中原工學院2017年公開招聘工作人員方案

中原工學院2017年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘碩士畢業生22名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

中原工學院是一所以工為主，紡織服裝及相關學科特色鮮明，工、管、文、理、經、法、哲、史、藝等多學科協調發展的高水平教學型大學。學校始建于1955年，原名鄭州紡織工學院，隸屬于中華人民共和國紡織工業部，2000年劃轉河南省管理。

學校占地1610畝，分為南區、北區和西區，其中主校區南區毗鄰鄭州航空港經濟綜合實驗區，占地1390畝�，F有教職工1774人，其中專任教師1191人（高級職稱518人，博士377人）。目前共有各類在校生3萬余人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校領導任組長、副組長，人事、紀檢監察和招聘單位等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件2《中原工學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2015年、2016年、2017年畢業的普通高校碩士畢業生，有特殊要求的崗位除外；

6．崗位所需的專業和其他條件詳見附件2《中原工學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳網站（網址http://www.haedu.gov.cn）和中原工學院網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）發布，發布時間為2017年8月10日至2017年8月18日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=11，進入“中原工學院教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2017年8月16日至2017年8月18日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷及學位證書原件等相關材料參加招聘。

報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。

聯系人：王海旭、張淼，聯系電話：0371-67698636。

（三）考試

考試包括筆試和面試（含試講等環節），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布考試工作安排等相關信息，請應聘人員隨時關注、并按要求參加考試。

（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。

筆試時，招聘崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減該招聘崗位的招聘人數，變動情況將及時在我校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試（含試講等環節）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、回答問題等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。整場面試結束后現場公布面試成績，并及時在學校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關招聘崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網站人才引進欄目（網址http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者,由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。上報擬聘用人員名單公示時，需要擬聘用人員提供本人學歷及學位證書、學歷認證報告的原件和復印件。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－67698636（中原工學院人事處）

監督電話：0371－69691691（省教育廳人事處）

          0371－69690394（省人社廳事業處）

          0371－62506905（中原工學院紀委）

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