依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績仍然相同的，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高低確定體檢人員。
實際參加面試人數未形成競爭的職位的報考者，其面試成績若低于本次招聘考試報考同類型崗位的其他形成競爭的職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環節。
體檢由鹽邊縣教育體育局統一組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
六、考核
體檢合格人員等額進入考核，考核工作由鹽邊縣教育體育局組織實施�？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
進入考核人員應在政審和調檔函發出后1個月之內向鹽邊縣教育體育局提交政審和檔案材料，逾期未提交者視為自愿放棄。
因考核不合格或自動放棄出現的空額，經人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網進行公示，公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額不再遞補。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2016年應屆高校畢業生必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等證書，并憑證書辦理相關聘用手續。
擬聘用人員經公告無異議，在單位通知時間內報到，逾期未報到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產生的空額，不再遞補。
新聘用的事業單位工作人員實行試用期和服務期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報考崗位服務期須滿五年（包括試用期）。
九、紀律監督與回避
為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監督舉報電話：0812—8657444（中共鹽邊縣紀委監察局）
十、相關事項提示
1.請考生在整個招錄期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門，因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
2.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或錄用資格。
十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育體育局負責解釋。
政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會保障局）
0812—8657137（鹽邊縣教育體育局）
附件:附件1：鹽邊縣2016年6月公開招聘中小學教師崗位情況表.xls
附件2：鹽邊縣2016年6月公開招聘中小學教師報考信息表.xls
附件3：四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎復習大綱.doc
鹽邊縣人力資源和社會保障局 鹽邊縣教育體育局
2016年4月15日
2016年6月四川省攀枝花市鹽邊縣教師招聘崗位情況表（100名）