已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格審查，但在規定時間內未到規定地點進行資格審查或者報名時提交信息與現場資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補，如順序遞補考生無法聯系或未能在規定時間內到規定地點進行資格審查的，視為自動放棄。
6. 資格審查合格的同時收取面試費。
（三）面試
1. 進入面試人選確定
通過現場資格審查人員確定為面試人選。如因特殊情況出現計劃招聘人數與進入面試人數低于1:3的比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。
2. 報考碩士研究生及以上招聘崗位的考生，經資格審查合格，可直接進行面試。如因特殊情況出現計劃招聘人數與進入面試人數低于1:3的比例或等額進入面試的，可正常進行面試, 但等額進入面試的綜合成績須達到70分方可進入考察、體檢。
3. 面試方式、內容
（1）教育系統面試采用說課、現場提問答辯方式進行，主要考察報考人員的教育教學水平和能力。
（2）衛生系統（含教育系統安寧市第一幼兒園保健醫崗位）、其他事業單位（含教育系統安寧市昆鋼第一中學會計崗位、安寧中學會計崗位）面試采用問答方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的專業水平和能力。
4. 面試時間、地點、聯系人、聯系方式在昆明市人力資源和社會保障網、昆明衛生人才網另行通知。
5. 面試注意事項
參加面試的考生持準考證及本人有效居民身份證原件在規定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。
6. 面試成績公布：面試成績當場向考生公布并由考生簽字確認。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；面試總分100分，占考試綜合成績的50%；考試綜合成績按百分制計算，通過四舍五入保留兩位小數，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。報考碩士研究生招聘崗位面試成績即為考試綜合成績。特殊情況的綜合成績合格分數線見上文規定。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網、昆明衛生人才網公示5個工作日。若出現綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進入下一階段。
（二）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上，從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。
七、考察、體檢
（一）考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，由安寧市機關事業單位招聘人員工作領導小組取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
(三)考察和體檢的時間另行通知。
八、聘用
（一）根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、昆明衛生人才網及招聘單位公示7個工作日。
（二）公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，并與受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3．其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補。
1．擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2．公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）招聘簡章由安寧市人力資源和社會保障局、安寧市教育局、安寧市衛生和計劃生育局分別負責解釋相關內容。
十一、監督電話
安寧市教育局 0871-68683032
安寧市衛生和計劃生育局 0871-68691325
安寧市監察局 0871-68699392
安寧市人力資源和社會保障局 0871- 68699750
附件：安寧市2016年事業單位公開招聘工作人員計劃表
安寧市機關事業單位公開招聘人員工作領導小組（代章）
2016年6月1日