洛陽煉化宏達實業有限責任公司成立于1992年，前身為中國石化集團公司洛陽石化總廠下屬企業，2009年改制為職工持股的股份制企業，2016年9月與洛陽國宏投資控股集團有限公司戰略合作，成為具有國資背景的混合所有制企業。為滿足公司發展需要，充實公司人才梯隊，經研究決定委托第三方機構面向社會公開招聘工作人員2名，具體方案如下：
一、基本原則
（一）堅持黨管干部原則；
（二）堅持公開、公平、公正和擇優任用原則；
（三）堅持專業對口、人崗匹配原則；
（四）堅持注重經驗能力，嚴格業績考核，落實“能進能出”原則。
二、招聘崗位
財務資產部主任1名
風控總監1名
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，熟悉并嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度；品行端正，無違法、違紀、違規及其他不良記錄；
2.認同洛陽工控集團公司及洛化宏達企業文化、經營理念；
3.具有勝任崗位的專業技術能力、組織協調能力、文字寫作能力和語言表達能力；
4.具有良好的溝通能力、團隊合作和抗壓能力，有較強的責任感，良好的職業道德、心理素質和身體素質。
5.本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2025年10月31日。
（二）有下列情形之一者不得參加本次招聘
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在黨紀、政紀處分所規定的限制使用期內的；
5.本人及配偶有數額較大的到期未償還債務；
6.有任職回避情形的；
7.有其他影響任職因素的或法律法規規定不得聘任的其他情形的。
四、崗位職責及任職條件
崗位職責及任職條件詳見附件《洛陽煉化宏達實業有限責任公司2025年公開招聘崗位職責及任職條件》
五、招聘程序
本次公開招聘程序按照發布招聘公告、報名、資格審查、綜合測評（能力素質測評）、面試、考察（含背景調查）、體檢、公示、錄用的程序進行，擇優聘用。
（一）發布公告及報名
1.本次招聘公告指定洛陽市人才集團微信公眾號、洛陽人才人仕網、洛陽人才人仕公眾號進行發布，后續相關事項均指定洛陽人才人仕網()進行發布，請應聘者及時關注并保持通訊暢通。
2.報名時間：自發布公告之日至2025年11月17日17:00，逾期報名無效。
3.報名方式：報名人員登錄考試報名系統（報名網址），按要求注冊后進行網上報名。報名人員應妥善保管注冊密碼，用于查詢資格審查結果等事項。報名時需提交相關附件掃描件，主要有：本人有效身份證、畢業證書、學位證書、學信網出具有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外高校畢業生需提供教育部留學服務中心國外（境外）的學歷學位認證證書、職稱證書及職（執）業資格證書、其他相關證書及工作證明等材料掃描件。
（二）資格審查
根據崗位要求，對應聘者個人報名信息和附件資料進行資格審查，擇優確定初審通過人員。通過資格審查的人員通知進入下一環節，未通過資格審查的，不再另行通知。
（三）綜合測評
綜合測評主要測試應聘人員的基礎理論素養和能力素質，滿分100分，具體測評方式及時間地點另行通知。綜合測評成績按照從高低順序進行排名，按照不低于1:5的比例確定進入面試環節人員，未進入面試環節的不再另行通知。參加綜合測評人數不足1:5的，均進入面試環節。
（四）面試
面試具體時間、地點及要求另行通知。進入面試人員須本人攜帶有效期內的二代身份證、學歷證（留學歸國人員應出具學歷證明）、學信網打印有效期內電子注冊備案表、職（執）業資格證、職稱證、近年主要工作業績材料等相關證明材料到現場進行資格確認后參加面試，以上材料均需提供原件和復印件1份。經現場資格確認，不符合報考職位資格條件的，取消面試資格。
面試滿分為100分，主要測試應聘者的業務素質、專業技能、計劃溝通及應急應變能力等與應聘崗位的適配程度。面試成績低于80分（不含80分）的不得進入下一環節。
（五）考察
根據階段成績（階段成績=綜合測評成績×40%+面試成績×40%）從高到低排名，按崗位計劃數1:2比例確定考察對象。考察具體時間、地點及要求另行通知。考察主要是對候選人工作意向、工作思路、職業規劃、薪酬待遇期望等多方面進行雙向溝通，考察成績低于80分者（不含80分）不再進入下一環節。
根據總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%）從高到低排名，各項成績計算均四舍五入保留至2位小數。按崗位計劃數1:1比例確定進入背景調查人員，并通過資格復審、電話訪談或實地走訪等方式進行深入背景調查。
背景調查通過的候選人確定為擬錄用人員，因考察或背景調查不合格或考生自愿放棄出現崗位空缺時，公司可根據情況確定是否按階段成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）體檢
通知擬錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢標準及項目參照有關規定執行。因應試者自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，公司可根據情況確定是否按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（七）錄用
經相應決策程序后發放錄用通知書。拒不報到或不服從調配的，取消其聘用資格。
入職人員簽訂勞動合同，試用期三個月，薪資待遇按公司薪酬制度執行。
六、其他
（一）應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反聘用紀律的，一律取消聘用資格；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，有權取消其聘用資格；
（三）凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、綜合測評、面試、考察、體檢等環節的，均視為自動放棄考試與聘用資格；
（四）招聘期間相關問題咨詢及政策解釋，請撥打咨詢電話；本公告未盡事宜及最終解釋權歸用人單位所有。
報名咨詢電話：0379-69981168
監督電話：0379-66993466
咨詢時間：上午9:00—12:00，下午14:30—18:00（工作日）