安徽省銅陵市義安區2016年公開選調教師公告

義安區2016年公開選調教師公告

為實施我區城鄉教師交流制度，形成良好的運行機制，解決城區學校教師不足問題,經區政府原則同意，2016年，銅陵中學面向義安區高中學段在編在崗教師中選調3名教師，崗位為：高中語文、生物、化學各1名；義安區第三中學從義安區農村初中在編在崗教師中公開選調4名教師，崗位為：初中化學、物理、體育、信息技術各1名；義安區實驗小學從農村中小學在編在崗教師中公開選調4名小學教師，崗位為：小學語文、數學、英語、體育各1名；五松中心學校從義安區中小學在編在崗教師中公開選調1名小學英語教師，具體如下：

一、選調崗位（12名）

二、選調原則

（一）堅持公開公平，競爭擇優的原則。實行陽光操作，做到信息公開，過程公開，結果公開。

（二）堅持統一規范，統籌協調的原則。健全選調工作協調機制，確保公開選調教師工作規范、有序進行。

三、選調條件

（一）選調對象為義安區內農村學校在編在崗教師，且在農村學校工作滿6年以上（即2010年8月31日前參加工作，以人力資源局介紹信或招聘錄用通知時間為準）；

（二）熱愛教育事業，具有良好的職業道德；遵紀守法，無不良行為記錄；

（三）學歷、專業、教師資格和職稱條件。報考銅陵中學教師崗位學歷為大學本科學歷（學士學位）及以上，學歷證書專業和教師資格證書專業與選調崗位一致；報考義安區第三中學選調崗位為大學本科及以上學歷，學歷證書專業和教師資格證書專業與選調崗位一致；報考義安區實驗小學、五松中心學校選調崗位應具有大專及以上學歷，學歷證書專業或教師資格證書專業與選調崗位一致。

（四）年齡40周歲以下（即1976年8月31日后出生），身心健康，能適應崗位要求；

（五）有下列情況之一者，不得參加選調：

1、受黨紀、政紀處分期未滿或正在立案審查的；

2、近六年度考核中有一次確定為不合格的；

3、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、工作程序

（一）發布公告。通過區教體局網站發布公開選調教師公告，書面通知到全區各學校。

（二）報名和資格審查。

1、報名時間：7月25日- 27日，上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30，逾期不再補報。

2、報名者需攜帶本人有效身份證、畢業證、教師資格證書、專業技術職務資格證書和所在學校開具的證明（在農村學校工作年限和所在學校簽署的同意報考申請）原件和復印件，同時交近期2寸免冠相片3張，填寫《義安區2016年公開選調教師資格審查表》（正反面打印）。

3、考生報名只能選擇1個崗位，報考銅陵中學教師崗位只限于義安區第二中學高中在編在崗教師（不含初中部教師）；報考義安區第三中學教師崗位限于義安區內農村初級中學在編在崗教師；報考義安區實驗小學和五松中心學校教師崗位面向義安區農村中小學教師。報名人數與報考崗位人數的比例應大于或等于3:1，不足3:1的，取消選調計劃。

4、考生資格條件現場確認，對不符合報考條件的，當場解答。

5、按照省物價局、財政局皖價費〔2009〕118號文件規定，面試費每人80元。

6、在報名、面試、考察、錄用等每一個環節，都要對考生的資格條件進行確認；考生應對所填報的信息和遞交的材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，則取消考試資格或選調資格。

（三）面試

1、面試時間、地點：

面試時間與全省中小學教師招聘專業測試同步進行，地點見《準考證》。考生憑《準考證》和有效身份證按照《準考證》注明的時間和地點參加面試。

2、面試辦法。

考生上一節指定篇目的考評課，并回答主考官隨堂提出的2個問題，同一學段、學科面試的題本相同，問題相同。面試前，考生分學段學科抽取面試順序號，45分鐘備課，面試時限15分鐘，其中上課限時12分鐘以內，回答考官提出的問題不超過3分鐘。考官按學科編組，每組7人，當場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取5個考官的平均分。

3、面試成績計算。

（1）面試滿分為100分，其中考評課成績占70％，回答問題占30％。2016年1月1日前，區教體局選派到四川松潘縣、新疆、安徽固鎮縣、懷遠縣、五河縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣支教教師，參照安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會保障廳《關于做好2016年度全省中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教秘師〔2015〕28號）文件精神，在面試總分的基礎上增加1分。（面試最終成績＝考評課成績＋回答問題成績＋支教教師加分）。

（2）面試成績在網上公示7天，公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響選調者，根據成績，由高分到低分，按照各學段、學科、崗位1：1確定考察對象。對面試總分并列者，以考評課成績優先，考評課和回答問題相同者，以在農村教齡長者優先。

（四）考察錄用

1、考察由區教體局和考生所在學校共同進行。考察內容包括選調者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。考生所在學校出具考生工作鑒定，區教體局查閱人事檔案，形成考察書面材料。對考察不合格者，按報考崗位由高分到低分依次遞補。

2、根據面試最終成績和考察結果，按選調崗位確定擬錄用人員名單，經區公開選調教師工作領導小組研究確定后，向社會公示7天，接受監督。對經公示無異議或有反映但不影響錄用的，按規定程序辦理人事調動手續。

3、對具有中、高級專業技術職務的教師，選調到銅陵中學、區三中、區實小和五松中心學校任教，專業技術職務須根據學校專業技術崗位空缺情況進行聘任，如調入學校沒有相應崗位聘任名額，需調整聘任為初級崗位，并按國家規定的工資標準重新核定。今后，所在學校中、高級專業技術崗位職數有空缺時，由所在學校按照本校專業技術崗位聘任方案進行競聘。

五、紀律要求

區教體局監察室對選調工作實施全程監督，對沒有按本方案規定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試選調工作紀律的考生和工作人員，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

義安區教育和體育局      義安區人力資源局

2016年7月4日

義安區2016年公開選調教師報名資格審查表