河北科技師范學院
2016年單位招聘工作人員公告
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號），經省人力資源和社會保障廳批準，河北科技師范學院2016年擬面向社會公開招聘工作人員14名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北科技師范學院是一所具有碩士學位授予權的省屬本科高等學校，位于沿海城市秦皇島市。學校始建于1941年，2006年獲得碩士學位授予權。是教育部全國首批職教師資培訓重點建設基地、農業部現代農業技術培訓基地、國家級科技特派員創業培訓基地、河北省職業教育研究基地、河北省非物質文化遺產研究基地、中國科協首批全國科普教育基地。設有秦皇島市農業科學研究院、國家科技基礎條件平臺——家養動物種質資源平臺、冀東文化研究中心、新農村發展研究中心。
學校設秦皇島校區、開發區校區、昌黎校區和歐美學院4個校區，有59個本科專業，涵蓋農、理、工、文、法、教育、經濟、管理、藝術等9個學科門類，面向全國26個�。ㄗ灾螀^、直轄市）招生，在校生23000人。擁有生物學、園藝學、化學工程與技術等3個碩士學位一級學科、21個二級學科授權點，具有農業碩士、教育碩士、獸醫碩士、工程碩士等4種專業學位，13個授權領域授權點，并具有職業學校教師在職攻讀碩士學位授予權。
學校先后同20多個海外高校及科研單位建立了科技教育合作關系。設立有中外合作辦學機構。與美國特洛伊大學合作成立有孔子學院（全球優秀孔子學院），與意大利佩魯賈外國人大學合作建立有意大利語語言培訓與測試中心。
誠摯歡迎海內外人士到我校建業！
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3．具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．博士研究生年齡一般在35周歲及以下，碩士研究生年齡一般在30周歲及以下，崗位急需的高水平博士研究生、有副高級及以上職稱或工作經歷要求且具備相應職業（執業）資格的年齡可放寬到40周歲；
6．具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2016年我校擬公開招聘工作人員14名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
以河北省人力資源和社會保障廳官網上發布公告時間作為招聘崗位所要求的年齡和工作年限截止計算時間。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非2016年應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息與報名
方式一：2016年5月3日通過河北省人力資源和社會保障廳網站公開發布招聘信息，5月4日至5月10日可通過河北省人事考試局網上報名系統集中報名。
方式二：通過我校校園網及社會網絡媒體公開發布招聘信息，截至學校各相關招聘崗位初選結束之前均可通過對外公布的電子信箱、傳真等方式報名。
電子信箱：rscmail@126.com。
電話（傳真）：0335-8076166
報名須知及相關要求：報名者須填寫《河北科技師范學院2016年公開招聘工作人員報名表》，并附有本人有效身份證、學歷學位證（國外留學的需附教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）、職業（執業）資格證書等反映個人滿足應聘崗位條件和學術水平的有關材料。其中就讀國內院校尚未取得畢業證、學位證的2016屆畢業生須由所在院校提供注明所學專業、學制及具體畢業時間的相關證明。（上述所需材料，網上報名的提供掃描件）
報名人員應如實提供上述有關材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消報名及考試資格或聘用資格。
請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
（二）資格審查
學校招聘辦公室和二級用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，學校招聘辦公室主要審核應聘人員的基本資格，二級用人單位主要審核應聘人員所學專業（研究方向）等情況與我校招聘崗位需求的吻合度、學術水平和相關經歷等集體研究提出參加考試人員初選名單，報學校招聘辦公室后經學校招聘領導小組審定，最終確定參加考試應聘的人選，并由學校招聘辦公室統一通知應聘者考試時間、地點、注意事項及其他應知信息。
應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3：1，達不到比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，并通知應聘人員。或經省人力資源和社會保障廳事業單位管理處同意后，可適當降低比例招聘。
（三）考試
單位選聘計劃一般情況下以學術報告、試講等方式進行面試考核。對于單位招聘計劃，當應聘人數與崗位招聘人數之比高于5：1的，采取先筆試，再面試的考核方式；當應聘人數與崗位招聘人數之比不高于5：1的，可簡化程序，也可直接采取面試的方式進行考核。面試將根據招聘崗位需要選擇相應的考核形式和內容�？荚嚨木唧w時間、地點、形式和應知事宜將在考試通知中具體說明。
1. 筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，主要測試應聘者所應聘崗位應知應會的基本理論和知識，以及綜合素質和書面表達能力等。筆試不指定考試輔導用書，實行百分制，筆試考試時間為60分鐘或90分鐘，最低合格分數線為60.00分。
2.面試
（1）面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按應聘人數與招聘人數一般不高于3：1的比例（特殊情況一般不超過5：1的比例）確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
（2）面試方式。一般情況下采取試講+答辯的方式進行，也可根據具體招聘崗位需要制定個性化的面試考核方案。主要考察應聘者的思想品德、教學組織能力、專業能力、科研能力（水平）、操作技能、儀態儀表及團隊合作等適應崗位要求的綜合素質和能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60.00分。面試成績通過校園網發布。
（3）資格復審。①筆試前對參加筆試人員進行資格復審，應聘人員應按照招聘崗位條件要求出示其身份證、畢業證、學位證（國外留學的須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、就讀國內院校尚未取得畢業證、學位證的2016屆畢業生須提供的相關證明）等相關佐證材料的原件，留存復印件。不符合報名資格條件的，取消其筆試人選資格。②面試前對參加面試人員再次進行身份核驗，身份不符的，取消其面試人選資格，從筆試成績最低合格分數線及以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（4）總成績合成。既有筆試又有面試的，總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，滿分100分，四舍五入保留小數點后兩位，最低合格分數線60.00分；若直接采取面試考核方式的，面試成績即為總成績，四舍五入保留小數點后兩位，滿分100分，最低合格分數線60.00分。
(四)體檢、考核
根據應聘人員考試總成績，按1：1比例在最低合格線及以上應聘同一崗位的人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若考試（筆試+面試）總成績相同，再按面試成績從高分到低分排序確定人選；若直接采取面試考核且成績相同的，則由評委投票確定人選。體檢工作由學校統一組織（體檢前一天確定體檢醫院，做好保密工作），體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由學校招聘辦公室對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并集體研究確定是否從最低合格分數線及以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
根據考生的考試、體檢、考核情況，經學校研究確定擬聘人選后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考試成績、考察和體檢等情況報上級主管部門。在省人力資源和社會保障廳網站、校園網進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，或有異議但經組織核實符合聘用條件的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊等材料，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關審批手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
六、信息發布及咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站、校園網等網絡媒體面向社會公開發布招聘信息；通過電話或電子信箱通知招聘過程中的有關信息。
學校咨詢電話：0335-8076166 （河北科技師范學院招聘辦公室）
監督舉報電話：0311-88616879（河北省人力資源和社會保障廳）
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2016年5月3日