山東女子學院2017年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東女子學院是由教育部和山東省人民政府批準、山東省教育廳和山東省婦聯共同主管的全日制普通本科院校，是山東省唯一一所女子院校，全國三所女子普通本科院校之一。學校創(chuàng)建于1952年，迄今已有六十多年的辦學歷史。學校是山東省教師教育基地、全國和山東省婦聯婦女/性別研究培訓基地、全國和山東省家庭教育試驗研究基地、山東省性別平等研究基地、山東省高校婦女理論研究基地、山東省“十二五”女性人力資源開發(fā)與管理研究基地、山東省傳統(tǒng)文化重點教育研究基地、山東省社會科學普及教育基地、山東省女大學生素質教育研究基地。
學校有市中和長清兩個校區(qū)，市中校區(qū)玉函路，長清校區(qū)位于長清區(qū)大學科技園，總占地面積1100余畝，建筑面積25萬平方米。設有外國語學院、教育學院、音樂學院、文化傳播學院、藝術學院、經濟管理學院、會計學院、旅游學院、社會與法學院、信息技術學院、基礎部、繼續(xù)教育學院12個教學院部，開設29個普通本科專業(yè)、5個校企合作本科專業(yè)、43個普通專科專業(yè)，涉及教育學、法學、管理學、經濟學、藝術學、文學、工學、理學8個學科門類。學校以培養(yǎng)高素質應用型專門人才為目標、以培養(yǎng)學生實踐應用能力為重點推進專業(yè)與課程建設。建有本科省級特色專業(yè)1個、省級精品課程17門，主持省級教研教改項目17項，承擔教育部卓越幼兒園教師培養(yǎng)改革項目1項、山東省卓越工程師培養(yǎng)計劃項目1項。榮獲國家基礎教育教學成果二等獎1項，省級教學成果一等獎1項，三等獎3項；建有省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)2個，省級教師教育基地1個。
學�，F有教職工744人，其中具有碩士博士學位者占91%。學校有省級教學團隊3個、山東省高校優(yōu)勢學科人才團隊培養(yǎng)計劃項目1個、享受國務院政府特殊津貼1人、省級教學名師4人、省級優(yōu)秀教師6人。面向全國13個�。ㄗ灾螀^(qū)）招生，現有全日制在校學生11391人。
學校堅持“人才資源是第一資源”的觀念，大力實施“人才強�！睉�(zhàn)略，以高層次人才的引進和培養(yǎng)為重點，不斷改善教師隊伍的學科結構、學歷結構、學緣結構、職稱結構和年齡結構，提高教師的專業(yè)發(fā)展能力和整體素質。學校為高層次人才引進、教師進修、訪學、學術研究等提供政策和資金上的大力支持。學校大力創(chuàng)新人才引進與用人機制，樹立愛護人才、珍惜人才、用人所長的良好風尚，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境，千方百計搭建發(fā)展事業(yè)平臺，想方設法營造發(fā)展環(huán)境，促進教師積極主動爭創(chuàng)一流業(yè)績，初步建立了一支師德高尚、學風優(yōu)良、業(yè)務精湛、結構合理、適應學校和社會需求的“四有”師資隊伍。
二、招聘崗位和人數
根據工作需要，學校擬面向社會公開招聘工作人員7人，具體崗位要求見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有較高的思想政治素質，良好的道德品行，熱愛高等教育事業(yè)；
4.身體健康；
5.應聘人員年齡應在45周歲以下（1971年6月23日以后出生）；
6.具有應聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)、研究方向和其他條件。應屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得相應的學歷學位證書；
7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）及山東女子學院網站（http://www.sdwu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：以電子郵件方式提交報名信息。
應聘者填寫《山東女子學院應聘人員報名登記表》（附件2）以郵件附件形式發(fā)送到報名郵箱sdwuzp@163.com。電子郵件的主題（名稱）格式為“應聘崗位名稱+姓名+學位+專業(yè)名稱”（如：教師1+王華+博士+日語語言文學）。
報名時間：自信息發(fā)布之日起10個工作日內。
2.資格審查
（1）資格初審：學校依據應聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進行資格初審，并通過電子郵件對資格初審結果給予回復。
（2）現場資格審核：報名結束后，凡通過資格初審的應聘人員須在規(guī)定時間和地點進行資格審查。逾期不進行現場資格審核的視為自動放棄應聘資格。
現場資格審核應提供的材料：①應聘者本人的身份證；②畢業(yè)證、學位證，其中應屆畢業(yè)生須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和能夠正常畢業(yè)的證明；③海外留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的海外學歷學位認證書；④在職人員還須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；⑤應聘崗位有研究方向和其他條件要求的，應提供相應的證明材料；⑥《山東女子學院應聘人員報名登記表》；⑦應聘崗位要求的其他材料。
上述材料中的各類證件、證明材料均須提供復印件。學校查看原件，留存復印件。
現場資格審核時間、地點和具體要求通過山東女子學院網站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須按要求如實提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料和信息如有弄虛作假的，一經發(fā)現取消應聘資格。
（三）考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
面試主要采取試講、答辯的方式，也可根據崗位特點采取專業(yè)測試、實際操作等方式。
試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備崗位所需的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設的需要。
面試總分100分，設定面試合格分數線60分。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間、地點和相關要求通過山東女子學院網站http://www.sdwu.edu.cn另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選�？疾觳扇�別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要進行復檢的，另擇醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中按成績高低依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，來校報到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為學校正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。符合高層次人才條件的，按學校相關政策給予住房補貼、科研啟動費。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：山東女子學院人事處顏老師、高老師
聯系電話：0531-86526032
電子郵箱：sdwuzp@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2.山東女子學院應聘人員報名登記表
山東女子學院
2017年6月23日
1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表1.xls