1.在筆試合格人員中根據筆試成績按1：3的比例從高分到低分確定參加專業技能測試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實際人數確定參加專業技能測試人選。
2.在專業技能測試前對擬取得專業技能測試資格的人選進行資格復審，資格復審人選名單在溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局網站公布。
資格復審時間：2016年6月28日（周二）上午8:30-11:00，下午14:00—17:00；
資格復審地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環路65號）。
3.資格復審時，考生應提供下列材料：
（1）畢業證書（留學歸國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書），應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》；
（2）教師資格證書或正在申請受理憑證；
（3）身份證;
（4）戶籍證明或高中畢業證書；
（5）報考崗位要求提供的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
4.資格復審合格，考生取得專業技能測試資格；資格復審不合格的，取消專業技能測試資格。在規定時間內未參加資格復審的考生，視同自動放棄專業技能測試資格。因資格復審出現專業技能測試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
（三）專業技能測試
1.專業技能測試時間：7月2日（周六），地點另行通知。
2.專業技能測試內容：繪畫、講故事、自彈自唱、舞蹈，具體要求如下。
繪畫：現場命題創作。
講故事：現場指定材料講故事。
自彈自唱：現場指定歌曲自彈自唱，樂器為鋼琴。
舞蹈：曲目自定。
3.專業技能測試分值：100分，其中繪畫25分、講故事25分、自彈自唱25分、舞蹈25分。專業技能測試合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。專業技能測試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
4.綜合成績計算方式
綜合成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×50%，
綜合成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
四、體檢與考察（政審）
在專業技能測試合格人員中,根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不符合要求出現缺額的，在專業技能測試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，事業單位主管部門負責監督。考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。
因考察不合格出現缺額時，在專業技能測試合格人員中根據綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
根據考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
1.7月下旬，招聘單位與擬聘人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。擬聘人員辦理報到聘用手續時未按規定時間取得招聘崗位要求的學歷、教師資格，視為不具備報名條件，不予聘用。
2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系，并提供相關證明。
3.辦理聘用審批手續前各環節出現的缺額，按綜合成績從高到低依次遞補，聘用審批后出現缺額不再遞補。
4.新聘人員為差額撥款事業編制，待遇按照規定執行。
5.新聘人員須在溧陽市教育系統公辦幼兒園服務五年。
七、咨詢與監督
政策咨詢電話：
0519—87228084（教育局）、87269151（人社局）。
監督舉報電話：0519-87269296。
八、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、溧陽市教育局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局
溧陽市教育局
2016年5月23日