1.應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，取消考試、聘用等資格。
2.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3. 資格審查時，若普通高校全日制應屆畢業生不能出示畢業證書，可提交畢業就業推薦表，但必須在2016年8月31日前提交畢業證原件，其他報考人員須于報名截止日前取得相應的畢業證書。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。否則取消報考及聘用資格。
4.資格審查時，若師范教育類專業應屆畢業生不能出示教師資格證書，可提交普通話水平測試等級證書、各學年完整的成績表原件及復印件各一份，但必須在2016年8月31日前提交教師資格證書原件，否則取消報考及聘用資格。
七、考試程序
考試由筆試和面試組成。報考高中A類教師崗位，經資格審查合格者免筆試，直接面試。
（一）筆試：筆試采取閉卷方式進行，內容包括專業知識、業務能力和工作技能等。筆試由區黨群辦委托有關機構和專家命題、確定評分標準、組織評卷。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得進入面試。
（二）面試：根據筆試成績，由高分到低分按1：3比例確定面試人選，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試結束后，考生到候分室等候面試分數，并在成績單上簽名確認。
1.報考校長崗位面試：由自我推薦和答辯組成，滿分100分，其中自我推薦占40%、答辯占60%。主要測試應聘人員的教育教學管理的綜合素質。
2.報考教師崗位面試：由技能測試和答辯組成，滿分100分，其中技能測試占80%、答辯占20%。
技能測試：語文、數學、英語、歷史、物理、化學教師，以講課形式進行（講文段或課例）。主要測試應聘人員的教育教學能力、教育技能技巧能力與語言表達能力、普通話水平以及儀容儀表等綜合素質。音樂、體育、美術、信息技術教師，以考核專業技能以及說課形式進行，滿分100分。其中專業技能50分（音樂考清唱和視唱練耳；體育：足球教師考200米跑和足球技術技能，其他體育教師考200米跑和立定跳遠；美術考素描；信息技術考現場flash動畫課件制作）；說課50分，主要測試應聘人員的專業技能水平，儀容儀表、語言表達能力、普通話水平等綜合素質。
答辯：主要測試應聘人員的教育教學能力、語言表達能力以及普通話水平等綜合素質，滿分100分。
（三）考試成績計算
參加筆試加面試人員應聘教師崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；參加筆試加面試人員應聘校長崗位考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
參加免筆試崗位的應聘人員考試總成績=面試成績。
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。報考免筆試崗位的應聘人員面試成績即為最終成績，若同一崗位考生成績相同的，按照面試主評委評分高低順序確定名次。
筆試、面試地點：仲愷高新區仲愷中學，具體時間將在仲愷高新區管委會網站上另行公布。
八、體檢和考察
根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單，并在仲愷高新區管委會網站上公布。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行；考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。
職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補。
九、擬聘人員公示
體檢和考察合格的人員，經區黨群辦核準后，在區管委會網站上公示7個工作日。經公示無異議，報區黨群辦核準后發放聘用通知書。
十、聘用手續、待遇
進入面試考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區事業單位招聘考試。被聘用人員必須在聘用通知下達之日起30天內辦完相關錄用或調動手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編人員相同。同時自愿簽訂到農村從教服務合同。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。由于學校實施崗位設置和人員聘用，新招聘教師的專業技術職務按學校崗位聘用情況聘用。
十一、紀律要求
（一）區紀委（監察與審計局）對招聘工作進行全程監督，區黨群辦對招聘工作的筆試、面試、體檢、考核進行管理和監督。
（二）本次考試面試聘用工作嚴格執行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執行。
（三）參考人員必須遵守相關紀律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
十二、仲愷高新區招聘教師工作領導小組保留最終解釋權
聯系電話：（0752）3898369 、2609842
聯系人：駱老師、陳老師
仲愷管委會網站：http://www.hzzk.cn
附件：1. 惠州仲愷高新區2016年公開招聘中小學校長、教師崗位要求及職數表.rar
仲愷高新區教師招聘領導小組
2016年4月5日