（一）面試比例：根據筆試總成績從高分到低分按招聘職位人數1：2的比例確定各職位面試對象。
（二）面試形式、時間和地點：
1、面試形式：
體育、音樂、美術和幼兒園教師職位的面試形式為結構化面試+技能測試，其中結構化面試占40%，技能測試占60%。結構化面試主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、計劃組織協調能力、應變能力、板書及儀表儀態等，時間10分鐘。技能測試：初中、小學體育教師為籃球（運球、投籃）、投擲和自選室內體操（服裝、哨子、伴奏音樂和播放設備自備），時間15分鐘；小學音樂教師為鋼琴即興伴奏指定曲目一首（時間5分鐘以內）、清唱自選歌曲一首（時間5分鐘以內）和自選樂器（鋼琴除外）演奏或舞蹈（服裝、伴奏音樂和播放設備自備，時間5分鐘以內）；小學美術教師為石膏像素描，時間90分鐘；幼兒園教師為兒童畫（時間30分鐘)、鋼琴即興伴奏指定曲目一首（時間5分鐘以內）、清唱自選歌曲一首（時間5分鐘以內）和自選樂器（鋼琴除外）演奏或舞蹈（服裝、伴奏音樂和播放設備自備，時間5分鐘以內）。
其他職位的面試形式為模擬上課+即興回答問題，其中模擬上課占70%，即興回答問題占 30%。模擬上課準備時間60分鐘，模擬上課時間10分鐘。英語教師須用英語模擬上課。即興回答問題為5分鐘時間內思考并回答1—2個問題。
2、面試時間和地點另行通知，請及時關注黃巖教育信息網。
（三）面試總成績：滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
八、體檢與考察
在面試合格人員中根據總成績[筆試總成績的50％+面試總成績的50％，保留三位小數]從高分到低分按招聘職位人數1：1的比例確定體檢、考察人員對象。如總成績相同，筆試總成績高的名次列前，如筆試總成績仍相同，則以抽簽方式確定名次。
體檢有行業標準的按行業標準執行，沒有行業標準的參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
九、公示、擇崗與聘用
（一）體檢、考察合格者在黃巖人才網、黃巖教育信息網公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期滿后，擬聘用人員根據總成績按從高分到低分由應聘者自主選擇崗位，具體崗位在面試之前公布。
（三）擬聘用人員報經區人力資源和社會保障局核準后，按規定程序辦理聘用手續（行政、事業單位正式在編在職人員需在擇崗后一個月內辦理聘用手續，逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。），擬聘用人員辦理聘用手續時，原戶籍在農村的須辦理為非農業戶籍。
（四）聘用單位按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》規定與聘用人員簽訂聘用合同。
擬聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。聘用人員未在規定時間內取得相應學歷證書和資格證書的，予以解聘。新聘用人員按有關規定實行見習期制度。
本次招聘因面試前有人書面放棄面試的，按筆試總成績從高分到低分依次遞補；因體檢前有人書面放棄體檢的，按筆試面試總成績從高分到低分依次遞補，體檢后不實行遞補。
為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘條件不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
本公告未盡事宜，由黃巖區教育局負責解釋。
附件：
1、《2016年臺州市黃巖區公開招聘教師職位人數與相關要求一覽表》(點擊下載)
2、《2016年臺州市黃巖區公開招聘教師報名表》點擊下載.rar
臺州市黃巖區教育局
2016年 2月15日