（1）面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學歷要求為研究生的崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費的人員直接確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
（2）資格復審：由淮安生物工程高等職業學校公開招聘教師領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）、崗位要求的其他相關材料原件和復印件；其中在職人員面試前須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。若資格復審通過人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環節。經資格復審符合應聘條件進入面試環節人員名單在淮安生物工程高等職業學校網站上公布，并發給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（3）面試形式：面試采用試講與答辯相結合的方式進行。包括：①備課：考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為半小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據試講、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上（含）為合格，面試成績當場通知考生。
（4）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》�？忌陬I取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。學歷要求為本科的崗位（崗位代碼：07～09），總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；學歷要求為碩士研究生及以上的崗位（崗位代碼：01～06），總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；免筆試的崗位，總成績＝面試成績。筆試成績、面試成績、總成績在淮安生物工程高等職業學校網站（http://www.jshn.com.cn）上公布。
（四）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績仍相同，組織再次答辯，取答辯成績高者；免筆試崗位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者）。由淮安生物工程高等職業學校統一組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由考生自理。體檢的具體時間、地點另行通知。
由淮安生物工程高等職業學校對體檢合格人員進行考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）和淮安生物工程高等職業學校網站（http://www.jshn.com.cn）公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格或聘用后二年內未取得相應教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安生物工程高等職業學校：0517-85981858
淮安市人社局：0517-83671213
本公告由淮安生物工程高等職業學校負責解釋。
附：
2016年淮安生物工程高等職業學校公開招聘教師崗位表.xls
2016年淮安生物工程高等職業學校公開招聘教師考試專業參考目錄.xls
2016年淮安生物工程高等職業學校公開招聘教師報名登記表.doc
淮安生物工程高等職業學校
2016年7月4日
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