（一）招聘辦法：招聘采用考試與考核相結合的辦法。考試主要進行面試與上課；考核主要查看應聘對象學習期間的考試成績及其他檔案材料，并了解其在校期間的現實表現。應聘羽毛球教練員需參加技能考核（專業能力測試）。
1.面試。對應聘對象進行現場面試，主要包括形象氣質、基本功素養、語言表達與交流溝通等綜合能力，面試時間一般為10分鐘。
2.上課。主要對應聘對象教學能力進行考察，上課時間為15－20分鐘，上課前，應聘對象可以備課1個小時，上課內容抽簽確定。
3.技能考核。僅應聘羽毛球教練員者參加，考核包括基本功考核、技術動作要領講解和專業技能測試（含現場對抗）。
4.檔案考查。主要考查應聘對象在高校學習期間的學習成績、研究性成果及學術論文。應聘羽毛球教練員對象所帶訓運動員或本人參賽所取得的成績。
（二）招聘程序
1.報名。填寫《安化縣2016年公開招聘中學（職業中專）教師報名登記表》和《安化縣羽毛球運動學校公開招聘教練員報名登記表》，每個報名考生限報考一個職位。報名初審合格人數以報名時符合招聘條件獲得面試資格的人數為準，招聘人數與報名人數比例原則上不得低于1∶3，少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，可以降低比例。
2.資格審查。審查應聘對象檔案或報名所要提供的資料，確定符合招聘資格人選。
3.面試。確定面試對象進入上課環節，面試實行百分制計分，如報名人數多的學科，按面試成績1∶3確定上課對象。
4.上課。抽簽確定上課內容，主要測評應聘對象教育教學能力，按百分制計分。
5. 應聘羽毛球教練員的面試、上課及技能考核按百分制計分。
6.簽約�，F場簽訂正式聘用協議（協議一式三份，應聘對象與所畢業院校各1份，招聘單位1份，自留1份），并提取應聘對象個人檔案（函告應聘對象所畢業院校）。非應屆畢業生在7個工作日內將個人檔案送交安化縣教育和體育局人事股。若應聘對象違約，則應承擔相應的違約責任。
7.體檢。應屆本科應聘對象以所在院校體檢結果為準。非應屆畢業生應聘對象由招聘單位指定醫院體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由體檢對象個人承擔，凡體檢不合格則解除聘約。
六、聘用管理
1.應聘對象被聘用后，必須在2016年7月10日前提交畢業證和教師資格證原件，否則不予聘用，終止聘用協議。
2.被聘人員已簽正式《聘用協議》后，不得再與其他用人單位簽訂《聘用協議》，否則視為違反《聘用協議》，由聘用方追究相關違約責任。
3.被聘人員必須于2016年8月5日（羽毛球教練員在2016年6月5日）到安化縣教育和體育局人事股報到，根據學科需求計劃按照綜合成績（面試成績的50%加上課成績的50%）高低選擇上崗學校，并參加崗前培訓。聘用對象必須服從工作安排，最低服務年限不得少于5年。羽毛球教練員最低服務年限不得少于8年。
4.被聘用為我縣正式教師和羽毛球教練員后，其待遇按國家有關規定執行。
5.本公告解釋權屬安化縣中小學教師招聘工作領導小組。
附件：1.安化縣2016年公開招聘中學（職業中專）教師報名登記表
2.安化縣羽毛球運動學校公開招聘教練員報名登記表
安化縣人力資源和社會保障局 安化縣教育和體育局
2016年4月7日