懷化學院2016年學生輔導員公開招聘工作方案
為加強我校學生輔導員隊伍，確保學生輔導員招聘工作順利進行，根據人社廳關于教師引進的要求和《懷化學院2016年公開招聘方案》，特制定本招聘工作方案。
一、招聘原則
（一）合規性原則：符合省人社廳的要求和學校制度的規定；
（二）三公原則：公開、公平、公正原則；
（三）綜合性原則：綜合考察應聘者素質，綜合專家和職能部門意見；
（四）回避原則：應聘者為教職工親屬或各單位的聘用人員，教職工和各單位領導需要回避。
二、組織領導及職責
1.學校成立公開招聘工作小組（簡稱工作小組），工作小組由校領導、人事處、學生處、系（部）黨總支書記和學生工作專家組成，全面負責招聘工作。
2.工作小組下設三個組：①辦公室設在人事處，具體組織協調招聘工作相關事宜。②命題組由教授、博士和學生工作專家組成，負責招聘命題工作。③評委組由校領導、學生工作專家、相關部門負責人和系（部）書記組成，負責招聘初試和復試評分和評議。
3.學校監察處負責全程監督。
三、資格審查
（一）范圍：采用電子簡歷和現場申報方式報名的所有應聘人員。
（二）應聘人員基本條件
1.1986年1月1日（含）后出生的；
2.要求第一學歷為全日制本科，具有學歷和學位的碩士研究生；
3.中共黨員，熱愛學生工作，有較強的組織和管理能力，身心健康；
4.在校期間有學生干部經歷。
四、招聘時間：2015年12月24日—25日。
五、招聘地點：懷化學院西校區信也樓5樓會議室
六、招聘人數：輔導員8人，男生4名，女生4名。
七、招聘環節：分為筆試和面試兩個環節。
1.筆試環節：筆試內容為申論（占40%），寫一篇作文（占40%）和常識性知識考核（占20%），考試時間150分鐘。
2.面試環節：自我介紹（30%），時間2分鐘；回答問題（70%），時間5分鐘。
八、計分方式及排名
1. 實行百分制計分。按照應聘者筆試成績的排名，以3：1的比例男女生分別進入面試環節。
2.總成績應聘者的筆試占50%，面試占50%，男女生分別計分從高分到低分排名。
九、招聘流程
1.24日上午9:00—11:40應聘者到信也樓5樓工作小組辦公室報名，公開招聘工作小組工作人員對應聘者資格條件進行原件復核；
2.24日下午2:30—5:00，在西校區圖書館報告廳應聘者筆試；
3.25日上午10:00公布進入面試人員名單；
4.25日下午2：00—6：00面試；
5.25日6:00—6：30統分；
6.25日7：00公布成績，確定擬聘人員名單；
7.公開招聘工作小組將擬聘人員名單提交黨委會審定。
十、公示：在學校人事處網站公示，公示期7天。
公開招聘工作小組辦公室
2015年12月12日