（4）參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績按招聘崗位職數1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。
2、面試
（1）面試時間：7月2日。
（2）面試內容：中小學教師職位(體育學科除外）面試內容為現場說課和考官提問兩個環節；中小學體育教師職位面試內容為考官提問和個人專業技能展示兩個環節（個人專業技能包括籃球、足球、排球）。
（3）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。
3、綜合成績計算
綜合成績由筆試成績和面試成績構成，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績保留小數點后兩位，若綜合成績分數相等，則保留小數點后三位。根據綜合成績分崗位從高分到低分排序，按招聘崗位職數1:1比例確定體檢對象。
面試及綜合成績將及時在西陵教育信息網、西陵人才網及區教育局大廳公布。
（三）體檢。體檢集中在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理，時間另行通知。
（四）考核。重點考核考生思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘職位所需的業務能力和工作實績等。2016年7月25日前不能提供個人人事檔案的，視為自動放棄聘用資格。
應屆畢業生未能在2016年7月31日前提供學歷證書原件的取消其聘用資格。體檢不合格、考核不合格和自動放棄等原因造成缺額的，在報考的本職位考生中按綜合成績由從高分至低分依次遞補，若綜合成績相同則按筆試成績高低依次遞補。
（五）公示。擬聘用人員名單在西陵教育信息網、西陵人才網及區教育局大廳公示7個工作日。
五、聘用管理
中小學教師聘用后，由教育局實行統一分配。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。人員聘用實行編內設崗，按崗位聘用、合同制管理，服務期限不低于五年。
對不服從統一分配和未按時到崗的，取消其聘用資格。
六、其它
1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規定處理。
2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
詳情請登錄西陵教育信息網（http://www.ycxljy.com/）西陵人才網（http://www.xlrc.gov.cn/）或見西陵區教育局一樓公告。
報名咨詢電話：0717-6749066
監督舉報電話：0717-6927516 0717-6916279
附件：
1.《西陵區2016年公開招聘中小學教師崗位及職數表》（請下載）
2.《2016年西陵區公開招聘中小學教師報名表》（請下載）
3.《西陵區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》（請下載）
西陵區人力資源和社會保障局 西陵區教育局
2016年6月3日