1．面試
筆試結束后，各設崗縣區教育局根據考生筆試成績從高到低，按1：1.5的比例確定面試人員，達不到1：1.5比例的，除未參加筆試者和成績為零分者外，全部進入面試。面試前，須對進入面試的考生報考資格進行復審。屆時若有資料不符人員和初定面試人員放棄面試資格，則按筆試成績從高到低依次遞補。各縣區制定的《面試方案》及擬進入面試人員名單，面試前報市教育局備案。
資格復審所需材料：身份證（或戶口簿）、就業登記證（報到證）、畢業證（未領到畢業證的應屆畢業生，可用學校蓋章的《畢業生就業推薦表》暫代畢業證）；已蓋章的《2016年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》；教師資格證：應屆本、專科畢業生尚未取得教師資格證的，可報名參加本次招聘考試，被錄用者必須在2017年6月30日前取得教師資格證，并提交給相關縣區教育局，否則不得辦理轉正聘用手續；往屆本、專科畢業生取得教師資格證（收取復印件）方可報名。資格復審時證件及材料查驗原件收取復印件，其中報名表和就業登記證（報到證）要收取原件，參加資格審查的考生必須本人到場，否則不予受理。
面試時間由各縣區教育局自行確定，考生可咨詢報考縣區教育局和登錄縣區教育網查詢。
面試考官由各縣區進行異地交流選派或臨時派遣；面試考生實行代碼制；面試考官對面試考生的組合順序實行抽簽。具體工作由各縣區具體組織實施，面試內容由各縣區參照當地現行教師面試辦法自行確定，以分學科說課或講課形式，重點考察應聘人員的教育教學能力。面試滿分為100分，當場評分。面試分數加筆試分數等于總成績。總成績出現相同時，加考面試，以加考面試成績高分者獲勝。
2．體檢
（1）確定體檢人員。面試工作結束后，各縣區按照總成績從高到低依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與各設崗縣區分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢后出現缺額的，可按總成績依次遞補。各縣區確定的參加體檢人員名單通過各縣區教育網站向社會公布，同時由各設崗縣區通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。
（2）組織體檢。體檢時間由各縣區自行確定。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執行。體檢工作由各設崗縣區統一組織，要求體檢的醫院具備二級乙等（含）以上資質。
3．考察
由各縣區組織對體檢合格者進行政審和考察。
三、確定擬聘人選
各縣區根據下達的特崗教師計劃數和招聘考試成績、體檢結果，按照總成績從高分到低分分學段、分學科依次選崗確定擬聘人員名單，并通過昭通教育網等有關招聘網站向社會公示。公示期5天滿后，各縣區填寫《云南省2016年擬聘特崗教師登記表》（書面及電子文檔各1份）并加蓋教育局、人社局公章，于2016年7月18日前報市教育局匯總后上報省教育廳審定。經省教育廳審核確定后，擬聘特崗教師即可與設崗縣區教育行政部門簽訂《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》，辦理相關聘用手續。
各縣區于2016年9月1日至9月20日將正式上崗教師信息上傳至教育部特崗教師信息管理系統（http:∥tg.ncss.org.cn/teacher），請各縣區務必在規定時間內完成信息更新工作，系統中特崗教師在崗數據將作為核撥中央補助經費的唯一依據。
四、考試組織及紀律
（一）應聘者須在各項工作通知的時間范圍內，辦理相關手續，不按時辦理手續者，視為自動放棄招聘資格。
（二）應聘者提供的資料必須真實有效，如提供虛假信息及材料，一經發現，取消其報考資格。在服務期內若有舉報，一經查實，不予辦理錄聘手續。
（三）凡已錄用的考生，自通知之日起，1個月內無故不到學校報到者，將取消聘用資格。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。錄用后簽訂3年聘用合同，3年服務期內不允許參加公務員考試和我市組織的教師招聘考試，且每年考核1次，考核不合格者予以解聘。
（四）整個考錄工作，在昭通市招聘領導小組的指導下組織實施，并接受紀檢監察部門和社會各界的全過程、全方位監督，嚴肅查處違規、違紀和違法行為。
附件一：《昭通市2016年中央特崗教師招聘崗位設置表》.xls
附件二：昭通市各設崗縣區教育局聯系電話及聯系人員名單.rar
特此公告
昭通市教育局
2016年4月22日