按照招聘報名條件進行資格審查。應聘者所填信息必須與本人真實信息相符并且符合應聘崗位條件要求，否則一經查實立即取消應聘資格。
資格審查合格的應聘人員可參加筆試。通過資格審查的應聘人數與該崗位的招聘人數之比一般不能低于3:1，對于特殊緊缺崗位可適當放寬。但不得低于1:2，達不到開考比例的崗位，招聘計劃數予以核減或取消。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。
（三）筆試
教學副校長、總務主任和安全保衛主任崗位筆試內容為公共基礎知識，其他崗位筆試內容為專業基礎知識，滿分100分。筆試設置合格分數線，低于合格分數線的予以淘汰，合格分數線根據招聘計劃及筆試成績情況綜合確定。
根據招聘計劃，按照從高分到低分以1：3的比例確定參加面試人員，特殊緊缺崗位可適當放寬。各崗位末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員，筆試合格分數線、面試人員名單、面試時間地點將在航空基地官網公布。
（四）面試
面試主要考核應聘人員的專業素質和綜合能力，滿分為100分。面試設置合格分數線，合格分數線為60分，低于合格分數線的予以淘汰。
面試結束后，根據參加面試人員的綜合成績（筆試成績和面試成績按照4：6的比例，計入綜合成績，成績保留小數點后兩位，不四舍五入），按照招聘崗位數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同的按面試成績從高分到低分確定，面試成績相同的，增加專業知識測試。面試合格分數線、綜合成績將在航空基地官網上進行公布。
（五）體檢
1、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到指定醫院進行體檢。
2、因體檢放棄或不合格出現的空缺崗位，經學校申請，根據該崗位應聘人員（筆試、面試成績均達到合格分數線）的綜合成績得分從高分到低分遞補。
3、體檢費用由應聘人員自理。
（六）考察
對于體檢合格人員進行的考察工作采取多種形式，全面了解應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及與招聘崗位相關的專業素養等情況，由管委會人力資源局和社會事業局組織考察。進入考察人員需提供考察聯絡人及同意考察證明材料，無法提供者視為考察不合格。
考察不合格者，取消應聘資格。空缺的名額經學校申請，按該崗位應聘人員（筆試、面試成績均達到合格分數線）綜合成績從高分到低分遞補，綜合成績相同的按面試成績從高分到低分遞補。
（七）公示和聘用
1、經考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在航空基地官網進行公示，公示期為7天；
2、公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員進行聘用并簽訂聘用合同，確立人事關系；
3、此次公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
四、特別提示
應聘人員報名時必須提供準確、暢通的聯系電話，并及時關注考試相關公告。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
附件：
1、西安閻良國家航空高技術產業基地管理委員會公辦學校2016年度招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、西安閻良國家航空高技術產業基地管理委員會公辦學校2016年度招聘工作人員報名登記表.rar
發布時間：2016-04-01
陜西省西安閻良國家航空高技術產業基地管理委員會公辦學校2016年教師招聘崗位一覽表（26名）