2016年5月28日上午
8:00—9:30《專業課》；
10:10-11:40《教育學》、《心理學》（幼兒教師崗位）；
《公共基礎知識》（體育運動中心崗位）。
筆試地點以準考證通知為準。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（三）筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在縣政府網站人事招考欄目公布。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣教育體育局在縣政府網站人事招考欄目向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
報考幼兒教師崗位筆試成績為《專業課》成績（占60%）、《教育學》成績（占20%）、《心理學》成績（占20%）的合成成績；報考體育運動中心崗位人員的筆試成績為《專業課》成績(占60%)、《公共基礎知識》成績（占40%）的合成成績。
為確保新進人員基本素質，設定筆試考試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于筆試考試最低控制合格分數線者不得進入專業測試環節。
八、專業測試
（一）專業測試工作的組織。專業測試工作由縣教育體育局負責組織實施。專業測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
（二）專業測試人員的范圍。應聘幼兒教師崗位（崗位代碼016001、016002）的人員需參加專業測試。按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與招聘崗位計劃總數2:1的比例確定參加專業測試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選，并在縣政府網站人事招考欄目公布。
（三）專業測試的形式和程序。專業測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，具體辦法在專業測試公告中公布。參加專業測試的順序以當日現場抽簽順序確定。
（四）專業測試成績評定及計算。專業測試分值為100分，由7名專家組成的考官（其中主考官一名）現場評分，在去掉一個最高分和一個最低分后，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數（保留小數點后兩位，四舍五入），即為應聘人員的專業測試成績，由主考官當場向應聘人員宣布。
為確保新進人員專業素質，專業測試設置最低控制分數線，專業測試成績需達到60分；低于專業測試最低控制分數線者不予聘用。專業測試成績于測試后5個工作日內在縣政府網站人事招考欄目公布。
（五）專業測試時間及信息查詢。專業測試公告及相關信息在來安縣政府網站公布。內容包括：招聘崗位及數量、專業測試程序與規則、專業測試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
（六）考試總成績計算
考生總成績為筆試合成成績（占60%）和專業測試成績（占40%）的合成成績，應聘人員考試總成績在專業測試結束后10個工作日內公布。
九、體檢、考察
（一）參加體檢人員
1.報考幼兒教師崗位：
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，依次以《專業課》、《教育學》、《心理學》成績高低排序（遞補、擇校參照此辦法）。
2.報考體育運動中心崗位：
按照應聘人員的筆試合成成績由高分到低分順序與崗位招聘計劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同，以《專業課》成績高低排序；《專業課》成績相同的，優先聘用學歷高者（遞補參照此辦法）。
（二）體檢具體時間另行通知，未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定和規程執行。
（三）考察
考察由縣教育體育局負責組織，考察參照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行復審，若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其考察資格。
體檢或考察結束后，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次一次性等額遞補。
十、公示
擬聘用人員名單在來安縣政府網站人事招考欄目進行公示，公示時間7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。
十一、擇校
對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的幼兒教師，在縣監察局監督下按照考試總成績從高分到低分順序自主選擇學校。不按時參加擇校者，視作自動放棄。擇校時間和地點在縣政府網站人事招考欄目另行通知。
十二、聘用
對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定，由縣人力資源和社會保障局履行相關審批程序，下達聘用文件。由縣教育體育局辦理相關入編、聘用等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內；試用期滿合格的，招聘單位予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十三、待遇
本次招聘的人員為縣財政全額供給事業編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號文件執行。
十四、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（縣紀委監察局監督電話：0550- 5612330）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由縣人力資源和社會保障局和縣教育體育局負責解釋。
附件：
1、《2016年來安縣教育體育系統公開招聘工作人員崗位計劃表》；
2、《2016年來安縣教育體育系統公開招聘工作人員報名資格審查表》；
3、《“服務基層項目人員”情況登記表》。
中共來安縣委組織部 來安縣人力資源和社會保障局
來安縣教育體育局
2016年4月11日
1、《2016年來安縣教育體育系統公開招聘工作人員崗位計劃表》.rar
2、《2016年來安縣教育體育系統公開招聘工作人員報名資格審查表》.rar