筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）。
筆試類別及科目：所應聘崗位專業知識（由招聘工作領導小組辦公室負責考試考務工作）。
《筆試準考證》發放時間：2016年7月14日至7月15日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。應聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務費收據到報名處領取。
筆試時間：2016年7月16日上午：09∶00 — 11∶30
筆試地點：見《筆試準考證》。
應聘人員須同時持《筆試準考證》和二代有效《居民身份證》方能進入考場參加考試。
筆試缺考或筆試成績為零分的應聘人員取消進入下一環節資格。
六、面試及總成績
（一）面試
1.根據各崗位招聘計劃1∶3及以內的比例從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現末位并列的，同時確定為面試人員。
2.面試方式：
（1）特殊教育學校、幼兒園教師崗位為說課，說課內容為應聘崗位相應學科現行教材；
（2）財務工作人員崗位以及進校、職教中心、職業學校教師崗位為結構化面試。
3.進入面試應聘人員須持二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜另行公告。
（二）總成績計算
總成績分筆試成績和面試成績，筆試成績占60%，面試成績占40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
直接進入面試應聘的崗位，總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數點后2位數字。同一崗位應聘人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由金沙縣教育局組織實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年6月28日在讀的全日制非2016屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機關（含參公）、事業單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6.2016屆畢業生截止到2016年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷證書、學位證書等資格證的；
7.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；
8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
9.報名時隱瞞真實身份、提供虛假材料的；
10.有法律、法規規定不得聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員，應聘金沙中學、金沙一中、教師進修學校、職教中心、中等職業學校、特殊學校教師崗位的，直接與聘用單位簽訂聘用合同；應聘幼兒園教師崗位的，在所應聘崗位內（詳見《崗位說明書》），按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用單位（如考試總成績出現并列的，則筆試成績高的先選崗；如筆試成績也相同的，則按抽簽的方式來決定選崗的順序)，再與聘用單位簽訂聘用合同。
擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續；考核不合格的，解除聘用關系。
聘用人員最低服務年限三年，三年服務期限未滿者不得調整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-7252760（縣人力資源和社會保障局）
0857-7221239（縣教育局）
監督電話：0857-7221874（縣委組織部）
0857-7229441（縣紀委）
（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）在招聘過程中，各項招聘信息（如減少或取消崗位等內容）都將在金沙縣人民政府網（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發布，請應聘人員密切關注公布的信息，因應聘人員未閱讀而引起的后果由應聘人員自負。
（四）考試工作結束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（五）本次招聘成立金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。
附件下載：2.金沙縣2016年面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位表.xls
2016年貴州省畢節市金沙縣教師招聘公告（131名） [薦]