面試由通州區教育局統一組織實施。
1.面試人選。資格復審合格人員。
2.時間和地點。詳見通州人才網和通州區教育門戶網站《面試通知》。
3.形式和內容。報考語文、數學、英語、物理、政治、歷史、地理教師崗位考生的面試，包括備課、模擬上課兩個部分；報考音樂、體育、美術、信息技術、建筑、藝術設計、汽車修理與制造、學前教育教師崗位考生的面試，包括備課、專業素質測試兩個部分；備課、模擬上課的內容選用與報考崗位相應的學科教材。
4.面試成績滿分為100分，60分為面試的合格分數線。考生的備課成績、模擬上課（專業素質測試）成績滿分均為100分，按其各占50％權重比例計算其面試總成績。模擬上課（專業素質測試）成績當場通知考生，備課成績和面試成績在通州人才網和通州區教育門戶網站進行公告。
（四）總成績。按筆試成績占40%、面試總成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績（小數點后保留兩位）。
五、體檢與考察
在面試成績合格者中，根據應聘人員的總成績，按照招聘崗位擬聘用人員計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位同分的取面試高分者），并在通州人才網和通州區教育門戶網站進行公布。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由通州區教育局組織實施。體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入考察，考察工作參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察工作由相關主管部門會同用人單位組織實施。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網站、通州人才網和通州區教育門戶網站公示，公示時間不少于7個工作日。
2.對公示無異議的，在公示結束一周內，由通州區人力資源和社會保障局、通州區教育局組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現場選擇聘用單位（具體時間地點另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
3.經公示無異議的擬聘人員，由主管部門報通州區人力資源和社會保障局審批，招聘單位根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續。所有擬聘用人員須在2016年8月15日前辦結聘用手續，逾期作自動放棄處理。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在相應崗位面試合格人員中按應聘人員總成績從高分到低分一次性遞補（如考試總成績相同的，以面試成績高者在前）：
（一）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
4.擬聘用人員報到時，需提供畢業證書、教師資格證書，如未取得，則不予聘用。報考通州中專的擬聘用人員，須在聘用后3年內獲取相應教師資格證書，否則，終止聘用關系。
七、紀律監督
通州區公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由通州區教育局組織實施，通州區人社局參與并給予指導，通州區紀檢監察機關全過程監督，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，立即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關人員責任。
八、本公告由通州區人力資源和社會保障局、通州區教育局負責解釋。
政策咨詢：0513-86512465（通州區教育局）
紀律監督：0513-86125999（通州區紀委）
0513-86514729（通州區教育局）
南通市通州區人力資源和社會保障局
南通市通州區教育局
2016年4月22日