懷化學院2016年學生輔導員公開招聘工作方案
為加強我校學生輔導員隊伍,確保學生輔導員招聘工作順利進行,根據人社廳關于教師引進的要求和《懷化學院2016年公開招聘方案》,特制定本招聘工作方案。
一、招聘原則
(一)合規性原則:符合省人社廳的要求和學校制度的規定;
(二)三公原則:公開、公平、公正原則;
(三)綜合性原則:綜合考察應聘者素質,綜合專家和職能部門意見;
(四)回避原則:應聘者為教職工親屬或各單位的聘用人員,教職工和各單位領導需要回避。
二、組織領導及職責
1.學校成立公開招聘工作小組(簡稱工作小組),工作小組由校領導、人事處、學生處、系(部)黨總支書記和學生工作專家組成,全面負責招聘工作。
2.工作小組下設三個組:①辦公室設在人事處,具體組織協調招聘工作相關事宜。②命題組由教授、博士和學生工作專家組成,負責招聘命題工作。③評委組由校領導、學生工作專家、相關部門負責人和系(部)書記組成,負責招聘初試和復試評分和評議。
3.學校監察處負責全程監督。
三、資格審查
(一)范圍:采用電子簡歷和現場申報方式報名的所有應聘人員。
(二)應聘人員基本條件
1.1986年1月1日(含)后出生的;
2.要求第一學歷為全日制本科,具有學歷和學位的碩士研究生;
3.中共黨員,熱愛學生工作,有較強的組織和管理能力,身心健康;
4.在校期間有學生干部經歷。
四、招聘時間:2015年12月24日—25日。
五、招聘地點:懷化學院西校區信也樓5樓會議室
六、招聘人數:輔導員8人,男生4名,女生4名。
七、招聘環節:分為筆試和面試兩個環節。
1.筆試環節:筆試內容為申論(占40%),寫一篇作文(占40%)和常識性知識考核(占20%),考試時間150分鐘。
2.面試環節:自我介紹(30%),時間2分鐘;回答問題(70%),時間5分鐘。
八、計分方式及排名
1. 實行百分制計分。按照應聘者筆試成績的排名,以3:1的比例男女生分別進入面試環節。
2.總成績應聘者的筆試占50%,面試占50%,男女生分別計分從高分到低分排名。
九、招聘流程
1.24日上午9:00—11:40應聘者到信也樓5樓工作小組辦公室報名,公開招聘工作小組工作人員對應聘者資格條件進行原件復核;
2.24日下午2:30—5:00,在西校區圖書館報告廳應聘者筆試;
3.25日上午10:00公布進入面試人員名單;
4.25日下午2:00—6:00面試;
5.25日6:00—6:30統分;
6.25日7:00公布成績,確定擬聘人員名單;
7.公開招聘工作小組將擬聘人員名單提交黨委會審定。
十、公示:在學校人事處網站公示,公示期7天。
公開招聘工作小組辦公室
2015年12月12日