筆試成績于2016年4月中旬在荊州市人力資源和社會保障局網站上公告。
根據鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業生享受規定的政策優惠。符合條件的“三支一扶”畢業生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表》(見附件2)，由考生服務地相關部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作協調管理辦公室審核。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業生，筆試成績加5分。加分相關手續必須在筆試前辦理完成，否則不予加分。
鼓勵符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統一招聘、在荊州市服務期滿2年且考核稱職的在崗大學生村官（以下簡稱大學生村官）參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優先聘用大學生村官。
本次招聘考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
每個崗位招聘計劃數與參加筆試人數比例須達到1∶3。低于規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數額，并在荊州市人力資源和社會保障局網站公告。
六、面試
1、面試考生的確定。根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過江陵縣政府網、江陵縣人力資源和社會保障局網站查詢面試入圍情況。
2、資格審查。資格審查由各用人單位及主管部門負責。參加面試資格審查的應聘人員須攜帶下載打印的《事業單位招聘工作人員報名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業證、以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件在規定時間內到用人單位指定的地點進行資格審查。資格審查合格后，發放《江陵縣2016年事業單位公開招聘面試通知書》。
應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，若無人替補則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數額，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會保障局網站進行公告。
3、面試方式。面試分為綜合類、教育類、衛生類，根據崗位類別采取結構化面試、說課式面試等方式進行。
七、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，以面試成績為準；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優先確定大學生村官考生參加體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由江陵縣事業單位招聘領導小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業規定高于《公務員體檢通用標準》的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢由縣招聘辦統一組織，集中體檢，必須在指定的二級甲等以上醫院進行。
3、體檢人員的遞補。一次體檢不合格的，可申請一次復查，復查仍不合格的，取消其資格，依據該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績相同者，以面試成績為準；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定遞補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優先確定大學生村官考生遞補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數額，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會保障局網站進行公告。
（二）考核
體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，報縣招聘辦審核確認后，取消其聘用資格。
然后依據報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績如果相同則以面試成績為準；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優先確定大學生村官考生替補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數額，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會保障局網站進行公告。
八、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
根據綜合成績和體檢、考核結果確定擬聘用人員，經審定后，縣招聘辦將擬聘用人員名單在江陵縣人民政府網和江陵縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。
對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，報縣招聘辦審定后，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會保障局網站進行公告。
（二）崗前培訓
崗前培訓由縣人力資源培訓考試中心組織實施，主要內容為基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業道德規范、服務理念素養等基礎知識。
（三）聘用
擬聘用人員公示期間沒有問題的，由用人單位填寫《事業單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業未取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網站和江陵縣人力資源和社會保障局網站進行公告。
對通過此次事業單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，聘用合同遵從相關法律和國家規范。
此次事業單位公開招聘工作由縣紀檢監察部門和縣廣播電視臺全程監督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在江陵縣人民政府網站、江陵縣人力資源和社會保障局網站公告,由江陵縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0716—8278477
招聘咨詢電話:0716—4738302
舉報投訴電話:0716—4732139
江陵縣人力資源和社會保障局
2016年3月4日
附件1:江陵縣2016年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表編碼
附件2：湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿報考事業單位加分申請表.rar