莆田學院2016年人事代理人員招聘公告
根據工作需要,面向社會公開招聘人事代理人員,現將有關事項公告如下:
一.基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,熱愛社會主義祖國,遵紀守法。熱愛教育事業,有較強的事業心和責任感,有良好的師德。
2、1990年1月1日以后出生。身心健康,能夠履行崗位職責,勝任本職工作。符合崗位所需要的任職資格、執業資格等特定條件。
3、具有全日制大學本科學歷、學士學位及以上人員。
4、因受過刑事處罰或被開除公職的人員,以及法律上有規定不得招聘錄用的其他情形的人員,不得報名。
二.招聘崗位人數及要求
單位 |
崗位編號 |
崗位性質 |
需求學科專業 |
需求數量 |
其他要求 |
聯系方式 |
基礎醫學部 |
DL201601 |
實驗員 |
醫學類專業 |
2 |
機能實驗室及解剖實驗室各1人。 |
聯系人: 葉老師 13706071456 |
護理學院 |
DL201602 |
實驗員 |
臨床專業或護理專業 |
1 |
參加過臨床規范化培訓的臨床專業優先考慮或護理專業(有臨床工作經驗的優先考慮) |
聯系人: 薛老師 13646980043 |
環境與生物工程學院 |
DL201603 |
實驗員 |
儀器分析、分析化學、現代儀器分析及相關專業。 |
1 |
有相關經驗者優先 |
聯系人: 胡老師 13706072636 |
環境與生物工程學院 |
DL201604 |
實驗員 |
食品工程類、環境工程類、管理類 |
1 |
有計算機管理工作經驗者優先 |
聯系人: 胡老師 13706072636 |
工藝美術學院 |
DL201605 |
實驗員 |
計算機科學與技術 |
1 |
本科及以上,研究生優先;能勝任計算機安裝維護等工作,有一定的文字組織能力。 |
聯系人: 黃老師 13607511116 |
商學院 |
DL201606 |
實驗員 |
工商管理類 |
1 |
能勝任經管類實訓室的規劃與管理工作 |
聯系人: 康老師 |
財務處 |
DL201607 |
專技人員 |
會計或經濟類相關專業 |
1 |
須具有會計證 |
聯系人: 吳老師 cwcwjh@ptu.edu.cn |
仙游校區管委會 |
DL201608 |
專技人員 |
電氣自動化或能源動力類 |
1 |
聯系人: 傅老師 xyflb@ptu.edu.cn | |
基礎醫學部 |
DL201609 |
管理人員 |
管理學類或中文秘書 |
1 |
聯系人: 葉老師 | |
護理學院 |
DL201610 |
管理人員 |
護理類或行政管理類 |
1 |
文筆功底好優先 |
聯系人: 薛老師 |
藥學與醫學技術學院 |
DL201611 |
管理人員 |
不限 |
1 |
聯系人: 陳老師 | |
科研處 |
DL201612 |
管理人員 |
不限 |
1 |
聯系人: 張老師 | |
繼續教育學院 |
DL201613 |
管理人員 |
會計或財務管理類 |
1 |
聯系人: 蔡老師 |
三.報名方式:
1、采取網上報名的方式,應聘人員如實填寫《莆田學院2016年公開招聘工作人員報名表》,將報名表及相關材料發至招聘單位指定郵箱。郵件標題:應聘+對應的崗位編號+姓名。
2、填報DL201609、DL201610、DL201611、DL201612、DL201613崗位的應聘者,只能選擇其中一個崗位報考且不得兼報,但可兼報上述五個崗位之外的其他崗位。
四、報名時間:
自發布之日起至2016年 3 月 15 日,逾期恕不受理。
五、考試程序:
采取專業知識面試和綜合素質考核評議相結合的方式進行。
1.對符合條件的報名人員進行資格形式審查。根據應聘人員提交的《莆田學院2016年公開招聘工作人員報名表》,重點查證應聘人員專業、年齡、學歷等情況。
2.對通過資格審查人員進行考試。考試實行面試或筆試與面試相結合的方式,主要考察基本素質、專業知識和學術研究能力。具體考試方案另行通知。
進入面試階段的考生,面試成績必須達70分以上(含70分)方為合格,面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
3.DL201609、DL201610、DL201611、DL201612、DL201613崗位考試通知采用網絡公告形式,于3月15日后10個工作日之內公告,請應聘者留意莆田學院網站公告信息;其余崗位提前一周以電話或電子郵件方式通知考試的時間、地點。
六、體檢
1.人員確定。根據崗位計劃聘用人數,按1:1的比例,在面試合格的人員中,從高分到低分確定參加體檢人選。
2.體檢標準。按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》實行。體檢醫院為縣級以上醫院。考生對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天內提出復檢,允許申請復檢一次,并以復檢結果為準。
3.體檢組織。由莆田學院人事處負責組織。體檢缺席者,取消聘用資格。
七、考核
按1:1比例對面試、體檢均合格的應聘人員組織考核。
考核包括核實應聘人員是否符合規定的應聘條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確,重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。
八、聘用、遞補
綜合應聘人員的考試、審核和體檢情況,按照有關程序研究確定擬聘用人員,并在莆田學院網站進行7個工作日的公示,經公示無異議的,按《莆田學院人事代理工作暫行辦法》辦理聘用手續。
因考核或體檢不合格的,按合格線上考生面試成績從高分到低分依次遞補。
九、其他事項
1.通過招聘程序所確定的擬聘用人選,必須在規定的時間期限內獲得相應的學位證書和畢業證書,否則取消聘用資格。
2.被聘用人事代理人員實行聘期管理,第一個聘期為3年,其中試用期為6個月,試用期時間包含在聘用合同期限內。
3. 學校按國家、省、市和學校有關規定為被聘用人事代理人員評聘專業技術職務,聘任校內職務。年度考核、工資晉升、獎懲等均按國家、省、市和學校有關規定辦理。
4.被聘用人事代理人員工資待遇參照學校同類事業編制人員標準執行。學校按國家和省、市相關規定委托人事人才服務中介機構發放工資和辦理其社會養老、失業、醫療保險,繳納住房公積金等。
5.招聘全過程由學校紀檢監察部門參與監督。