1、應聘人員務于2016年6月13日9:00至6月17日17:00時，登錄赤峰市人事考試信息網（網址：http://www.cfpta.com.cn）自行打印準考證。
2、筆試內容：
（1）報考教育系統（赤峰工業職業技術學院除外）招聘崗位的考試內容：
初、高中教師崗位考試內容為中等層次教育學和教育心理學，共一張試卷，滿分100分；
小學、幼兒園教師崗位考試內容為初等層次教育學和教育心理學，共一張試卷，滿分100分。
（2）報考其他崗位（含赤峰工業職業技術學院）的考試內容為公共基礎知識、時事政治和基本素質測試（參照行政職業能力傾向測試），共一張試卷，滿分100分。
3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。
4、筆試時間：
2016年6月18日（星期六）上午9：00-11：00時
5、考點設置：
本次考試市直及旗縣區均設置考場。旗縣區人力資源和社會保障局負責組織本地區所招聘崗位的考務工作。
筆試地點詳見《準考證》上的考點地址。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證（臨時身份證或護照）和準考證，否則不準參加考試。
6、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。
7、筆試總成績的計算方法
筆試總成績=筆試成績+政策加分
8、公布筆試成績
閱卷工作結束后，在赤峰市人事考試信息網上公布考生筆試成績。
9、筆試閱卷工作采用自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
（三）面試資格復審
1、面試資格復審工作由市直各用人單位主管部門和各旗縣區人社部門負責。按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試資格范圍人員（低于1：3比例的應聘者視其筆試成績經領導小組辦公室研究確定是否進入面試）。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。
2、進入面試資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證（臨時身份證或護照）、畢業證、學位證原件和復印件等相關證件，在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件，按照規定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件，大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。
3、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2016年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生或研究生的，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報名費、筆試考務費概不退還。
4、對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（四）面試
1、教育系統教師崗位面試采取試講的方式進行；其他崗位面試采取結構化面試方法進行，滿分100分。
報考寧城縣群眾文化藝術館的考生，在筆試前先進行專業測試（具體見崗位表），專業測試成績滿分100分，根據專業測試成績，按照計劃聘用人數與報名人數1:3的比例確定參加筆試人選。進行專業測試的考生不再進行面試，專業測試成績占總成績的60%，筆試占40%。
2、面試時間另行通知。面試人員名單、面試地點在赤峰市人事考試信息網上公布。
3、應聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答；應聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審通知書上注明并在資格復審時向復審工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
4、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績或達到用人單位事先設定的面試合格分數線（不能計算平均成績的崗位）的，方可進入下一環節。
（五）考試總成績的計算
面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試（專業測試、試講）成績占50％合成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%
考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，
順序保留下一位小數。
同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公布。
（六）體檢與考核
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。市直單位由市人力資源和社會保障局組織在指定醫院進行；旗縣區單位由各地區人力資源和社會保障局組織在指定醫院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。
3、考核工作在體檢結果公示完成后進行。市直單位考核由招聘單位的主管部門派員考核，旗縣區由當地人力資源社會保障部門安排部署。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。
（七）公示
1、市人力資源和社會保障局根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。
2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
1、公示期滿，按照干部管理權限，由人事綜合管理部門辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》。
2、新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為3至6個月，初次就業的新聘用人員，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
4、到用人單位報到之日前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。
5、考生在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
6、對與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀律和監督
1、公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
2、按照“誰審查、誰負責”的要求，市直各用人單位主管部門和各旗縣區人社部門對報名資格初審和面試資格復審負總責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
3、為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。
4、對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
6、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發布，請予關注。
本方案由赤峰市人事綜合管理部門負責解釋。
技術咨詢電話：0476—8332636
政策咨詢電話：
市直黨委部門：0476—8333635
市直政府部門：0476－8331740
巴林左旗人社局：0476-7869027
巴林右旗人社局：0476-6216202
林西縣人社局：0476-5322441
克什克騰旗人社局：0476-5235280
翁牛特旗人社局：0476-6360523、6360360（教育局）
喀喇沁旗人社局：0476-3758119
寧城縣人社局：0476-4237169
敖漢旗人社局：0476-4321681
紅山區人社局：0476-8243360
松山區人社局：0476-8466847、5867707（教育局）
元寶山區人社局：0476-5850189
附件：《2015年度赤峰市直屬事業單位及各旗縣區事業單位公開招聘工作人員崗位表》
赤峰市委組織部 赤峰市人力資源和社會保障局
2016年5月6日
《2015年度赤峰市直屬事業單位及各旗縣區事業單位公開招聘工作人員崗位表》.rar