1、資格審查由縣公開招考（聘）工作領導小組辦公室牽頭，各引進單位安排專人對應聘人員的基本條件、學習經歷、學術水平、綜合素質等方面進行現場資格審查。整個引進過程考生必須保持通訊工具暢通。
2、資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合公開引進簡章要求的，取消其應聘資格。
3、報名及資格審查工作結束后，計劃引進人數與通過資格審查人數原則上須達1:3及以上比例方能開考，計劃引進人數與通過資格審查人數達不到1:3比例的職位，是否調整（取消）引進職位計劃數或降低比例開考由縣公開招考（聘）工作領導小組討論決定。職位引進計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位引進計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位，改報職位時間2016年4月8日（工作時間），未在規定時間內申請改報職位的視為報名失敗，取消應聘資格。
4、準考證發放
資格審查合格后，報考人員于2016年4月15日9:30--18:00（工作時間），到縣人力資源市場一樓大廳憑有效居民身份證領取準考證（不得代領）。
六、考試
考試采取面試或專業技能測試的方式進行。資格審查合格人員進入考試，考試主要考察考生專業技能、學識水平。考試總分100分，考試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，考試成績未到達合格分數線者取消進入下一環節資格。
考試時間、地點
考試時間：2016年4月16日
考試地點：詳見準考證
七、體檢
考生體檢在縣公開招考（聘）工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣招考（聘）工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知2日內書面提出復檢申請，經縣招考（聘）領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據職位引進計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。放棄體檢或體檢不合格的空缺職位可按考試成績從高到低依次遞補一次。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審考生是否符合規定的報考資格條件。
考察工作由縣招考（聘）工作領導小組統一部署，具體由引進單位及其主管部門負責。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
被確定為考察對象的考生，必須在考察期間提交學籍檔案進行審核（學籍檔案從接到考察通知之日起，最遲不得超過15個工作日提交），逾期取消進入下一環節資格。
在考察中發現下列情況之一的，考察不合格，由引進單位主管部門報經縣招考（聘）工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
1、2016屆畢業生截止到2016年8月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;
2、符合本簡章第三條“(三)以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員。
3、經縣公開招考（聘）工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經過考試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗、發現聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實行5年服務期（含試用期），服務期未滿不得申請調出縣外或參加縣外的其它機關事業單位招考。
被聘用人員應按時報到。除不可抗力的因素外，在規定時間內未到聘用單位報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，不予遞補。新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統一組織初聘培訓。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執行（被聘用的碩士研究生及以上學歷人員享受我縣高層次人才待遇）。
十、紀律監督
引進工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
十一、本次事業單位公開引進考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十二、在高層次、急需緊缺人才引進過程中，請考生密切關注在平塘金盆網（http://www.ptjp.gov.cn/）、平塘縣人民政府網（http://www.gzpt.gov.cn/）上公布的相關引進信息。網站公布的引進信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、本引進簡章解釋權屬平塘縣公開招考（聘）工作領導小組。
十四、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考（聘）工作領導小組研究確定。
咨詢電話（工作時間）：0854-7228186（平塘縣招聘辦）
監督電話（工作時間）：0854-7231930（平塘縣紀委監察局辦公室）
附件：1.平塘縣2016年面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才職位表.rar
附件2：平塘縣2016年面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才報名信息表.rar
平塘縣招聘辦
2016年3月24日