1.確定考核人員名單。面試結束后，根據應試人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分至低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員通過加試方式確定考核人員。具體加試方式由市、縣區教育局制定并公布實施。
2．招聘單位負責考核對象的考核工作�？己藭r，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、人際溝通能力、心理調適能力、工作實績、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果�？己朔趾细衽c不合格等次�？己瞬缓细竦牟坏闷赣�。
（九）體檢和公示
1．體檢。市、縣區教育局負責組織本轄區考核合格人員到縣區級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由個人承擔。
2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可按面試成績排名依次遞補一次。
3．公示。由市、縣區人力資源和社會保障局按照有關規定和程序對擬聘人選進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示期間，因計生問題需進一步核實的，由市、縣區教育局會同有關部門按規定核實并另行辦理。
（十）公布招聘結果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，將組織一次復征志愿與補充招聘，并在廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）發布復征志愿補充招聘信息。
（十一）復征志愿與補充招聘
1.補充招聘條件。參加了2016年度欽州市中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的報考人員，可以參加補充招聘。已確定為擬聘用人員者不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘崗位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘崗位規定的資格條件和要求。
2．有關時間節點。
（1）公布招聘結果及空缺崗位時間：8月4日。
（2）復征補充招聘網上報名時間：8月8日8：00至8月10日17：30。
（3）資格審查時間：8月13日前（人數達不到開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，允許改報）。
（4）面試、考核、體檢和公示等環節，由市、縣區教育局參照“七、招聘程序”的第“（七）、（八）、（九）”條執行。
（十二）辦理聘用手續
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣區人力資源和社會保障局、教育局按照有關規定和流程辦理增人和聘用手續。報考人員一經聘用，不得再參加2016年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
縣區教育局要根據有關規定和程序與聘用人員簽訂崗位聘用合同。
八、招聘工作紀律和監督
（一）全市中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3．故意泄露考試題目的。
4．有違反規定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。
九、其他事項
（一）凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，各縣區、市直學校公開招聘工作領導小組應及時報請市教育局和市人力資源和社會保障局研究。
（二）咨詢電話：市教育局：2868530、2811299；市人力資源和社會保障局：5987291；靈山縣教育局：6428351；浦北縣教育局：8212919；欽南區教育局：2697380；欽北區教育局：3686156；欽州港經濟技術開發區教育局：3889465。