佛山職業技術學院2017年高層次人才引進公告
一、學校簡介
佛山職業技術學院是佛山市唯一一所直屬全日制公辦普通高等職業技術院校。學�，F為廣東省一流高等職業院校建設單位，廣東省示范性高等職業院校建設單位，佛山市職業技術教育基地總部單位，佛山市職業教育校企合作聯盟、園區校企協同合作育人聯盟理事長單位。
學校坐落于三水國家級工業園區腹地，校園總面積962畝，政府總投資11.8億元�，F有全日制在校生約9000人，生均教學設備值達到1.5萬元。學校圍繞“立足地方、服務企業、質量為本、校企聯動”的辦學理念，設有機電工程系、電子信息系、汽車工程系、工商管理系、財經管理系、思想政治理論課教學部等五系一部。專業布局重點面向智能制造、先進制造業、戰略性新興產業、高新技術產業、現代服務業�，F有機械制造、汽車、光電技術、信息技術、食品飲料、經濟管理、金融服務、旅游、藝術設計等九大專業群，共33個專業（專業方向）。學校與一汽大眾、長安福特、美的集團、海爾集團、佛山軌道交通發展有限公司等大型企業合作開設冠名訂單培養班；與佛山中德工業服務區合作，成立了佛山中德職業技術培訓學院；并率先與全球知名企業——德國KUKA機器人公司聯合建立機器人應用技術與培訓中心。
為將學校建設成特色鮮明、國內一流、國際知名的高職院校，特面向社會引進高層次人才50名，熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟，共襄盛舉。
二、引進對象
（一）高級職稱A崗（符合下列條件之一）
1、省級高校教學名師、省級技術能手、省級專業領軍人才、“千百十工程”省級培養對象；
2、國家級教學資源庫專業建設負責人；省級協同育人平臺、科技平臺主持人（不含培育）；
3、省級科學技術獎二等獎及以上者（排名前3）、省級高校教學成果一等獎（排名前3）或二等獎第一完成人；
4、省級認定的創新團隊帶頭人、省級認定的科技創新平臺主持人；
5、大中型企業具有正高職稱的技術帶頭人；
6、國家社科基金、國家自然科學基金獲得者；
7、與以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
近3年，主持過橫向課題、市級及以上縱向課題或在企業工作主持過技術改造或技術創新項目者優先。
（二）高級職稱B崗（符合下列條件之一）
1、市級高校教學名師、市級技術能手、“千百十人才工程”校級培養對象；
2、省級教學資源庫專業建設負責人；市級協同育人平臺、科技平臺主持人（不含培育）；
3、省級科學技術獎二等獎及以上者（排名前5）、市級科學技術獎一等獎（排名前3）或者二等獎第一完成人、省級高校教學成果二等獎（排名前3）或者三等獎第一完成人；
4、市級認定的創新團隊帶頭人、市級認定的科技創新平臺主持人；
5、近3年擔任大中型企業各大技術項目的具有高級職稱的負責人；
6、省社科基金、省自然科學基金獲得者；
7、與以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
近3年，主持過橫向課題、市級及以上縱向課題或在企業工作主持過技術改造或技術創新項目者優先。
（三）高級職稱C崗
符合學校專業建設及教學、管理需要的高級職稱者。
（四）博士A崗（同時具備以下條件）
1、有良好的學歷背景，全日制本科、碩士、博士至少有一個學歷階段畢業于國內重點大學（985、211高校）；
2、作為主要完成人參加過市級以上科研項目或企業重大科技攻關項目。
（五）博士B崗
普通高校畢業博士，有較好的學術潛力。
（六）博士C崗
普通高校畢業博士，有一定的學術潛力。
三、基本要求
（一）具有良好的政治思想素質，較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神，熱愛職業教育事業，德才兼備、樂于奉獻，安心本職工作。身心健康，能勝任崗位工作要求。
（二）高級職稱要求本科學歷，正高年齡50周歲以下，副高年齡45周歲以下，博士年齡45周歲以下。年齡計算按照報名開始時間為截止期。具有特殊技能及突出業績的優秀人才，經學校審議后條件可適當放寬。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1、受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的。
3、近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5、法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
四、招聘崗位及其他要求
具體崗位需求見《佛山職業技術學院2017年高層次人才引進崗位需求計劃表》（附件1），應聘者須詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位。
五、崗位待遇
屆時按照聘任合同約定提供與受聘者工作業績、崗位職責相對應的薪酬待遇，受聘人與學校簽訂聘任合同及服務協議，各個崗位都有不同的考核要求和標準，具體將在聘任合同中明確。各類引進人才除享受國家及學校規定的事業編制基本工資津貼外，學校在提供人才公寓或過渡性住房、安家費、科研啟動經費、配偶工作等方面給予補助或支持，具體詳見《佛山職業技術學院2017年高層次人才引進崗位待遇表》（附件2）。安家費部分包含佛山市財政配套經費，夫妻同時引進的安家費按高的一方計算。
六、報名及資格審查
（一）實行全年引進。請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯系電話進行咨詢。
（二）第一階段報名時間：2017年7月21日至2017年9月30日。
（三）報名形式：
1、應聘者填寫《佛山職業技術學院2017年高層次人才引進報名表》（附件3）。
2、提供佐證材料：身份證、各階段的畢業證、學位證及認證報告、職稱（資格）證書、業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等）佐證材料的電子版及紙質版復印件。
3、應屆博士畢業生未拿到學歷、學位證書的須提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》復印件。
4、請將以上材料的電子版壓縮打包后發送至學校組織人事處公開招聘郵箱：fzygkzp2013@163.com，必須按如下格式規范填寫郵件主題：應聘者姓名+應聘部門+申報崗位層次。以上證明材料原件在面試時一并提交，以便審驗。
（四）資格審查。應屆博士最遲2017年12月31日拿到博士學位并可以承擔2018年上半年的教學與科研任務。我單位根據報名條件對報名人員進行資格審查，根據應聘人員專業水平及業績成果，結合用人部門專業建設發展及團隊結構擇優確定參加考核人員，未通過資格審查者，不予另行通知。考核名單、時間、地點、內容將在我單位網站人才招聘欄目公告。（http://www.fspt.net/）。
七、考核程序及方式
（一）組織考核
考核分為用人部門考核及學�？己�，主要考察應聘者與職位相適應的專業知識及技術技能、科研及社會服務潛力、業務水平及綜合素質等。
（二）人選確定
組織人事處將最終考核成績匯總后報學校黨委會審定體檢人選。
八、體檢
根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織人事處組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用由我校支付。
九、考察
按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》學校對體檢合格者進行考察。
十、公示
體檢、考察完畢后，報學校黨委會審議確定擬錄用人員名單并在佛山職業技術學院網站公示7個工作日。
十一、辦理報批手續
學校將經公示無異議的擬錄用人員按規定報佛山市人力資源與社會保障局審批。
十二、辦理聘用手續
根據佛山市人力資源與社會保障局的審批結果，學校按照有關規定對獲審批錄用人員辦理有關手續，簽訂聘任合同及服務協議。獲審批錄用人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消錄用資格。
十三、其他
（一）應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，一律取消應聘資格，已簽的聘用合同無效。
（二）以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。
（三）未取得學位者或未能按時畢業的畢業生，學校一律不予聘用。
（四）招聘管理
聯系網址：http://www.fspt.net/
聯系郵箱：fzygkzp2013@163.com
聯系電話：0757-87363102、0757-87363103、0757-87363101
聯系人：陳老師王老師
聯系地址：廣東省佛山市三水區樂平鎮職教路3號佛山職業技術學院組織人事處
郵政編碼：528137
投訴電話：0757-87263139（佛山職業技術學院紀檢監察處）
附件1：佛山職業技術學院2017年高層次人才引進崗位需求計劃表.xls
附件2：佛山職業技術學院2017年高層次人才引進崗位待遇表.xls
附件3：佛山職業技術學院2017年高層次人才引進報名表.doc