（一）考核：由鹽邊縣考核小組進(jìn)行考核，重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（二）面試:
1.面試方式:微格課和技能測試(微格課和技能測試成績各占50%）。
2.面試通知書的領(lǐng)取。經(jīng)資格審核符合條件的考生憑本人正式有效居民身份證到鹽邊縣教育體育局四樓人事師培股領(lǐng)取《面試通知書》（領(lǐng)取面試通知書時(shí)間在攀西人才網(wǎng)上公告），同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
五、體檢
入圍體檢人員按面試成績從高到低等額確定；所有考生（包括一個(gè)崗位只有一人報(bào)名的考生）面試成績?nèi)舻陀?0分（滿分100分），不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢前出現(xiàn)缺額的，可以按報(bào)考該崗位考生面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)考生面試成績不得低于60分,只遞補(bǔ)一次。
體檢由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育體育局共同組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
六、政審及調(diào)檔
體檢合格的人員應(yīng)在政審和調(diào)檔函發(fā)出后1個(gè)月之內(nèi)向鹽邊縣教育體育局提交政審和檔案材料，逾期未提交者視為自愿放棄。
因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批及試用期
考核、面試、體檢合格者，按規(guī)定程序報(bào)人社部門審核確認(rèn)后，在攀西人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。缺額不再遞補(bǔ)。新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報(bào)考崗位服務(wù)期需滿五年（含試用期），不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng)。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—8657444（中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局）
3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或錄用資格。
十、本方案由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局）
0812—8657653（鹽邊縣教育體育局）
附件：附件1：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位情況表.xls
附件2：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)考信息表.xls
鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局 鹽邊縣教育體育局
2016年4月15日
附件1：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位情況表.xls
附件2：鹽邊縣2016年6月考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師報(bào)考信息表.xls
四川省攀枝花市鹽邊縣2016年6月鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師招聘崗位情況表（21名）