3、報名確認及繳費。通過資格審查的報考人員于2016年4月7日9:00至4月15日16:00期間在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認，并通過“工商銀行”、“建設銀行”具備網上支付功能的網銀卡進行網上繳費。報名費根據黔價費〔2010〕55號文件規定，每人收取100元。在規定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
4月15日下午16:00繳費截止后，單位代碼為701—707（不含703）的職位、單位代碼為712的04和05職位、單位代碼為713的職位中如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調減或取消。招聘職位及比例調減或取消的情況在“余慶縣人力資源和社會保障網”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經縣招考辦同意后，可調整到符合報考條件的其他職位參加考試或退費，改報職位或退費的時間為2016年4月22日9:00至16:00。
4、網上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2016年5月16日9:00至5月19日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”中的“遵義市網上報名”下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負（為防止網絡出現異常問題，打印準考證建議考生不要選擇在規定時間的最后一天進行，并應打印多份備用）。
（三）問題咨詢
在報名過程中，報考人員因報考條件、資格審查等有關問題需要了解請直接咨詢余慶縣人社局公務員管理科（電話：0851-24623388）。
五、筆試
本次招聘筆試參加全省事業單位公開招聘同步考試。
考試類別：
單位代碼為：701—707、單位代碼為709的06和11職位、單位代碼為712的04職位、單位代碼為713的01和04職位為綜合管理類（A類）；單位代碼為：708—712（不含單位代碼為709的06和11職位及單位代碼為712的04職位）的職位為醫療衛生類（E類），根據不同職位分設中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫技、公共衛生小類；單位代碼為：713—716（不含單位代碼為713的01和04職位）的職位為中小學教師類（D類）。
考試科目：
考試科目為：《綜合應用能力》，滿分150分，時間120分鐘；《職業能力傾向測驗》，滿分150分，時間90分鐘。
考試范圍以《考試大綱》為準。詳見“貴州人事考試信息網”（http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156）。
筆試由余慶縣事業單位招考工作領導小組辦公室統一組織（不指定考試用書、不舉辦任何培訓班），總分滿分為300分（測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績），筆試為閉卷考試。
筆試時間：2016年5月21上午8:30-10:00《職業能力傾向測驗》；2016年5月21上午10:00-12：00《綜合應用能力》（8:30考試時同時發放兩科試題，10：00收取執業能力傾向測驗科目答題卡，中途不休息）。
筆試地點：見準考證。
考生必須同時持有效《居民身份證》（其余證件一律無效）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績在“余慶縣人力資源和社會保障局網站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）向社會公布,請考生注意查詢并在分數公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機或關機導致招聘單位無法聯系其進行資格復審，視為自動放棄。
六、資格復審
資格復審在筆試結束后采取現場審查方式進行，具體時間、地點及復審人員（擬進入面試人員）名單通過“余慶縣人力資源和社會保障局網站”（http://rsld.zgyq.gov.cn）通知。資格復審由縣事業單位招考辦組織，各招聘單位主管部門具體負責實施。在筆試參考人員中，根據筆試成績從高到低，按資格復審人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
招聘單位主管部門根據縣事業單位招考辦公布的擬進入面試（專業技能測試）人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復審合格人員進入面試（專業技能測試）；經復審不符合報考條件的報考人員，以及在規定時間內因電話關機停機無法聯系其復審的報考人員，取消其進入面試（專業技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。職位無考生通過資格復審的，該職位取消。
按照公布的招考條件和要求，面試（專業技能測試）人選須持畢業證書（2016年全日制普通高校應屆畢業生持《就業推薦表》，并書面承諾在7月31日前提供證書原件）、資格證書、有效《居民身份證》原件及復印件一份，報名使用正面免冠一寸彩色照片3張，按照規定時間到指定地點進行現場資格復審。在職在編人員還須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
通過資格復審后考生要及時查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會保障網上發布的面試信息（面試方案），確保能夠按時參加面試。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節如果通過接到舉報等形式發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
七、面試（專業技能測試）和成績計算
（一）面試(專業技能測試)
面試（專業技能測試）人員為資格復審合格人員。面試（專業技能測試）人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環節不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試（專業技能測試）工作由余慶縣事業單位招考工作領導小組辦公室負責組織，分別由教育行政主管部門、衛生行政主管部門及縣人社局組織實施，紀檢監察部門負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。
同一職位實際參加面試（專業技能測試）的考生人數超過招考職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試（專業技能測試）的考生人數與招考職位計劃數僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，否則取消進入下一環節資格。
面試（專業技能測試）時間及地點由招聘單位確定并通知考生，考生應按照招聘單位通過網站發布的面試（專業技能測試）方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試（專業技能測試）。
面試（專業技能測試）結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、情景模擬、說課、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于5月19日前在“余慶縣人力資源和社會保障網”（http://rsld.zgyq.gov.cn/）上公布的面試（專業技能測試）方案。