黃山高速公路管理中心是省屬大型國有企業安徽省交通控股集團下屬的高速公路運營管理單位，管養高速公路里程345公里，下設3個分中心和21個收費站。根據工作需要，黃山高速公路管理中心（用工單位）委托黃山市人力資源有限公司（用人單位）面向社會公開招聘收費協管員，用工方式為勞務派遣。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優。
二、招聘人數
收費協管員28名。
三、資格條件
1.大專及以上學歷，30周歲以下（1995年11月及以后出生）；
2.2024年、2025年畢業未就業的普通高校畢業生，或2026屆普通高校畢業生；
3.五官端正，形象氣質佳；身體健康，普通話標準，具備較好的溝通能力和服務意識；
4.有體育、文藝特長并獲得相應榮譽者優先；
5.有下列情形之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿影響使用的；依法被列入失信聯合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
四、工作要求
錄用人員經過培訓能夠掌握高速公路收費等業務知識，為通行車輛提供優質服務；工作實行“四班三運轉”或“三班兩運轉”，需要上夜班；錄用后須服從用工單位統一管理，工作地點為用工單位所轄各收費站點。
五、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘采取網上報名的方式。報名截止時間為2025年11月18日17：00。有意者請在規定時間內，通過“黃山市人力資源招聘考試網”（http://www.hssrlzy.cn/）登錄個人中心注冊會員，下載填寫《黃山高速公路管理中心收費協管員招聘報名表》，連同本人身份證、學歷學位證書（2026年普通高校應屆畢業生須附《教育部學籍在線驗證報告》）、榮譽證書、資格證書等材料掃描件一并上傳系統，完成網上報名。不接受其他方式報名。
（二）資格審查
招聘單位對報名人員的基本信息進行資格審查，重點審核報名人員身份證、學歷學位證書以及相關榮譽證書等材料。招聘崗位與通過資格審查人數比例未達到1:2的，視情況延長報名時間或取消（核減）相關崗位的招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或錄用資格。
（三）初試
如招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例超過1:3時，則組織資格審查合格人員進行初試（擬采取線上視頻面試），滿分100分。并根據初試成績高低，按招聘崗位人數1:3的比例確定入圍能力素質測試環節人員（若初試成績出現并列且影響入圍名額時，則并列人員一并進入能力素質測試環節）。
招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未超過1:3的，則資格審查合格人員全部入圍能力素質測試環節。
初試成績不帶入能力素質測試環節。
（四）能力素質測試
能力素質測試采取半結構化面試的方式進行，滿分100分。重點考察應聘人員的語言表達、溝通協調、現場應變等綜合能力。根據應聘人員能力素質測試綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位人數1:1比例確定入圍下一階段人選（若能力素質測試成績出現并列且影響入圍名額時，則按初試成績高低順序確定入圍人選）。
能力素質測試成績將通過黃山市人力資源招聘考試網（http://www.hssrlzy.cn/）予以公示，公示期為3天。
（五）背景調查
采取適當方式對入圍人選進行背景調查。入圍人選須提供：戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明；無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）；近親屬關系承諾書。
（六）體檢
背景調查合格者進入體檢環節，體檢由招聘單位組織。對體檢結論有疑問的應聘人員，自體檢結果告知之日起3日內本人可以提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由用工單位承擔。
背景調查、體檢環節因應聘人員主動放棄、不合格等出現缺額的，則按能力素質測試成績從高到低依次等額遞補（若出現遞補人員成績并列的，則按初試成績高低順序確定遞補人選），或取消（核減）該崗位的招聘計劃。
（七）研究決定
根據能力素質測試、背景調查及體檢等情況，擬錄用人員名單經招聘單位研究決定后進行公示。
（八）公示及錄用
擬錄用人員名單在黃山市人力資源招聘考試網（http://www.hssrlzy.cn/）進行公示，公示期7天。
公示期間發現不符合資格條件人員或擬錄人員主動放棄，出現缺額的，招聘單位將視情按能力素質測試成績從高到低依次等額遞補（若出現遞補人員成績并列的，則按初試成績高低順序確定遞補人選）。遞補人選經背景調查、體檢等合格后重新公示。
擬錄人員經公示無異議后，由用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，并派遣至用工單位工作。用工單位與勞派人員簽訂勞務崗位合同。
六、其他事宜
（一）通過資格審查者，初試、能力素質測試、背景調查及體檢等事項將以電話或短信形式通知應聘人員，請應聘人員保持通訊暢通。因應聘者通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，或未按要求參加初試、能力素質測試、背景調查及體檢的，后果由應聘人員本人負責。
（二）本次招聘實行全過程紀實管理，應聘人員須對本人提供資料的真實性負責，如發現應聘人員存在以下違紀作假等行為的，一經查實取消當事人報名資格或錄用資格。
1.提供虛假年齡、學歷、學習工作經歷的；2.隱瞞嚴重疾病情況的；3.提供和偽造虛假信息的；4.其他弄虛作假情況的。
（三）本次公開招聘工作堅決杜絕各種不正之風，一經發現嚴肅查處。招聘過程中，應聘者報名等材料不予退回。
（四）本次招聘崗位報名人數不足或不具有競爭性，招聘單位有權調整、取消或終止有關崗位人員的招聘工作，并對本次招聘工作享有解釋權。
（五）咨詢電話：0559-7816701（工作日）。