濟寧醫學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧醫學院是山東省省屬普通本科高等學校，創建于1952年。學校現有濟寧太白湖、任城和日照三個校區，占地總面積124萬余平方米。學校有2所直屬附屬醫院，14所非直屬附屬醫院，150余個實踐教學基地。現有19個教學單位，設有臨床醫學一級學科專業碩士學位授權點，開設40多個本專科專業和專業方向，學校已形成以醫學教育為主體，涵蓋醫、理、工、管、文五個學科門類，本科教育和研究生教育、繼續教育、留學生教育、中外合作辦學協調發展的多層次辦學格局，現有全日制在校生17000余人。學校有2個國家級特色專業，5個省級特色專業；有國家級精品課程、國家級精品資源共享課、省級精品課程及雙語教學示范課程34門，是山東省唯一擁有國家級精品課程、精品資源共享課的醫科院校；有5個省級教學團隊，2個省級實驗教學示范中心，1個省級人才培養模式創新實驗區；有15個省級重點學科和省級重點實驗室，2個濟寧市生物產業創新平臺，3個國際合作實驗室（所）,28個研究機構和山東省唯一一個高校司法鑒定中心。中華醫學會行為醫學分會和山東省行為醫學專業委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊《中華行為醫學與腦科學雜志》、《中華診斷學電子雜志》和《濟寧醫學院學報》面向國內外公開發行。《中華行為醫學與腦科學雜志》2012年被評為中國權威學術期刊，名列基礎醫學類期刊第一名。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，濟寧醫學院擬面向社會公開招聘專業技術人員108名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德，忠誠教育事業；
3、身心健康；
4、應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1976年7月3日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1971年7月3日以后出生），應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1966年7月3日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和濟寧醫學院網站（www.jnmc.edu.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，將報名材料電子版發送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應聘崗位—姓名—所學專業”（如：教師17—王**—化學工程與技術）。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。
報名材料包括：（1）《濟寧醫學院2017年招聘工作人員信息登記表》（附件2）；（2）身份證、國家承認的學歷和學位證書掃描件。應屆畢業生須提供就業生推薦表掃描件，能正常畢業，并于2017年7月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在考察和體檢時提供；（5）崗位有研究方向要求的，提交體現研究方向的學術論文和學位論文（只需封面、目錄、摘要）掃描件、畢業院校學院或系部出具的研究方向證明掃描件；（6）崗位有其他條件要求的，提供相應證書、證明的掃描件。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，高級崗位和面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試根據專業及崗位特點不同分為綜合、醫療和教育三大類，綜合類筆試主要內容為公共基礎知識，醫療類筆試主要內容為醫學基礎知識，教育類筆試主要內容為該崗位專業基礎知識。筆試總分為100分，設定最低合格線，根據崗位報名人數和筆試情況確定。筆試結束后及時公布筆試成績、筆試合格線及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關注個人信息登記表中填寫的電子郵箱和我校人事處網站。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定面試人選。
2、面試
面試采取試講、面談的方式進行，其中試講占60%，面談占40%。主要考察應聘人員的專業理論素養、科研能力以及崗位基本技能等。面試時間、地點另行通知，請應聘人員隨時關注個人信息登記表中填寫的電子郵箱和我校人事處網站。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例確定進入考察范圍人選。學校成立考察工作小組，具體負責考察工作，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對其是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在學校指定醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：張老師、王老師
聯系電話：0537-3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟寧市太白湖新區荷花路16號濟寧醫學院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規定執行。
附件：1.省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.濟寧醫學院2017年招聘工作人員信息登記表
濟寧醫學院
2017年7月3日