廣東博盛農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司（以下簡稱“博盛農(nóng)業(yè)”）于2025年1月13日成立，為博羅縣羅浮山文化旅游投資集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)｡
當(dāng)前，博盛農(nóng)業(yè)面臨核心人員空缺問題，為更好地完成縣委、縣政府以及上級部門下達(dá)的工作任務(wù)，充分展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，確保公司高效、穩(wěn)健地啟動(dòng)運(yùn)營，并快速形成核心競爭力，提高辦事效率，根據(jù)博盛農(nóng)業(yè)實(shí)際情況及需求，擬面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員：財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人、財(cái)務(wù)部職員1人，共計(jì)2人。
一、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘提供崗位數(shù)量2個(gè)，詳見《廣東博盛農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司公開招聘崗位職位表》
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正：招聘過程公開透明，確保所有應(yīng)聘者享有平等機(jī)會(huì)。
（二）競爭擇優(yōu)：通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，選拔出最符合崗位要求的人才。
（三）德才兼?zhèn)洌鹤⒅貞?yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
三、招聘方式
委托第三方縣屬國企博羅縣人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)公開招聘工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治思想合格；
3.身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；
4.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等任職條件；
6.應(yīng)聘人員是黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員的，需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意證明，若正式聘用后需放棄原有身份。
（二）不接受報(bào)名的情況
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.尚未解除紀(jì)律處分的；
5.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；
6.個(gè)人信用存在重大違約行為的；
7.法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜聘用的。
五、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日至2025年11月18日17:00。
2.報(bào)名須知：請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。
3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
4.報(bào)考者需提供以下材料：
（1）《廣東博盛農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘報(bào)名表》（電子版文件及簽字后的掃描件）（見附件2）；
（2）身份證復(fù)印件；
（3）全日制學(xué)歷證及學(xué)位證、最高學(xué)歷證（與全日制學(xué)歷相同的不重復(fù)提供）；
（4）學(xué)歷認(rèn)證證書（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通）；
（5）執(zhí)業(yè)或從業(yè)資格證書（若有）；
（6）個(gè)人簡歷（包含詳細(xì)工作經(jīng)歷及工作成績）；
請報(bào)考人員將上述報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到博羅縣人才發(fā)展有限公司郵箱：blxrcfzhgs@163.com（郵件主題格式為：姓名+崗位編碼），并致電（0752-6166929）確認(rèn)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘對象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后對投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并視情況需要，通過電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過資格審查者將電話、短信或郵件通知筆試安排。招聘公告結(jié)束后投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。
報(bào)考人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對未能提供完整資料，或經(jīng)查實(shí)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，取消考試資格。
（三）筆試面試及擬聘用人員確定
1.筆試
筆試時(shí)間：2025年11月21日（具體另行通知）
筆試地點(diǎn)：博羅縣（具體另行通知）
采用現(xiàn)場閉卷筆試，筆試成績滿分100分，60分及以上為合格（低于60分的為應(yīng)聘失敗）。主要考察應(yīng)聘人員的理論知識等內(nèi)容。在筆試成績達(dá)到合格線60分的考生中根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績在考試結(jié)束后2日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生筆試成績，并電話、短信或郵件通知面試安排。
2.面試
面試成績滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、問題解決、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變決策、語言表達(dá)等方面的能力。面試結(jié)束后2日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單或電話通知。
3.擬聘用人員確定
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
以上成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前。在筆試、面試及總成績均合格的前提下，根據(jù)總成績排位由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。
4.背景調(diào)查或考察
企業(yè)關(guān)鍵崗位根據(jù)需要開展背景調(diào)查，擬聘用人員入職前需提供無犯罪記錄證明（戶口所在地派出所出具）及個(gè)人信用信息概要（個(gè)人信用信息服務(wù)平臺ipcrs.pbccrc.org.cn出具），背景調(diào)查或考察不合格的不能錄用，并視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。
5.體檢
擬聘用人員根據(jù)通知安排，到縣級及以上的綜合性三級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。
6.公示與聘用
對體檢合格者進(jìn)行政審。體檢、政審合格者確定為聘用人員，名單在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間收到舉報(bào)投訴的，由博羅縣羅浮山文化旅游投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查存在問題的，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（二）資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（三）對招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
（四）每名應(yīng)聘人員只能選擇應(yīng)聘一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)名的以郵件時(shí)間較先的為準(zhǔn)。
（五）本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日。
（六）廣東博盛農(nóng)業(yè)發(fā)展投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況，變更崗位任職條件、調(diào)整或取消個(gè)別崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（七）未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：