（5）其他人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學歷證書、學位證書、教師資格證（正在申請教師資格證的考生可推遲至2016年8月31日前提供）、其他資格證書及證明材料等。其中，報考體育教師（足球專業）者，除提供上述材料外，請提供相關專業證明材料（如足球裁判證、比賽獲獎證書、院系出具的專業證明材料等）；
（6）屬于留學歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
（7）上述證件及資料均需交驗原件并提供復印件。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審；
（8）資格復審合格，取得課堂教學能力考核資格；資格復審不合格的，取消課堂教學能力考核資格。因資格復審出現課堂教學能力考核人選缺額時，在報考同崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分依次遞補。在規定時間內，未參加資格復審的報考人員，視同自動放棄課堂課堂教學能力考核資格。
（三）課堂教學能力考核
1.由課堂教學能力考核小組對考生進行考核。課堂教學能力考核合格分數線為課堂教學能力考核總分的60%。
2.課堂教學能力考核的時間地點另行通知。
3.課堂教學能力考核成績將在常州外國語學校網上公布。
（四）綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。筆試總成績占30%、課堂教學能力考核成績占70%的比例計算。
四、體檢和考察（政審）
在課堂教學能力考核合格人員中根據報考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現缺額的，在課堂教學能力考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現缺額時，在課堂教學能力考核合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
（一）進編教師：招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。依據國家和政府有關事業單位政策規定，結合常州外國語學校實際情況，辦理自收自支事業單位性質社會保險；實行《常州外國語學校績效工資薪酬制度》。
（二）新聘助理教師：簽訂《常州外國語學校勞動合同》；依據國家和政府有關事業單位政策規定，結合常州外國語學校實際情況，辦理企業單位性質社會保險；實行《常州外國語學校職工工資薪酬制度》。
（三）聘用審批后不再遞補。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：0519-85557800，0519-85556599
考試網報技術咨詢電話：0519-86620517
監督舉報電話：0519-85557800
八、本簡章由常州外國語學校負責解釋。
附件：2016年常州市常州外國語學校公開招聘教師崗位簡介表
常州外國語學校
2016年6月13日
附件：2016年常州市常州外國語學校公開招聘教師崗位簡介表.xls