考試采取結構化面試方式進行，考試工作由“縣招聘辦”組織實施。考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，面試成績即為考試成績。考試（面試）成績60分為合格線，低于合格分數線的考生，取消進入下一環節的資格。
（四）簽訂就業意向協議
按招聘計劃數1:1的比例根據考試成績從高分到低分依次確定為簽訂就業意向協議人員，同一職位若考試成績末位出現并列的，需對并列人員進行加試，按最后的加試成績高者確定為就業意向協議人員。系2016年應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，需考生自備協議書；系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。簽訂協議時間和地點另行通知。
（五）體檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。從簽定就業意向協議人員中按招聘職位數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定的區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。
（六）考察（政審）
體檢合格人員列入考察（政審）對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。主要側重于考察在校表現和現實表現。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據（如學籍檔案）的、報名時提供虛假證明和材料的。
4、2016年應屆畢業生截止2016年9月31日前未能按時提交個人檔案、畢業證、身份證等報考要求所需材料的。
5、不符合招聘對象、招聘條件及其他資格條件的。
6、經縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
（七）公示
經考試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統一在江口縣人民政府門戶網、江口縣人力資源和社會保障網上進行公示。
（八）聘用審批
1.公示結束無影響聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份）并附相關資料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，由“縣招聘辦”報請縣人民政府研究同意后，上報銅仁市人力資源和社會保障局批復，最后由用人單位辦理聘用手續。
2.本次聘用人員為事業編制人員，工資待遇按國家事業單位人員有關規定執行，均實行一年試用期，服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同起計算。
七、紀律要求
江口縣2016年公開招聘事業單位高層次及急需緊缺人才工作全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
八、附則
本《實施方案》由縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定。
（一）咨詢電話
江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367
（二）監督電話
江口縣監察局：0856—6621082
江口縣人力資源和社會保障局紀檢室：0856—6620957
附件：
1、附件1：2016年公開招聘（引進）職位表.xls
2、附件2：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls
3、附件3：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才專業類別對照表.xls
江口縣事業單位新增人員公開
招聘工作領導小組辦公室
2016年2月22日
2、附件2：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才報名信息表.rar
3、附件3：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才專業類別對照表.rar