1.每名報考者只能報考一個職位。
2.本次公開招聘，設置A、B、C三類職位，其中A23－A73、B01－B05、C20－C56，共93個職位不設開考比例限制，按實際報名資格審查合格的人數開考；其他職位要求各職位報名人數與計劃招聘人數需達到3:1比例才能開考，如某一職位報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的,則對該職位招聘計劃予以調減，直至報名人數與計劃招聘人數達到3:1比例才開考，如果調減后仍達不到開考比例，則取消該職位招聘計劃，考生可申請改報其他條件符合的職位（改報職位時，必須由考生提出改報職位書面申請，經縣招考辦審核同意才能改報），沒有其它可報職位或本人不同意改報的退還其報名費，職位調減的考生不得改報其它職位。職位分類情況詳見《職位表》。招聘職位有效計劃數屆時在綏陽縣人力資源和社會保障局網站上公告。
3.A類、B類、C類職位的分類是考試方式的不同；有關A、B、C類職位招聘計劃數確定的規定僅適用于此環節，《職位表》中“職位代碼”一欄中大寫字母為職位分類依據，即職位代碼大寫字母是“A”的為A類職位，如“A01”等。
4.所有報考人員報名時提交的有關證件，在整個報考過程中必須真實、準確、一致。報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件，填寫《報名表》時，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責任自負。
5.本次公開招聘所有環節一律不進行遞補。
六、考試
我縣事業單位公開招聘考試不指定考試用書、不舉辦任何培訓班。
（一）考試形式
A類職位采取筆試《綜合知識》和面試相結合的方式進行，筆試成績占60%，面試成績占40%；
B類職位采取筆試《專業知識》和面試相結合的方式進行，筆試成績占60%，面試成績占40%；
C類職位采取筆試《專業知識》和《綜合知識》相結合的方式進行，《綜合知識》成績占40%，《專業知識》成績占60%；
（職位分類情況及考試形式詳見《職位表》）。
（二）考試內容
1.筆試內容：《綜合知識》和《專業知識》。
《綜合知識》考試范圍：政治理論與政策、事業單位與職業道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及我國基本國情等；《專業知識》考試范圍：招聘職位所需相關專業知識。
2.面試內容：主要測試考生綜合協調、專業技能、語言表達、說課、邏輯思維等方面的能力。
（三）成績計算
總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留小數點后兩位數字，折算后綜合計入考試總成績。
（四）筆試
筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責統一命題、制卷、評卷等工作。
1.筆試時間及考試科目：2016年5月29日
上午： 9：00—11：00
考試科目：《綜合知識》（A類、C類）;
下午： 14：00—16：00
考試科目：《專業知識》（B類、C類）。
2.筆試地點：具體考試地點見準考證。
3.考生進入考場時要求：考生須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入考場參加考試。
（五）面試
1. A、B類職位根據計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。如遇某職位進入面試人員筆試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環節。如果A、B類職位實際參加筆試的考生人數與計劃招聘人數（報名人數與計劃招聘人數需達到3:1比例才能開考的職位，如果計劃招聘人數有調減的，則以調減后的招聘人數作為計劃招聘人數；其他職位以原計劃招聘人數為準）僅為1：1或低于1:1比例的，則該職位A類人員《綜合知識》、B類人員《專業知識》的筆試成績必須達到本次招聘使用相同筆試試題所有參考人員的筆試平均成績及以上，方能進入面試環節，
2.面試時間：2016年6月18日（具體時間見準考證）
地點：詳見面試準考證。
3.考生進入候考室要求：考生須同時持有效《居民身份證》和面試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入候考室候考。
（六）考試其他事項
1.領取筆試準考證時間：2016 年5月27日—28日，每天9：00—17：00。
2.領取面試準考證時間：2016年6月16日—17日，每天9：00—17：00（A、B類）
3.領取筆試、面試準考證地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳(綏陽縣洋川鎮樂天路131號)。
4.注意事項：考生憑有效《居民身份證》，在規定的時間內，到指定地點領取。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試或面試的考試。同時，請妥善保管筆試或面試準考證，體檢時需持筆試或面試準考證方能進入候檢室。
七、體檢
（一）體檢考生的確定
1.A、B、C三類職位通過考試的考生，根據考試總成績，由高分到低分，按照實際招聘人數與體檢人數1∶1的比例進入體檢；其中A、B類職位實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入體檢環節；C類職位實際參加筆試的考生人數與計劃招聘人數僅為1：1或低于1:1比例的，則該職位人員的《專業知識》筆試成績必須達到本次試卷總分值的一半及以上方能進入體檢環節。
2. 如考試總成績出現并列的人員，A類職位的考生以《綜合知識》筆試成績高者進入體檢；B類、C類職位的考生以《專業知識》筆試成績高者進入體檢；如筆試成績仍然出現并列的，則重新進行筆試，按新的筆試成績高者進入體檢。
（二）體檢復查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經縣招考辦同意，可復檢一次。
（三）體檢標準
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定進行體檢。
（四）體檢費用
體檢費用考生自理，由體檢醫院按照體檢收費規定進行收取。
（五）體檢時間和地點
另行通知（請考生隨時關注綏陽門戶網和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網站）。
（六）考生進入候檢室時要求
考生須同時持有效《居民身份證》和筆試或面試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入候檢室候檢。
八、考察（政審）
（一）考察（政審）考生的確定
體檢合格人員經公示無異議后確定為考察（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，在縣招考辦的統一領導和安排下，具體組織實施考察（政審）工作。
（二）考察（政審）內容
主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公、遵紀守法及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關情況進行復查，對應屆畢業生的考察以在校表現為主，對往屆畢業生以社會考察為主，對在職工作人員以所在單位工作表現為主。
（三）在考察（政審）中發現有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權限，經縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。
九、公示
經筆試、面試、體檢、考察（政審）公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網和縣人力資源和社會保障局部門網站等進行公示，公示期為7天，接受社會監督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關規定進行核實處理。
十、辦理聘用手續
（一）對擬聘人員公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規定將相關資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關規定解除聘用合同，報主管部門審批、縣人力資源和社會保障局備案。
（二）聘用人員必須在規定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十一、嚴肅招聘程序和紀律
（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴格遵守公開招聘工作的保密規定和回避制度。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違反聘用規定和紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監察、新聞單位、社會和人民群眾的監督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆試、面試、體檢、考察（政審）等程序中違紀違規的，一律按照相關規定從嚴從重處理。
招聘工作期間，各項相關事宜由縣招考辦在綏陽門戶網上和綏陽縣人力資源和社會保障局部門網站上發布，不再另行通知。在規定時限內不按時領取準考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考察（政審）、擇崗、聘用等招聘環節的考生，視為自動放棄相關資格，責任由考生自負。
十二、本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負責解釋，簡章未盡事宜由綏陽縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定；若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)
監督電話：0851-26363201（縣紀委）
綏陽縣公開招聘事業單位人員領導小組
2016年4月18日