科在校生13萬6千余人。其中，本科21個專業，3萬6千余人；專科47個專業，10萬余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農村、面向行業、面向特殊群體的辦學指導思想，與普通高校錯位發展，具有鮮明的辦學特色和獨特優勢，在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發揮了重要作用。
鄭州信息科技職業學院是經河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發改委聯合評定的“河南省職業教育品牌示范院校”。學院現開設30個專業（包括河南省特色專業建設點2個，省級專業綜合改革試點專業2個，教育部提升專業服務能力項目專業2個，省高職示范校建設重點專業6個），校內實驗實訓基地72個（包括中央財政支持建設的實訓基地2個，省級示范性實訓基地2個），校外實訓基地115個。在校生9000余人，自2009年至今累計培養合格畢業生2萬5千余人，年均就業率90%以上，為我省經濟社會發展培養了一大批生產、管理、服務等一線技能應用型人才。
學校分龍子湖和黃河路兩個校區，占地面積500畝，建筑面積33萬平方米；學校數字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門，資源總數8500余條（個）；數字化期刊資源約21000余種，存儲容量18TB；電子圖書類資源85000余種，存儲容量930GB;圖書43萬冊，多媒體教室座位數8100個，建有功能齊全的網上學習和教學管理平臺，可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學校現有教職工近600人，其中教師500余人，具有高級職稱的教師近100人。目前，學校擁有省管專家、河南省學術技術帶頭人、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省青年骨干教師等29人。
二、公開招聘工作的組織領導
學校成立以校長為組長、相關校領導為副組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據教師崗位空缺情況和學校事業發展需要，2017年，擬公開招聘50名教師（其中，河南廣播電視大學擬招聘碩士研究生20名；鄭州信息科技職業學院擬招聘碩士研究生30名）。碩士招聘專業及計劃見附件《河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院2017年公開招聘教師（碩士）一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2015、2016、2017年畢業的普通高校碩士研究生（第一學歷均應為全日制本科畢業并取得學士學位）；
6.獲得學位專業與招聘專業一致。
（二）有下列情形之一的不接受報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.其他不符合學校有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院（http://www.open.ha.cn）網站發布招聘信息。發布時間為2017年8月24日至2017年9月1日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，招聘單位為河南廣播電視大學，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=15，進入“河南廣播電視大學教師招聘報名系統”進行報名。招聘單位為鄭州信息科技職業學院，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73，進入“鄭州信息科技職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2017年8月28日至9月1日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后請記準個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜會及時在網上發布，請應聘人員隨時關注學校網站http://www.open.ha.cn（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證，學歷、學位證書原件等相關材料參加應聘。報名和資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校招聘工作領導小組辦公室聯系。
聯系人：王老師 聯系電話：0371-65927608、65927606
（三）綜合評價
綜合評價分筆試、專業技能考試和綜合素質考核等三個環節。全程在省人社廳、省教育廳監督指導下，由學校招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時錄入學校網站的招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等方面公共綜合知識。筆試以閉卷考試的方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在學校網站上公布。
筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3時，相應遞減招聘崗位人數，調整情況將及時在學校網站公布。筆試后，招聘崗位人數與參加筆試人數未達到1:3的情況時，相應遞減招聘崗位人數，調整情況將及時在學校網站公布。
（2）專業技能考試（試講、答辯、實際操作等）。專業技能考試滿分100分。參加專業技能考試的人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定�？荚噧热轂楸緦I領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力；考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的素質。
（3）綜合素質考核。綜合素質考核滿分100分。通過專業技能考試的人員進入綜合素質考核環節。學校招聘工作領導小組成立招聘工作專家委員會，負責綜合素質考核環節工作。綜合素質考核主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質。同時，考察其在校學習期間的學習成績、研究能力、獲獎情況、掌握的各種技能、社會活動及前兩個階段考試情況。
專業技能考試、綜合素質考核。全程錄音錄像，整場考試結束后現場公布成績，并及時在學校網站公布成績及排名。
筆試、專業技能考試和綜合素質考核的時間、地點另行通知。
（4）綜合評價總成績=筆試成績×30%+專業技能考試成績×30%+綜合素質考核成績×40%。
綜合評價總成績低于60分者，將不予聘用。
綜合評價總成績評定結果，將及時在學校網站公布。
（四）體檢和考察
體檢工作由學校組織實施，體檢人員根據綜合評價總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部[2010]19號）等有關規定。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,不再遞補。
體檢人員名單、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核同意后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期間按學�？己艘幎�，考核不合格的不予聘任。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話： 0371－61175271（校紀委、監察處）
0371－69691691（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
附件：
河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院2017年公開招聘教師（碩士）一覽表
河南廣播電視大學 鄭州信息科技職業學院
2017年8月24日